2021年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、根據(jù)第三種情況，該地區(qū)在未來幾年中將會出現(xiàn)（）。【客觀案例題】

A.工資率和就業(yè)人數(shù)同時上升的情況

B.工資率上漲而就業(yè)人數(shù)不變的情況

C.工資率不變而就業(yè)人數(shù)上升的情況

D.勞動力市場無法實現(xiàn)均衡的情況

正確答案:B、D

答案解析:根據(jù)第三種情況，由于新企業(yè)的投產(chǎn)，會導致勞動力需求的增加，而勞動力供給卻不會出現(xiàn)大的變化，這將會使工資率上漲而就業(yè)人數(shù)不變，從而打破勞動力市場的均衡狀態(tài)。

2、績效管理有效實施的影響因素包括（）?！径噙x題】

A.觀念

B.績效系統(tǒng)的時效性

C.績效指標的設(shè)置

D.績效管理的成本

E.績效管理與組織戰(zhàn)略的相關(guān)性

正確答案:A、B、C、E

答案解析:本題考查績效管理?？冃Ч芾碛行嵤┑挠绊懸蛩匕ǎ孩儆^念；②高層領(lǐng)導支持；③人力資源管理部門的盡職程度；④各層員工對績效管理的態(tài)度；⑤績效管理與組織戰(zhàn)略的相關(guān)性；⑥績效目標的設(shè)定；⑦績效指標的設(shè)置；⑧績效系統(tǒng)的時效性。所以本題選ABCE。

3、如果該公司將專業(yè)產(chǎn)品經(jīng)銷確定為戰(zhàn)略發(fā)展方向,則其正確的人力資源需求計劃是(     )?！究陀^案例題】

A.著力引進熟悉食品加工行業(yè)和肉類制品生產(chǎn)商情況的人才

B.引進具有食品生產(chǎn)供應鏈管理經(jīng)驗的營銷人員

C.有計劃地儲備一些熟悉食品檢驗、衛(wèi)生法規(guī)的專業(yè)人員

D.繼續(xù)引進國際貿(mào)易、外語等專業(yè)人員

正確答案:A、B、C

答案解析:由于當務之急是崗位配置與人員調(diào)整,公司原有較多的國際貿(mào)易、外語等專業(yè)人員儲備,繼續(xù)引進國際貿(mào)易、外語等專業(yè)人員會造成資源浪費,所以不宜采用，所以排除D選項。

4、下列屬于人力資本投資活動的是（ ）?！径噙x題】

A.尋找工作

B.增進健康

C.失去工作

D.正規(guī)教育

E.加強學齡前兒童營養(yǎng)

正確答案:A、B、D、E

答案解析:本題考查人力資本投資支出的具體形式。不僅各級正規(guī)教育和在職培訓活動所花費的支出屬于人力資本投資，而且增進健康、加強學齡前兒童營養(yǎng)、尋找工作、工作流動等活動也同樣屬于人力資本投資活動，所以本題選ABDE。

5、績效反饋面談操作包括的主要階段有（ ）?！径噙x題】

A.面談準備階段

B.面談預演階段

C.面談實施階段

D.面談評價階段

E.面談反饋階段

正確答案:A、C、D

答案解析:本題考查績效反饋面談的操作流程。一個完整的績效反饋面談主要包括三個階段：面談準備階段、面談實施階段和面談評價階段。本題正確答案為ACD選項。