2023年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、下列不屬于因季節(jié)變化遭遇購買波動從而出現(xiàn)失業(yè)的行業(yè)有（）?！締芜x題】

A.服裝業(yè)

B.制鞋業(yè)

C.汽車業(yè)

D.農(nóng)業(yè)

正確答案:D

答案解析:形成季節(jié)性失業(yè)的原因主要有兩個：一是些部門或行業(yè)對勞動力的需求會隨著季節(jié)變化而波動，如農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)、建筑業(yè)等；二是一些行業(yè)隨季節(jié)的不同而遇到購買的高峰和低谷，如服裝業(yè)、制鞋業(yè)、汽車業(yè)等，從而影響作為謀生需求的勞動力需求，兩種情況都會造成季節(jié)性失業(yè)。所以本題選D。

2、在市場經(jīng)濟條件下,勞動者是一種具有“從屬性特點的雇傭勞動者”。(    )是勞動關(guān)系最主要的特點。【單選題】

A.生產(chǎn)關(guān)系

B.雇傭關(guān)系

C.分工關(guān)系

D.使用關(guān)系

正確答案:B

答案解析:本題考查勞動關(guān)系特征。在市場經(jīng)濟條件下,勞動者是一種具有“從屬性特點的雇傭勞動者”。雇傭關(guān)系是勞動關(guān)系最主要的特點。所以本題選B。

3、基于被保險人的一定關(guān)系而享有一定保險利益的主體是(     )?！締芜x題】

A.投保人

B.管理人

C.受益人

D.監(jiān)督人

正確答案:C

答案解析:本題考查受益人的定義。受益人是基于被保險人的一定關(guān)系而享有一定保險利益的主體。所以本題選C。

4、將未來的貨幣折算為現(xiàn)在的價值是一個（）過程?！締芜x題】

A.貨幣貶值

B.投資回報計算

C.貼現(xiàn)

D.利息生成

正確答案:C

答案解析:本題考查人力資本投資的基本模型。貨幣在不同的時間點上有不同的價值，因此，如果要使比較有意義，就必須把成本和收益都按某一共同時點上的貨幣價值來衡量，比如都按當(dāng)前的貨幣價值來衡量。那么，將未來的貨幣折算為現(xiàn)在的價值，即為現(xiàn)值，這一過程便稱作貼現(xiàn)。所以本題選C。

5、下列關(guān)于績效評價中容易出現(xiàn)的“趨中傾向”的表述正確的是（）?！締芜x題】

A.上司在考核員工時，只根據(jù)某些工作表現(xiàn)(好的或壞的)來類推作為全面評核的依據(jù)

B.個人對他人的看法，往往受到他人所屬社會團體的影響

C.評價者難以發(fā)現(xiàn)下屬在工作上有某些(某類)缺點，因為那正是他自己的缺點

D.有些評價者可能不愿得罪人，也有可能由于管理的部屬太多，對部屬的工作表現(xiàn)好壞不是很清楚，因而給部屬的考評分?jǐn)?shù)可能都集中在某一固定的范圍內(nèi)變動(平均值)

正確答案:D

答案解析:本題考查績效評價中容易出現(xiàn)的問題。趨中傾向，指有些評價者由于不愿意得罪人或所轄范圍過大，很難全面了解所有員工工作表現(xiàn)時，將員工的考核分?jǐn)?shù)集中在某一固定范圍的變動中，使評價的結(jié)果沒有好壞的差異。選項A指的是暈輪效應(yīng),選項B指的是刻板印象,選項C指的是盲點效應(yīng)，所以本題選D。

6、專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)主要包括（）?！究陀^案例題】

A.基本薪酬與加薪

B.獎金

C.績效工資

D.福利與服務(wù)

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考查專業(yè)技術(shù)人員薪酬。專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括基本薪酬與加薪、獎金、福利與服務(wù)。所以本題選ABD。

7、上大學(xué)的收益不包括（ ）?！締芜x題】

A.收入的提升

B.聲譽和地位的提高

C.欣賞能力的提升

D.考試壓力帶來的精神負擔(dān)

正確答案:D

答案解析:本題考查教育投資的私人收益估計偏差。上大學(xué)的收益并不僅僅表現(xiàn)為較高的生產(chǎn)率，還表現(xiàn)為心理上的收益或非貨幣收益。比如，受過良好教育的人往往有機會從事具有較高職業(yè)聲望和社會地位的工作，獲得更好的社會資本，甚至更有可能實現(xiàn)相對更為滿意的婚姻。所以本題正確答案為D選項。

8、促使本科畢業(yè)生繼續(xù)攻讀碩士學(xué)位而不是馬上就業(yè)的情形包括（）。【客觀案例題】

A.畢業(yè)研究生和本科生之間的工資差距擴大

B.政府提高了研究生在校期間的助學(xué)金水平

C.研究生找到好工作的機會大大超過本科生

D.本科生的就業(yè)形勢非常好

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查高等教育投資決策。畢業(yè)研究生和本科生之間的工資差距擴大、研究生找到好工作的機會大大超過本科生，均可增加畢業(yè)研究生因攻讀碩士學(xué)位而產(chǎn)生的總收益，因而會促使本科畢業(yè)生繼續(xù)攻讀碩士學(xué)位。政府提高研究生在校期間的助學(xué)金水平，使攻讀碩士學(xué)位期間的收入增加，相當(dāng)于降低了攻讀碩士學(xué)位的機會成本，也會促使本科畢業(yè)生繼續(xù)攻讀碩士學(xué)位。所以本題選ABC。

9、下列說法正確的是(   )?！締芜x題】

A.以競爭性市場結(jié)構(gòu)為特征的行業(yè),一般屬于高工資產(chǎn)業(yè)部門

B.資本密集型的產(chǎn)業(yè)有能力支付較高的工資

C.人均占有資本投資比例高的部門,一般屬于低工資產(chǎn)業(yè)部門

D.人工成本占總成本比例較高的部門,一般屬于高工資產(chǎn)業(yè)部門

正確答案:B

答案解析:一般情況下,規(guī)模大、人均占有資本投資比例高的產(chǎn)業(yè)部門,人均工資水平也較高。這是因為越是資本密集的產(chǎn)業(yè),對資本投資的要求就越高,而這會對新企業(yè)的進入造成一種限制,從而易于形成賣方壟斷的結(jié)構(gòu);同時,資本對勞動力的比例較高意味著,勞動報酬在企業(yè)總成本支出中所占的比例相對較小,資本的利潤較高,從而有能力支付較高的工資。所以本題選B。

10、根據(jù)路徑——目標(biāo)理論，如果下屬的工作是結(jié)構(gòu)化的，可以帶來高績效和高滿意度的領(lǐng)導(dǎo)是（）?！締芜x題】

A.指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)

B.支持型領(lǐng)導(dǎo)

C.參與式領(lǐng)導(dǎo)

D.成就導(dǎo)向式領(lǐng)導(dǎo)

正確答案:B

答案解析:豪斯確定了四種領(lǐng)導(dǎo)行為：（1）指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)：讓員工明確別人對他的期望、成功績效的標(biāo)準(zhǔn)和工作程序。（2）支持型領(lǐng)導(dǎo)：努力建立舒適的工作環(huán)境，親切友善，關(guān)心下屬的要求。（3）參與式領(lǐng)導(dǎo)：主動征求并采納下屬的意見。（4）成就取向式領(lǐng)導(dǎo)：設(shè)定挑戰(zhàn)性目標(biāo)、鼓勵下屬展現(xiàn)自己的最佳水平。不同的領(lǐng)導(dǎo)行為適合于不同的環(huán)境因素和個人特征。例如，下屬的工作是結(jié)構(gòu)化的，則支持型的領(lǐng)導(dǎo)可以帶來高的績效和滿意度；而對于能力強或經(jīng)驗豐富的下屬，指導(dǎo)式的領(lǐng)導(dǎo)則可能被視為多余的；相信自己能夠控制命運的內(nèi)控型下屬對參與型領(lǐng)導(dǎo)更為滿意，而外控型下屬對指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)更為滿意。所以本題正確答案是B。