2023年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十八章 法律責(zé)任與行政執(zhí)法5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、關(guān)于用人單位違反勞動法律責(zé)任的說法，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.用人單位安排懷孕7個月以上的女職工夜班勞動或延長其工作時間的，由勞動行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款

B.用人單位非法招用未滿18周歲的未成年人的，有勞動部門責(zé)令整改，處以罰款

C.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系不依法訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍工資

D.用人單位對女職工或者未成年工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

正確答案:B

答案解析:本題考查用人單位違反勞動法律的責(zé)任。其中，用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

2、勞動監(jiān)察的屬性包括（）?！径噙x題】

A.法定性

B.行政性

C.專門性

D.強(qiáng)制性

E.監(jiān)督性

正確答案:A、B、C、D

答案解析:勞動監(jiān)察的屬性包括：(1)法定性；(2)行政性；(3)專門性；(4)強(qiáng)制性。

3、下列屬于勞動法律形式中行政處罰的有（）?！径噙x題】

A.記過

B.行政拘留

C.吊銷執(zhí)照

D.責(zé)令停止

E.查封

正確答案:B、C、D、E

答案解析:行政處罰的形式主要包括：警告、責(zé)令改正、責(zé)令停止、查封、吊銷執(zhí)照、行政拘留。本題正確答案為BCDE選項(xiàng)。

4、勞動保障監(jiān)察是勞動保障行政機(jī)關(guān)依法對（）進(jìn)行監(jiān)督檢察?！締芜x題】

A.勞動部門

B.用人單位

C.應(yīng)聘人員及用人單位

D.市場秩序

正確答案:B

答案解析:勞動監(jiān)察又稱勞動保障監(jiān)察，是勞動行政機(jī)關(guān)依法對用人單位遵守勞動和社會保險法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，并對違法行為依法進(jìn)行行政處理或行政處罰的行政執(zhí)法活動。

5、用人單位違反《工會法》，有（）行為的，由勞動行政部門責(zé)令改正?！径噙x題】

A.阻撓勞動者依法參加和組織工會，或者阻撓上級工會幫助、指導(dǎo)勞動者籌建工會的

B.無正當(dāng)理由調(diào)動依法履行職責(zé)的工會工作人員的工作崗位，進(jìn)行打擊報復(fù)的

C.勞動者因參加工會活動而被解除勞動合同的

D.工會工作人員因依法履行職責(zé)被解除勞動合同的

E.用人單位強(qiáng)令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的

正確答案:A、B、C、D

答案解析:用人單位違反《工會法》，有下列行為之一的，由勞動行政部門責(zé)令改正:阻撓勞動者依法參加和組織工會，或者阻撓上級工會幫助、指導(dǎo)勞動者籌建工會的；無正當(dāng)理由調(diào)動依法履行職責(zé)的工會工作人員的工作崗位，進(jìn)行打擊報復(fù)的；勞動者因參加工會活動而被解除勞動合同的；工會工作人員因依法履行職責(zé)被解除勞動合同的。