中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
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2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》每日一練0206
幫考網(wǎng)校2023-02-06 11:27
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2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習(xí)的成功,都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。


1、在個(gè)人職業(yè)發(fā)展或組織的職業(yè)生涯管理中,職業(yè)生涯錨發(fā)揮著重要作用,表現(xiàn)在(    )。【多選題】

A.有助于識(shí)別個(gè)體的職業(yè)生涯目標(biāo)和職業(yè)生涯成功的標(biāo)準(zhǔn)

B.能夠促進(jìn)員工預(yù)期心理契約的發(fā)展,有利于個(gè)體與組織穩(wěn)固地相互接納

C.有助于增強(qiáng)個(gè)體職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn),提高個(gè)體和組織的績(jī)效

D.強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力、動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀三方面的相互作用與整合

E.為個(gè)體中后期職業(yè)生涯發(fā)展奠定基礎(chǔ)

正確答案:A、B、C、E

答案解析:本題考查職業(yè)生涯錨的作用。在個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展中,或在組織的職業(yè)生涯管理中,職業(yè)生涯錨都能發(fā)揮重要的作用:①有助于識(shí)別個(gè)人的職業(yè)生涯目標(biāo)和職業(yè)生涯成功的標(biāo)準(zhǔn)。②能夠促進(jìn)員工預(yù)期心理契約的發(fā)展,有利于個(gè)人與組織穩(wěn)固地相互接納。③有助于增強(qiáng)個(gè)人職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn),并提高個(gè)人和組織的績(jī)效。④為個(gè)人中后期職業(yè)生涯發(fā)展奠定基礎(chǔ)。所以本題選ABCE。

2、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理遵循一定的基本原則,其中不包括()?!締芜x題】

A.合法的原則

B.透明的原則

C.及時(shí)的原則

D.公正的原則

正確答案:B

答案解析:本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本原則——合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則。

3、現(xiàn)實(shí)中,影響工資水平的因素包括()。【多選題】

A.勞動(dòng)者個(gè)人及家庭所需的生活費(fèi)用

B.同工同酬原則

C.企業(yè)的工資支付能力

D.勞動(dòng)者的人力資本

E.供求關(guān)系

正確答案:A、B、C

答案解析:在現(xiàn)實(shí)生活中,影響工資水平確定的因素可以歸納為三個(gè)方面,分別是勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭所需的生活費(fèi)用、同工同酬原則和企業(yè)的工資支付能力。

4、關(guān)于績(jī)效薪金制度的說(shuō)法,正確的是()。【客觀案例題】

A.績(jī)效薪金制中的績(jī)效只能是個(gè)人績(jī)效

B.績(jī)效薪金制的基礎(chǔ)是公平、量化的績(jī)效評(píng)估體系

C.常用的績(jī)效薪金制有計(jì)件工資等

D.對(duì)管理者實(shí)施按利潤(rùn)分紅也是績(jī)效薪金制

正確答案:B、C、D

答案解析:本題考查績(jī)效薪金制的相關(guān)內(nèi)容。效薪金制指將績(jī)效與報(bào)酬相結(jié)合的激勵(lì)措施,通常采用的方式有計(jì)件工資、工作獎(jiǎng)金、利潤(rùn)分成、按利分紅等???jī)效可以是個(gè)人績(jī)效、部門(mén)績(jī)效和組織績(jī)效。績(jī)效薪金制的實(shí)施必須以公平、量化的績(jī)效評(píng)估體系為基礎(chǔ)。所以選BCD。

5、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)員工的責(zé)任最終落實(shí)到()身上。【單選題】

A.直線經(jīng)理

B.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)專(zhuān)家和培訓(xùn)師

C.過(guò)去受過(guò)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的人員

D.以上都對(duì)

正確答案:A

答案解析:本題考查管理層的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)責(zé)任。盡管各級(jí)管理層需要對(duì)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)承擔(dān)不同程度的管理責(zé)任,但對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的責(zé)任最終落實(shí)到直線經(jīng)理身上,這包括關(guān)注下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展,提供給下屬員工發(fā)展其能力的機(jī)會(huì),并在日常工作中鼓勵(lì)員工持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)。所以本題選A。

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