2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、下列選項(xiàng)中，不屬于常用企業(yè)人工成本分析指標(biāo)的是（）?！締芜x題】

A.人工成本總量指標(biāo)

B.人工成本結(jié)構(gòu)指標(biāo)

C.員工工作滿意度指標(biāo)

D.人工成本分析比率型指標(biāo)

正確答案:C

答案解析:常用的人工成本分析指標(biāo)有三類：人工成本總星指標(biāo)、人工成本結(jié)構(gòu)指標(biāo)和人工成本分析比率型指標(biāo)。

2、關(guān)于變革型領(lǐng)導(dǎo)，說法錯(cuò)誤的有（）?！径噙x題】

A.能夠?yàn)榻M織制定明確的愿景

B.會(huì)使組織有效地運(yùn)轉(zhuǎn)并且健康地成長

C.更多依靠組織的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰來影響員工的績效

D.強(qiáng)調(diào)的是一個(gè)人在組織中的與位置相關(guān)的權(quán)威和合法性

E.通過更高的理想和組織價(jià)值觀來激勵(lì)他的追隨者

正確答案:C、D

答案解析:交易型領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的是個(gè)人在組織中的與位置相關(guān)的權(quán)威和合法性，交易型領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)任務(wù)的明晰度、工作的標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)出，他們很關(guān)注任務(wù)的完成以及員工的順從，這些領(lǐng)導(dǎo)更多依靠組織的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰來影響員工的績效。與交易型領(lǐng)導(dǎo)相反，變革型領(lǐng)導(dǎo)則是通過更高的理想和組織價(jià)值觀來激勵(lì)他的追隨者們，變革型領(lǐng)導(dǎo)能夠?yàn)榻M織制定明確的愿景，他們更多地通過自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格來影響員工（如增強(qiáng)員工的動(dòng)機(jī)）和團(tuán)隊(duì)（如調(diào)解團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突）的績效。要正確區(qū)分交易型領(lǐng)導(dǎo)和變革型領(lǐng)導(dǎo)，選項(xiàng)CD屬于交易型領(lǐng)導(dǎo)。

3、下列說法正確的是（）。【單選題】

A.《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施前，到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金

B.個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給其親人，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系

C.《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施后已經(jīng)離退休的人員，仍按國家原來的規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法

D.基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成

正確答案:D

答案解析:《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施后到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金；個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；實(shí)施前已經(jīng)離退休的人員，仍按國家原來的規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法，因此排除前三項(xiàng)，只能選D。

4、社會(huì)保險(xiǎn)法調(diào)整的對(duì)象為（）。【多選題】

A.國家與勞動(dòng)者之間的關(guān)系

B.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位和勞動(dòng)者之間的關(guān)系

C.用人單位與勞動(dòng)者之間的關(guān)系

D.社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)與社會(huì)保險(xiǎn)管理和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、用人單位及勞動(dòng)者之間的關(guān)系

E.勞動(dòng)者之間的關(guān)系

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查社會(huì)保險(xiǎn)法的關(guān)系。社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系，是指社會(huì)保險(xiǎn)各主體之間，如國家與勞動(dòng)者之間、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者之間、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位之間、用人單位與勞動(dòng)者之間，就社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利義務(wù)所產(chǎn)生的法律關(guān)系。在我國，社會(huì)保險(xiǎn)方面的法律規(guī)范屬于社會(huì)法。所以本題選ABCD。

5、下列關(guān)于參與管理的陳述，不正確的是（）?！締芜x題】

A.組織文化不一定支持員工參與

B.員工參與的問題必須與其自身利益相關(guān)

C.員工必須具有參與的能力

D.參與不應(yīng)使員工和管理者的地位和權(quán)利受到威脅

正確答案:A

答案解析:推行參與管理要有成效必須符合的條件主要包括：?jiǎn)T工要有充裕的時(shí)間進(jìn)行參與；員工參與的問題必須與其自身利益相關(guān)；員工必須具有參與的能力，如智力、知識(shí)技術(shù)、溝通技巧等；參與不應(yīng)使員工和管理者的地位和權(quán)利受到威脅；組織文化必須支持員工參與。因此選擇A。