2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第二章 領(lǐng)導(dǎo)行為5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、有一部分決策者認(rèn)為人們有堅(jiān)持錯(cuò)誤決策的傾向，產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因主要是（）?！径噙x題】

A.確定最終的方案

B.項(xiàng)目的特點(diǎn)

C.心理決定因素

D.社會(huì)壓力

E.組織決定因素

正確答案:B、C、D、E

答案解析:有一部分決策者認(rèn)為人們有堅(jiān)持錯(cuò)誤決策的傾向，這種現(xiàn)象被稱為投入的增加。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因主要有：（1）項(xiàng)目的特點(diǎn)，如投資回報(bào)的延期，以及臨時(shí)問題的處理，都有可能使決策者堅(jiān)持或者增加錯(cuò)誤的行為；（2）心理決定因素，一旦管理者做出了錯(cuò)誤的決策，他可能存在信息加工錯(cuò)誤；（3）社會(huì)壓力，對于決策者來說，存在著同伴壓力，以及需要維護(hù)自己面子，所以繼續(xù)維持或增加錯(cuò)誤行為；（4）組織的決定因素，組織中溝通體系的失效，政治體系的破壞以及拒絕變革都會(huì)造成決策者固執(zhí)己見。

2、不屬于魅力型領(lǐng)導(dǎo)的道德特征的是（）。【單選題】

A.使用權(quán)力為他人服務(wù)

B.從危機(jī)中思考和學(xué)習(xí)

C.對追隨者的需要感覺遲鈍

D.鼓勵(lì)下屬獨(dú)立思考

正確答案:C

答案解析:本題考查魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論的內(nèi)容。魅力型領(lǐng)導(dǎo)具有的道德特征包括：1.使用權(quán)力為他人服務(wù)；2.使追隨者的需要和志向與愿景相結(jié)合；3.從危機(jī)中思考和學(xué)習(xí)；4.激勵(lì)下屬獨(dú)立思考；5.雙向溝通；6.培訓(xùn)、發(fā)展并且支持下屬；7.用內(nèi)在的道德標(biāo)準(zhǔn)滿足組織和社會(huì)的興趣。

3、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)行為的說法，錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)是讓員工明確別人對他的期望、成績績效的標(biāo)準(zhǔn)和工作程序

B.支持型領(lǐng)導(dǎo)是努力建立舒適的工作環(huán)境，親切友善，關(guān)心下屬的要求

C.參與式領(lǐng)導(dǎo)是主動(dòng)征求并采納下屬的意見

D.成就取向式領(lǐng)導(dǎo)是主要征求并采納下屬的意見

正確答案:D

答案解析:豪斯提出了四種領(lǐng)導(dǎo)行為：指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)、支持型領(lǐng)導(dǎo)、參與式領(lǐng)導(dǎo)和成就取向式領(lǐng)導(dǎo)。其中，成就取向式領(lǐng)導(dǎo)是設(shè)定挑戰(zhàn)性目標(biāo)，鼓勵(lì)下屬展現(xiàn)自己的最佳水平。

4、按照羅伯特·豪斯所確定的領(lǐng)導(dǎo)行為類型，如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)總是努力建立舒適的工作環(huán)境，關(guān)心下級(jí)的要求，則這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)屬于（）領(lǐng)導(dǎo)?！締芜x題】

A.指導(dǎo)式

B.支持型

C.參與式

D.成就取向式

正確答案:B

答案解析:豪斯確定了四種領(lǐng)導(dǎo)行為：（1）指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)：讓員工明確別人對他的期望、成功績效的標(biāo)準(zhǔn)和工作程序。（2）支持型領(lǐng)導(dǎo)：努力建立舒適的工作環(huán)境，親切友善，關(guān)心下屬的要求。（3）參與式領(lǐng)導(dǎo)：主動(dòng)征求并采納下屬的意見。（4）成就取向式領(lǐng)導(dǎo)：設(shè)定挑戰(zhàn)性目標(biāo)、鼓勵(lì)下屬展現(xiàn)自己的最佳水平。所以選B。

5、根據(jù)費(fèi)德勒的權(quán)變理論，最適合于關(guān)系取向領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的情境是（）。【單選題】

A.上下級(jí)關(guān)系較好，工作結(jié)構(gòu)化程度較高，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較大

B.上下級(jí)關(guān)系較壞，工作結(jié)構(gòu)化程度較低，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較大

C.上下級(jí)關(guān)系較壞，工作結(jié)構(gòu)化程度較高，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較小

D.上下級(jí)關(guān)系較好，工作結(jié)構(gòu)化程度較低，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較小

正確答案:D

答案解析:本題考查權(quán)變理論。費(fèi)德勒的權(quán)變理論認(rèn)為，團(tuán)隊(duì)績效的高低取決于領(lǐng)導(dǎo)者與情景因素之間是否搭配。由圖看出，最適合于關(guān)系取向領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的情境有兩種:一種是上下級(jí)關(guān)系較好，工作結(jié)構(gòu)化程度較低，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較??；另一種是上下級(jí)關(guān)系較壞，工作結(jié)構(gòu)化程度較高，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較大。所以本題選D。