2023年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、人力資源服務機構類型包括（）?！径噙x題】

A.公共人力資源服務機構

B.經(jīng)營性人力資源服務機構

C.其他人力資源服務機構

D.民營類人力資源服務機構

E.外資人力資源服務機構

正確答案:A、B

答案解析:人力資源服務機構包括公共人力資源服務機構和經(jīng)營性人力資源服務機構。公共人力資源服務機構是指縣級以上人民政府設立的公共就業(yè)和人才服務機構。經(jīng)營性人力資源服務機構是指依法設立的從事人力資源服務經(jīng)營活動的機構。

2、與績效薪酬制度關系密切的理論是（）?！締芜x題】

A.三重需要理論

B.需要層次理論

C.期望理論

D.雙因素理論

正確答案:C

答案解析:弗羅姆的期望理論認為，人們之所以采取某種行動(如努力工作)，是因為他覺得這種行為可以在一定概率上達到某種結果,并且這種結果可以帶來他認為重要的報酬。具體來說，該理論認為動機是三種因素共同作用的產(chǎn)物：①一個人需要多少報酬(效價)；②個人對努力產(chǎn)生成功績效的概率估計(期望)；③個人對績效與獲得報酬之間關系的估計(工具性)。

3、針對為實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標所需完成的一系列人力資源管理活動而設計的各種財務類和非財務類目標或指標的戰(zhàn)略工具是（）。 【單選題】

A.數(shù)字儀表盤

B.SWOT

C.人力資源管理計分卡

D.戰(zhàn)略地圖

正確答案:C

答案解析:人力資源管理計分卡并不是一張用來計分的卡片，它實際上是針對為實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標所需完成的一系列人力資源管理活動鏈而設計的各種財務類和非財務類目標或衡量指標。

4、關于勞動力流動對企業(yè)和員工的影響的說法，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.勞動力流動可能會導致企業(yè)提供的一部分培訓投資損失

B.勞動力流動對員工來說是收益大于成本的

C.無論對企業(yè)還是勞動者而言，勞動力流動都應有一個合理的限度

D.勞動力流動可能會使企業(yè)增加培訓新員工的成本

正確答案:B

答案解析:自愿離職的員工不僅要放棄已積累的資歷、工作等級的提升機會，而且還要放棄已經(jīng)培養(yǎng)起來的較為親密的同事關系等。在新的工作中,他要從低等級工作開始干起，努力去建立新的同事關系，因為沒有資歷，從而缺乏職業(yè)安全感。

5、按照哈佛大學波特教授的劃分方法，競爭戰(zhàn)略通常劃分為（）?！径噙x題】

A.成長戰(zhàn)略

B.總成本領先戰(zhàn)略

C.差別化戰(zhàn)略

D.市場集中戰(zhàn)略

E.穩(wěn)定戰(zhàn)略

正確答案:B、C、D

答案解析:按照哈佛大學著名的戰(zhàn)略專家邁克爾·波特教授的劃分方法，競爭戰(zhàn)略通常劃分為總成本領先戰(zhàn)略、差別化戰(zhàn)略以及市場集中戰(zhàn)略三種類型。AE屬于組織戰(zhàn)略層次。

6、下列屬于雙因素理論中保健因素的是（）?！締芜x題】

A.工資

B.晉升

C.責任

D.成就感

正確答案:A

答案解析:激勵因素是指成就感、別人的認可、工作性質、責任和晉升等因素。具備這些因素可以令員工滿意，但不具備這些因素也不會招致員工的不滿。保健因素是指組織政策、監(jiān)督方式、人際關系、工作環(huán)境和工資等因素。具備這些因素只能使員工不產(chǎn)生不滿情緒，但不能起到激勵的作用。

7、關于職稱評審的說法，錯誤的有（）?！径噙x題】

A.專業(yè)技術人員跨單位流動后，必須重新評審或認定職稱

B.不具備職稱評審條件的單位，可以委托其他單位的經(jīng)核準備案的職稱評審委員會評審

C.民營企業(yè)中的專業(yè)技術人員不可以參評專業(yè)技術職稱

D.符合條件的專業(yè)技術人員可以直接申報高級職稱評審

E.自由職業(yè)者不可以參評專業(yè)技術職稱

正確答案:C、E

答案解析:A項正確，專業(yè)技術人才跨區(qū)域、跨單位流動時，其職稱按照職稱評審管理權限重新評審或者確認，國家另有規(guī)定的除外。B項正確，不具備職稱評審委員會組建條件的地區(qū)和單位，可以委托經(jīng)核準備案的職稱評審委員會代為評審。D項正確，在經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的專業(yè)技術人才，可以直接申報高級職稱評審。C項錯誤，民營企業(yè)專業(yè)技術人員具有中專學歷,取得初級職稱滿12年,可以申報參評相應系列(專業(yè))中級職稱。E項錯誤，自由職業(yè)者申報職稱評審，可以由人事代理機構等履行審核、公示、推薦等程序。

8、從領導技能的角度看，成功的領導需要具備的技能包括（）?！究陀^案例題】

A.技術技能

B.人際技能

C.創(chuàng)新技能

D.概念技能

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考查領導者的技能。成功的領導依賴于合適的行為、技能和行動，領導者的三種主要技能是技術技能、人際技能和概念技能。所以本題選ABD。

9、對于操作人員和專業(yè)人員，工作績效的主要依據(jù)是（）?！締芜x題】

A.技術技能

B.概念技能

C.領導技能

D.人際技能

正確答案:A

答案解析:技術技能是一個人對于某種類型的程序或技術掌握的能力。例如，會計人員、工程師、文字處理人員和工具制造者所學習到的技能，就是他們各自的技術技能。對于操作人員和專業(yè)人員，技術技能是工作績效的主要依據(jù)。

10、關于事業(yè)單位崗位設置的說法，正確的有（）。【多選題】

A.管理崗位是擔負領導職責或管理任務的工作崗位

B.事業(yè)單位可以設置特設崗位，用于聘用急需的高層次人才

C.對專業(yè)技術崗位實行最高崗位等級控制和結構比例控制

D.事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位三類

E.工勤技能崗位沒有最高崗位等級控制和結構比例控制

正確答案:A、B、C、D

答案解析:工勤技能崗位分為技術工崗位和普通工崗位。工勤技能崗位的最高等級和結構比例按照崗位等級規(guī)范、技能水平和工作需要確定。