2023年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、依據(jù)馬斯洛需求層次理論，自我實(shí)現(xiàn)的需要包括（）?！径噙x題】

A.歸屬感

B.個(gè)人成長

C.發(fā)揮個(gè)人潛能

D.實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想

E.友誼

正確答案:B、C、D

答案解析:馬斯洛認(rèn)為人類需要的強(qiáng)度并不都是相等的，他將人的需要由低到高分為五種類型：（1）生理需要，指對食物、水、居住場所、睡眠、性等身體方面的需要。（2）安全需要，主要針對身體安全（例如脫離危險(xiǎn)的工作環(huán)境）和經(jīng)濟(jì)安全（例如不解雇的承諾，或是舒適的退休計(jì)劃）的需要，以避免身心受到傷害。（3）歸屬和愛的需要，包括情感、歸屬、被接納、友誼等需要，例如獲得友好和睦的同事。（4）尊重的需要，包括內(nèi)在的尊重，如自尊心、自主權(quán)、成就感等需要，以及外在的尊重，如地位、認(rèn)同、受重視等需要。（5）自我實(shí)現(xiàn)的需要，包括個(gè)人成長、發(fā)揮個(gè)人潛能、實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想的需要。本題正確答案為BCD選項(xiàng)。

2、在勞動(dòng)力交易中，勞動(dòng)力這種特殊商品的所有權(quán)并沒有轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)移的只是其使用權(quán)，勞動(dòng)者將自己的勞動(dòng)力租借給企業(yè)使用一段時(shí)間，然后借此獲得勞動(dòng)報(bào)酬。這體現(xiàn)了勞動(dòng)力市場的（）?！締芜x題】

A.多樣性

B.特殊性

C.難以衡量性

D.復(fù)雜性

正確答案:B

答案解析:本題考查勞動(dòng)力市場的特征。勞動(dòng)力市場的特殊性是指勞動(dòng)力不可能脫離勞動(dòng)者獨(dú)立存在，它與一般商品的買賣性質(zhì)不同。在勞動(dòng)力交易中，勞動(dòng)力這種特殊商品的所有權(quán)并沒有轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)移的只是其使用權(quán)，勞動(dòng)者將自己的勞動(dòng)力租借給企業(yè)使用一段時(shí)間，然后借此獲得勞動(dòng)報(bào)酬。B說法符合題意，ACD均為錯(cuò)誤干擾項(xiàng)。

3、下列關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的說法，錯(cuò)誤的是（）。【單選題】

A.在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)

B.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)

C.靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)

D.非全日制用工從業(yè)人員不得在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)

正確答案:D

答案解析:本題考查《社會(huì)保險(xiǎn)法》的基本內(nèi)容。在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人，也應(yīng)當(dāng)參照我國社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定參加我國的社會(huì)保險(xiǎn)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。所以本題選D。

4、在我國，集體合同是主要由（）與企業(yè)就勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件等問題，協(xié)商簽訂的書面協(xié)議?！締芜x題】

A.職工本人

B.工會(huì)代表職工

C.國家代表職工

D.專業(yè)協(xié)會(huì)代表職工

正確答案:B

答案解析:在我國，集體合同是主要由工會(huì)代表職工與企業(yè)就勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件等問題，協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。

5、關(guān)于企業(yè)年金的建立程序，說法正確的是（）?！径噙x題】

A.由企業(yè)與職工一方通過集體協(xié)商確定

B.應(yīng)當(dāng)制定企業(yè)年金方案

C.企業(yè)年金方案應(yīng)報(bào)送所在縣級以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門

D.企業(yè)年金方案應(yīng)報(bào)送所在市級以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門

E.勞動(dòng)行政部門自收到方案之日起30日內(nèi)未提出異議的，該方案即行生效

正確答案:A、B、C

答案解析:企業(yè)應(yīng)當(dāng)與職工一方通過集體協(xié)商確定，并制定企業(yè)年金方案。企業(yè)年金方案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過。企業(yè)應(yīng)當(dāng)將企業(yè)年金方案報(bào)送所在地縣級以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門。人力資源社會(huì)保障行政部門自收到企業(yè)年金方案文本之日起 15 日內(nèi)未提出異議的，企業(yè)年金方案即行生效。