2023年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、勞動力供給質(zhì)量主要表現(xiàn)為（）。【多選題】

A.知識水平

B.技能水平

C.經(jīng)驗水平

D.勞動力參與率

E.平均周工作時間

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查勞動力供給質(zhì)量的表現(xiàn)——勞動者的知識、技能和經(jīng)驗等方面的水平。選項DE屬于影響勞動力供給數(shù)量的因素。

2、關(guān)于職業(yè)生涯管理的說法，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.只有組織職業(yè)生涯管理與個體職業(yè)生涯管理相匹配，才能提高員工的滿意度，降低離職率

B.組織職業(yè)生涯管理有利于員工進行個體職業(yè)生涯管理

C.積極進行個體職業(yè)務生涯管理的員工，通常會獲得更多的來自組織的職業(yè)發(fā)展支持

D.職業(yè)生涯管理是員工個人的事情，不需要直線經(jīng)理人員參與其中

正確答案:D

答案解析:本題考查職業(yè)生涯管理的相關(guān)內(nèi)容。職業(yè)生涯管理是指組織和員工個人共同對員工職業(yè)生涯進行設(shè)計、規(guī)劃、執(zhí)行、評估和反饋的一個綜合性過程。所以選項D錯誤。

3、價格調(diào)整是通過(   )的變動來完成的。【單選題】

A.生活水平

B.物價指數(shù)

C.工資水平

D.購買能力

正確答案:B

答案解析:本題考查貨幣工資與實際工資。價格調(diào)整是通過物價指數(shù)的變動來完成的。所以本題選B。

4、非全日制用工雙方當事人（）?！締芜x題】

A.不得訂立口頭協(xié)議

B.應提前30日通知對方終止用工

C.不得約定試用期

D.應提前3日通知對方終止用工

正確答案:C

答案解析:非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。

5、《社會保險法》確立了我國社會保險體系的基本框架，具體為（）?！径噙x題】

A.基本養(yǎng)老保險包括職工基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險

B.基本醫(yī)療保險包括職工基本醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險

C.工傷保險、失業(yè)保險和生育保險

D.被征地農(nóng)民按照國務院規(guī)定納入相應的社會保險制度

E.在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人，也參照《社會保險法》規(guī)定參加我國的社會保險

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查《社會保險法》在我國保險體系的基本框架?！渡鐣ｋU法》規(guī)定，國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第一，基本養(yǎng)老保險包括職工基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。第二，基本醫(yī)療保險包括職工基本醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險。第三，工傷保險。第四，失業(yè)保險第五，生育保險。所以本題選ABC。

6、服裝加工業(yè)一般屬于(   )。【多選題】

A.低工資產(chǎn)業(yè)部門

B.人工成本占成本比例較高的部門

C.資本密集型產(chǎn)業(yè)

D.資本對勞動力的比例較高的產(chǎn)業(yè)部門

E.疏松型產(chǎn)業(yè)

正確答案:A、B

答案解析:由于服裝加工業(yè)對于勞動者的要求不是很高,而且是大批量生產(chǎn)的企業(yè),因此是屬于低工資產(chǎn)業(yè)部門,并且主要是涉及到勞動者的手工勞動,所以是人正成本占成本比例較高的部門。所以本題選AB。

7、水中游公司采用的“三工機制”屬于績效考核方法中的（）?！究陀^案例題】

A.強制分布法

B.行為錨定法

C.目標管理法

D.標桿超越法

正確答案:A

答案解析:本題考查績效考評方法。作為績效考評方法之一，強制分布法要求評估者將被評估者的績效結(jié)果放入一個類似正態(tài)分布的標準中。這種方法基于一個有爭議的假設(shè)，就是在被評估者中，績效優(yōu)秀、一般和較差的員工同時存在。案例中所講的10%、85%和5%的劃分比例具有強制分布法的特點。

8、對于上述勞動爭議案件，勞動爭議仲裁委員會應該（）?！究陀^案例題】

A.予以受理

B.向申請人出具受理通知書

C.不予受理

D.向申請人出具不予受理通知書

正確答案:C、D

答案解析:本題考查勞動爭議仲裁時效。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年，仲裁時效期從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。超過仲裁有效期，勞動爭議仲裁機構(gòu)將不予受理仲裁申請。對不符合規(guī)定的仲裁申請，勞動爭議仲裁委員會不予受理，并在收到仲裁申請之日起5日內(nèi)向申請人出具不予受理通知書。所以,選擇選項CD。

9、某城市目前共有計算機程序員5000人，他們的市場工資率是8元/小時。如果該城市的計算機程序員的供給是單位彈性的，要使計算機程序員的供給人數(shù)增加到7500人，則市場工資率至少應當提高到（）元/小時?！締芜x題】

A.8

B.12

C.14

D.16

正確答案:B

答案解析:本題考查勞動力需求的自身工資彈性。勞動力需求的自身工資彈性（η）是指某種勞動力的工資率（W）變化1%所引起的此種勞動力的需求量（L）發(fā)生變化的百分比。用公式表示即為：根據(jù)題意，計算機程序員的供給是單位彈性的，所以供給量表動率和工資變動率相同，供給量的變動率為（7500-5000）÷5000=0.5，工資變動率也應該是0.5，若現(xiàn)在工資率為W，則（W-8）÷8=0.5，所以，現(xiàn)在的工資率W=12元/小時。所以本題選B。

10、《工傷保險條例》規(guī)定,職工有下列()情形的,不得認定為工傷或者視同工傷?！径噙x題】

A.患職業(yè)病的

B.在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的

C.因犯罪或者違反治安管理傷亡的

D.醉酒導致傷亡的

E.自殘或者自殺的

正確答案:C、D、E

答案解析:本題考查不能認定或視同工傷的情形。選項AB都屬于工傷,所以不選。