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2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十九章 人力資源開(kāi)發(fā)政策5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。
1、獲得重大技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)應(yīng)當(dāng)具備的條件是()?!径噙x題】
A.前人尚未發(fā)現(xiàn)或者尚未闡明
B.前人尚未發(fā)明或者尚未公開(kāi)
C.具有先進(jìn)性、創(chuàng)造性和實(shí)用性
D.經(jīng)實(shí)施,創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益且具有良好的應(yīng)用前景
E.得到國(guó)內(nèi)外自然科學(xué)界公認(rèn)
正確答案:B、C、D
答案解析:國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)指授予運(yùn)用科學(xué)技術(shù)知識(shí)創(chuàng)造出產(chǎn)品、工藝、材料及其系統(tǒng)等重大技術(shù)發(fā)明的公民的獎(jiǎng)項(xiàng)。重大技術(shù)發(fā)明應(yīng)當(dāng)具備下列條件:(1)前人尚未發(fā)明或者尚未公開(kāi);(2)具有先進(jìn)性、創(chuàng)造性和實(shí)用性;(3)經(jīng)實(shí)施,創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益或者對(duì)維護(hù)國(guó)家安全作出顯著貢獻(xiàn),且具有良好的應(yīng)用前景。
2、人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革有()?!径噙x題】
A.分類健全人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
B.改進(jìn)和創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)方式
C.評(píng)價(jià)手段趨同
D.加快推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域人才評(píng)價(jià)改革
E.健全完善人才評(píng)價(jià)管理服務(wù)制度
正確答案:A、B、D、E
答案解析:人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革:(1)分類健全人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);(2)改進(jìn)和創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)方式;(3)加快推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域人才評(píng)價(jià)改革;(4)健全完善人才評(píng)價(jià)管理服務(wù)制度。
3、獲獎(jiǎng)?wù)咛岢龅闹卮罂茖W(xué)發(fā)現(xiàn)應(yīng)當(dāng)具備的條件有()?!径噙x題】
A.前人尚未發(fā)現(xiàn)或者尚未闡明
B.前人尚未發(fā)明或者尚未公開(kāi)
C.具有重大科學(xué)價(jià)值
D.具有先進(jìn)性和創(chuàng)造性
E.得到國(guó)內(nèi)外自然科學(xué)界公認(rèn)
正確答案:A、C、E
答案解析:國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)指授予在基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究中闡明自然現(xiàn)象、特征和規(guī)律,提出重大科學(xué)發(fā)現(xiàn)的公民的獎(jiǎng)項(xiàng)。重大科學(xué)發(fā)現(xiàn)應(yīng)當(dāng)具備下列條件:(1)前人尚未發(fā)現(xiàn)或者尚未闡明;(2)具有重大科學(xué)價(jià)值;(3)得到國(guó)內(nèi)外自然科學(xué)界公認(rèn)。
4、國(guó)家設(shè)立的研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)、高等院校轉(zhuǎn)化科技成果所獲得的收入應(yīng)當(dāng)()?!径噙x題】
A.部分留歸單位
B.全部上繳國(guó)庫(kù)
C.全部留歸單位
D.納入單位預(yù)算
E.不上繳國(guó)庫(kù)
正確答案:C、D、E
答案解析:國(guó)家設(shè)立的研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)、高等院校轉(zhuǎn)化科技成果所獲得的收入全部留歸單位,納入單位預(yù)算,不上繳國(guó)庫(kù),扣除對(duì)完成和轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果做出重要貢獻(xiàn)人員的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬后,應(yīng)當(dāng)主要用于科學(xué)技術(shù)研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化等相關(guān)工作,并對(duì)技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)的運(yùn)行和發(fā)展給予保障。
5、下列關(guān)于外國(guó)人來(lái)華工作許可,說(shuō)法不正確的是()?!締芜x題】
A.外國(guó)人來(lái)華工作許可對(duì)象為聘用外國(guó)人的用人單位和外國(guó)人
B.外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)工作,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定取得工作許可和工作類居留證件
C.外國(guó)專業(yè)人才(A類)無(wú)數(shù)量限制,其他外國(guó)人員數(shù)量限制按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
D.永久居留證是外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)居留的身份證,可以單獨(dú)使用
正確答案:C
答案解析:選項(xiàng)C不正確,外國(guó)高端人才(A類)無(wú)數(shù)量限制,外國(guó)專業(yè)人才(B類)根據(jù)市場(chǎng)需求限制,其他外國(guó)人員(C類)數(shù)量限制按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
58中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得分0.5分,若錯(cuò)選不得分。
105中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書,成績(jī)合格視為取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格,企業(yè)人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”
51中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》章節(jié)是怎樣分類的?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》章節(jié)是怎樣分類的?《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》總共37章,分為6部分,分別是:1-10章為經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ),11-17章為財(cái)政部分,18-22章為貨幣金融,23-27為統(tǒng)計(jì)部分,28-32章為會(huì)計(jì)部分,33-37章為法律部分。
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