2023年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、決策者具有較高的模糊耐受性以及很強(qiáng)的任務(wù)和技術(shù)取向，屬于（）。【單選題】

A.指導(dǎo)型

B.分析型

C.概念型

D.行為型

正確答案:B

答案解析:本題考查的是決策風(fēng)格。價值取向和模糊耐受性組合出四種不同的決策風(fēng)格：（1）指導(dǎo)型：決策者具有較低的模糊耐受性水平，傾向于關(guān)注任務(wù)和技術(shù)本身。（2）分析型：決策者具有較高的模糊耐受性以及很強(qiáng)的任務(wù)和技術(shù)取向。（3）概念型：決策者具有較高的模糊耐受性，并且傾向于對人和社會的關(guān)注。（4）行為型：決策者具有較低的模糊耐受性，傾向于對人和社會的關(guān)注。

2、下列關(guān)于基本醫(yī)療制度的說法，不正確的是?！締芜x題】

A.基本醫(yī)療保險是為抗御疾病風(fēng)險而建立的一種社會保險

B.職工參加醫(yī)療保險由用人單位和職工按規(guī)定共同繳納

C.無雇工的個人工商戶不可以參加職工基本醫(yī)療保險

D.未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險

正確答案:C

答案解析:無雇工的個人工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險。選項C錯誤。

3、該公司確定職位等級結(jié)構(gòu)主要依據(jù)應(yīng)是（）?！究陀^案例題】

A.職位的相對價值

B.員工績效考核結(jié)果

C.員工的工作態(tài)度

D.員工能力素質(zhì)的差異

正確答案:A

答案解析:本題考查工作分析和職位評價。根據(jù)“職位評價的作用主要體現(xiàn)在兩個方面：一是確定企業(yè)內(nèi)部各職位的相對價值，得出職位等級序列；二是為薪酬調(diào)查建立一套統(tǒng)一的職位評估標(biāo)準(zhǔn)，以消除不同公司間由于職位名稱的不同，或即使職位名稱相同但實際工作要求和工作內(nèi)容不同所導(dǎo)致的職位差異”，可見確定職位等級結(jié)構(gòu)主要依據(jù)應(yīng)是企業(yè)內(nèi)部各職位的相對價值。所以本題選A。

4、該市的經(jīng)濟(jì)衰退可能會對該市勞動者的勞動力供給決策產(chǎn)生（）?！究陀^案例題】

A.灰心喪氣的勞動者效應(yīng)

B.規(guī)模效應(yīng)

C.衰退效應(yīng)

D.附加的勞動者效應(yīng)

正確答案:A、D

答案解析:在經(jīng)濟(jì)衰退時期，會給家庭的勞動力供給產(chǎn)生兩種效應(yīng)：附加的勞動者效應(yīng)和灰心喪氣的勞動者效應(yīng)。

5、非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最不超過（）日?！締芜x題】

A.10

B.15

C.20

D.30

正確答案:B

答案解析:本題考查非全曰制用工的報酬結(jié)算周期。非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不超過15日。