2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、具有小高所在部門(mén)經(jīng)理那種較高需要的人，通常具有（）的突出特點(diǎn)。【客觀案例題】

A.選擇做有適度風(fēng)險(xiǎn)的工作

B.希望得到更高的職位

C.有較強(qiáng)的責(zé)任感

D.喜歡及時(shí)看到自己工作的績(jī)效和評(píng)價(jià)

正確答案:A、C、D

答案解析:成就需要高的人有一些突出特點(diǎn)，一是選擇適度的風(fēng)險(xiǎn)，二是有較強(qiáng)的責(zé)任感，三是喜歡得到及時(shí)的反饋。喜歡及時(shí)看到自己工作的績(jī)效和評(píng)價(jià)，因?yàn)檫@是產(chǎn)生成就感的重要方式。

2、工傷保險(xiǎn)又稱(chēng)（ ）?！締芜x題】

A.企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)

B.職業(yè)危害保險(xiǎn)

C.職業(yè)傷害保險(xiǎn)

D.工業(yè)傷害保險(xiǎn)

正確答案:C

答案解析:工傷保險(xiǎn)又稱(chēng)職業(yè)傷害保險(xiǎn)。本題正確答案為C選項(xiàng)。

3、關(guān)于組織設(shè)計(jì)的類(lèi)型，（ ）的說(shuō)法是正確的?！締芜x題】

A.直線—參謀制是矩陣組織形式的特點(diǎn)

B.職能制適用于復(fù)雜/靜態(tài)環(huán)境

C.事業(yè)部形式不利于把聯(lián)合化和專(zhuān)業(yè)化結(jié)合起來(lái)

D.行政層級(jí)式適用于復(fù)雜/靜態(tài)環(huán)境

正確答案:D

答案解析:組織設(shè)計(jì)的類(lèi)型多種多樣，但常用的有三種類(lèi)型。行政層級(jí)式組織形式，適用于復(fù)雜/靜態(tài)環(huán)境；職能制組織形式，適用于簡(jiǎn)單/靜態(tài)環(huán)境，直線一參謀制是它的一大特點(diǎn)；矩陣組織形式，適用于復(fù)雜/動(dòng)態(tài)環(huán)境。除此三種主要類(lèi)型外，還有事業(yè)部制形式等，此種形式有利于把聯(lián)合化和專(zhuān)業(yè)化結(jié)合起來(lái)。本題正確答案為D選項(xiàng)。

4、績(jī)效管理有效實(shí)施的影響因素有（）?！径噙x題】

A.企業(yè)文化

B.績(jī)效系統(tǒng)的時(shí)效性

C.高層領(lǐng)導(dǎo)的支持

D.人力資源管理部門(mén)的盡職程度

E.績(jī)效管理與組織戰(zhàn)略的相關(guān)性

正確答案:B、C、D、E

答案解析:本題本題考查績(jī)效管理有效實(shí)施的影響因素?？?jī)效管理有效實(shí)施的影響因素：（1）觀念 ；（2）高層領(lǐng)導(dǎo)支持；（3）人力資源管理部門(mén)的盡職程度；（4）各層員工對(duì)績(jī)效管理的態(tài)度 ；（5）績(jī)效管理與組織戰(zhàn)略的相關(guān)性；（6）績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定；（7）績(jī)效指標(biāo)的設(shè)置；（8）績(jī)效系統(tǒng)的時(shí)效性。所以本題選BCDE。

5、因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在法定1年的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效（ ）?！締芜x題】

A.終結(jié)

B.救濟(jì)

C.中斷

D.中止

正確答案:D

答案解析:因不可抗力，或者有無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力勞動(dòng)者的法定代理人未確定等其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在法定1年的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。