2022年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十六章 社會保險體系5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、下列關于工傷保險繳費的說法，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.職工應當參加工傷保險，工傷保險費由用人單位繳納，職工不繳納

B.工傷保險費應當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經辦機構確定的費率繳納

C.工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額與單位繳費費率之積

D.工傷保險費的繳納實行固定費率

正確答案:D

答案解析:《社會保險法》規(guī)定，工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費率。國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內確定若干費率檔次。

2、職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應在自事故傷害發(fā)生之日或者診斷、鑒定為職業(yè)病（ ）內，提出工傷認定申請。【單選題】

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

正確答案:B

答案解析:按照相關規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。本題正確答案為B選項。

3、《工傷保險條例》規(guī)定，不得認定為工傷或者視同工傷的情形是（）?！径噙x題】

A.職工因故意犯罪遭受事故傷害的

B.職工因醉酒遭受事故傷害的

C.職工因操作失誤遭受事故傷害的

D.職工因自殘遭受事故傷害的

E.職工因工作疲勞遭受事故傷害的

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考查不認定工傷的范圍。《工傷保險條例》規(guī)定，職工符合認定工傷或視同工傷的條件，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：①故意犯罪的；②醉酒或者吸毒的?！白砭苹蛘呶尽钡恼J定，應當唯有關機關出具的法律文件或者人民法院的生效裁決為依據(jù)。無法獲得上述證據(jù)的，可以結合相關證據(jù)認定；③自殘或者自殺的。其中，醉酒標準按照《車輛駕駛人員血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗》(GB W522-2004)執(zhí)行。公安機關交通管理部門、醫(yī)療機構等有關單位依法出具的檢測結論、診斷證明等材料，可以作為認定醉酒的依據(jù)。所以本題選ABD。

4、下列關于生育保險的說法，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼

B.已經參加生育保險的職工，其未就業(yè)的配偶可以享受生育津貼待遇

C.生育保險費由用人單位繳納

D.生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資支付

正確答案:B

答案解析:生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。職工未就業(yè)的配偶生育子女，可以按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇，但是未就業(yè)職工配偶不享受生育津貼待遇。生育保險費由用人單位按照國家規(guī)定繳納。生育津貼的標準是按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。

5、職工被認定工傷后,有下列()情形的,職工或其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇?！径噙x題】

A.用人單位被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或撤銷登記、備案的

B.用人單位被依法暫停營業(yè)的

C.用人單位拒絕支付全部或部分費用的

D.依法經仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險待遇,法院出具中止執(zhí)行文書的

E.職工認為用人單位不支付的其他情形

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考查工傷保險的特殊情況。職工被認定工傷后,有下列情形的,職工或其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。①用人單位被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或撤銷登記、備案的②用人單位拒絕支付全部或部分費用的③依法經仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險待遇,法院出具中止執(zhí)行文書的 ④職工認為用人單位不支付的其他情形，選項ACDE屬于題干要求的情況。