2023年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、勞動(dòng)者的勞動(dòng)供給決策是根據(jù)（）做出的。【單選題】

A.貨幣工資的變動(dòng)

B.實(shí)際工資的變動(dòng)

C.工資的變動(dòng)

D.福利待遇的差別

正確答案:B

答案解析:由于實(shí)際工資是勞動(dòng)者的貨幣工資所能購買到的商品和服務(wù)數(shù)量，因此勞動(dòng)者的勞動(dòng)供給決策是根據(jù)實(shí)際工資的變動(dòng)做出的，而不是根據(jù)貨幣工資的變動(dòng)做出的。所以本題選B。

2、勞動(dòng)者在讓渡勞動(dòng)力使用權(quán)給用人單位的同時(shí)，仍保留著勞動(dòng)力的（）?！締芜x題】

A.所有權(quán)

B.使用權(quán)

C.約束權(quán)

D.優(yōu)先保護(hù)

正確答案:A

答案解析:勞動(dòng)者在讓渡勞動(dòng)力使用權(quán)給用人單位的同時(shí)，仍保留著勞動(dòng)力的所有權(quán)，這就要求用人單位在享有使用勞動(dòng)力權(quán)利時(shí)，對勞動(dòng)者承擔(dān)保障勞動(dòng)力再生產(chǎn)和提供必要的勞動(dòng)條件的義務(wù)。

3、用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知（）?！締芜x題】

A.工會(huì)

B.勞動(dòng)者

C.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)

D.失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

正確答案:A

答案解析:用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。

4、職位評價(jià)的方法主要有（）?！径噙x題】

A.強(qiáng)制分布法

B.排序法

C.分類法

D.要素計(jì)點(diǎn)法

E.因素比較法

正確答案:B、C、D、E

答案解析:本題考查職位評價(jià)的方法。職位評價(jià)的方法主要有四種，即排序法、分類法、要素計(jì)點(diǎn)法和因素比較法。

5、關(guān)于小羅在第三家公司得到培訓(xùn)的說法，正確的是（）?！究陀^案例題】

A.這家公司提供的正式培訓(xùn)屬于特殊培訓(xùn)

B.資深同事對小羅的工作指導(dǎo)屬于在職培訓(xùn)

C.小羅在業(yè)余時(shí)間攻讀MBA不屬于在職培訓(xùn)

D.小羅在業(yè)余時(shí)間攻讀MBA學(xué)位屬于人力資本投資

正確答案:B、C、D

答案解析:本題考察在職培訓(xùn)的內(nèi)容。第三家公司中，除了正式培訓(xùn)課程外，工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同事也會(huì)在工作中給予小羅很多指導(dǎo)。同時(shí)，從案例中不能看出這家公司提供的培訓(xùn)是特殊培訓(xùn)。各級正規(guī)教育和在職培訓(xùn)活動(dòng)所花費(fèi)的支出都屬于人力資本投資。