2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、為了更好地利用現(xiàn)有人力資源，該企業(yè)需要重點(diǎn)做好的人力資源管理工作有（）?！究陀^案例題】

A.人力資源優(yōu)化配置

B.提高員工福利

C.招聘新員工人

D.人力資源規(guī)劃

正確答案:A、D

答案解析:題干中企業(yè)面臨的一系列的問(wèn)題就是人力資源規(guī)劃沒(méi)有做好，想要企業(yè)充分利用現(xiàn)有的人力資源，以滿(mǎn)足戰(zhàn)略發(fā)展的需要，首先要做好人力資源規(guī)劃，良好的人力資源規(guī)劃有利于組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，D項(xiàng)正確，題千中強(qiáng)調(diào)人崗不匹配，所以要進(jìn)行人力資源優(yōu)化配置，A正確；BC項(xiàng)均是企業(yè)穩(wěn)定了繼而進(jìn)行的工作。

2、關(guān)于甄選中使用的公文筐測(cè)試的說(shuō)法，正確的有（）。【多選題】

A.它適合對(duì)管理人員進(jìn)行評(píng)價(jià)

B.它能夠考察被測(cè)試者的口頭表達(dá)能力

C.它的編制成本較高，評(píng)分也相對(duì)比較困難

D.它對(duì)實(shí)施場(chǎng)地的要求不高

E.它是一種情景模擬測(cè)試

正確答案:A、C、D、E

答案解析:ACDE均屬公文筐測(cè)試的內(nèi)容以及優(yōu)缺點(diǎn)，B項(xiàng)，引文公文筐測(cè)試是通過(guò)讓求職者進(jìn)行文件處理的方法，無(wú)法測(cè)試被測(cè)者的口頭表達(dá)能力，說(shuō)法錯(cuò)誤。

3、關(guān)于教育投資產(chǎn)生的社會(huì)收益的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.它有助于提高受教育者的終身工資性報(bào)酬

B.它有助于國(guó)民收入水平提高和社會(huì)財(cái)富增長(zhǎng)

C.它有助于降低失業(yè)率和減少?lài)?guó)家的失業(yè)福利支出

D.它有助于提高政策決策過(guò)程的質(zhì)證和決策效率

正確答案:A

答案解析:A屬于對(duì)個(gè)人的收益，不是社會(huì)收益。

4、關(guān)于激勵(lì)理論中的強(qiáng)化理論的說(shuō)法，正確的是（）?！締芜x題】

A.它強(qiáng)調(diào)人的內(nèi)在心理狀態(tài)

B.它是一種人本主義的觀點(diǎn)

C.它對(duì)解釋行為沒(méi)有幫助

D.它是一種行為主義的觀點(diǎn)

正確答案:D

答案解析:強(qiáng)化理論的本質(zhì)一種行為主義觀點(diǎn)。

5、關(guān)于2018年中美貿(mào)易摩擦作為環(huán)境因素影響勞動(dòng)關(guān)系的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.美國(guó)提高進(jìn)口關(guān)稅，將使中國(guó)出口受到影響，進(jìn)而影響出口產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，這是經(jīng)濟(jì)環(huán)境方面的影響

B.中國(guó)降低某些美國(guó)產(chǎn)品進(jìn)口關(guān)稅，進(jìn)而影響在勞動(dòng)關(guān)系中作為勞動(dòng)者的中國(guó)消費(fèi)者，這是社會(huì)文化環(huán)境方面的影響

C.美國(guó)給本國(guó)制造業(yè)提供更為優(yōu)惡的條件，促使其制作業(yè)回流，進(jìn)而影響中國(guó)制造業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，這是政策環(huán)境方面的影響

D.美國(guó)停止對(duì)中國(guó)出口芯片，將使中國(guó)芯片相關(guān)產(chǎn)業(yè)受到影響，進(jìn)而影響這些產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，這是技術(shù)環(huán)境方面的影響

正確答案:B

答案解析:中國(guó)降低某些美國(guó)產(chǎn)品進(jìn)口關(guān)稅，進(jìn)而影響在勞動(dòng)關(guān)系中作為勞動(dòng)者的中國(guó)消費(fèi)者，這屬于經(jīng)濟(jì)環(huán)境方面的影響，B錯(cuò)誤。

6、小馬從湖南農(nóng)村到廣東電子裝配廠工作的情況表明（）。【客觀案例題】

A.離鄉(xiāng)不離土是農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)的一種重要形式

B.農(nóng)業(yè)部門(mén)的低工資是推到勞動(dòng)者從農(nóng)業(yè)部門(mén)向工業(yè)部門(mén)流動(dòng)的重要原因

C.就業(yè)機(jī)會(huì)多和收入高的地區(qū)往往是勞動(dòng)力流入的地方

D.跨地區(qū)流動(dòng)和跨產(chǎn)業(yè)流動(dòng)可能同時(shí)發(fā)生

正確答案:B、C、D

答案解析:小馬屬于離鄉(xiāng)又離土的情形。

7、根據(jù)弗羅姆的期望理論，決定動(dòng)機(jī)的三種因素不包括（）?！締芜x題】

A.情景

B.工具性

C.效價(jià)

D.期望

正確答案:A

答案解析:期望理論的三要素包括效價(jià)、期望、工具性。

8、從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來(lái)看，小馬的父親不讓他在高中階段繼續(xù)讀書(shū)考大學(xué)的理由是錯(cuò)誤的，可以說(shuō)服他父親的道理有（）?！究陀^案例題】

A.上大學(xué)的收益體現(xiàn)為大學(xué)畢業(yè)生的終身工資性報(bào)酬超過(guò)高中畢業(yè)生的那部分

B.任何人上大學(xué)的收益都會(huì)超過(guò)成本

C.如果大學(xué)給小馬免掉學(xué)費(fèi)，則上大學(xué)的收益都會(huì)超過(guò)成本

D.上大學(xué)的收益并不僅僅體現(xiàn)在剛畢業(yè)的那段時(shí)間

正確答案:A、D

答案解析:上大學(xué)的總收益是指一個(gè)人在接受大學(xué)教育之后的終身職業(yè)生涯中獲得的超過(guò)高中畢業(yè)生的工資性報(bào)酬，A符合；上大學(xué)的收益具有未來(lái)性，不只是剛畢業(yè)的那段時(shí)間，D符合。

9、如甲以公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由解除勞動(dòng)合同，下列判斷中，正確的是（）。【客觀案例題】

A.如需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按甲在公司的工作年限，每滿(mǎn)1年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付

B.甲只能采取書(shū)面形式通知公司

C.甲需提前30天通知公司

D.公司無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

正確答案:A

答案解析:因單位未依法為甲繳納社會(huì)保險(xiǎn)，需要對(duì)甲進(jìn)行補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按甲在公司的工作年限，每滿(mǎn)1年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，A正確，D錯(cuò)誤；甲可口頭通知也可書(shū)面迎知，無(wú)需提前通知，BC選項(xiàng)錯(cuò)誤。

10、其他條件不變，該市在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的勞動(dòng)力市場(chǎng)流量變動(dòng)情況對(duì)其失業(yè)率可能產(chǎn)生的影響是（）。【客觀案例題】

A.非勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)和失業(yè)者退出勞動(dòng)力市場(chǎng)的流量増大都會(huì)導(dǎo)致該市未來(lái)的失業(yè)率下降

B.非勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)和失業(yè)者退出勞動(dòng)力市場(chǎng)的流量増大都會(huì)導(dǎo)致該市未來(lái)的失業(yè)率上升

C.失業(yè)者退出勞動(dòng)力市場(chǎng)的流量增大會(huì)導(dǎo)致該市未來(lái)的失業(yè)率上升

D.非勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)的流量增大會(huì)導(dǎo)致該市未來(lái)的失業(yè)率下降

正確答案:A、D

答案解析:失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)/勞動(dòng)力人數(shù)，非勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)，勞動(dòng)力人數(shù)增加，失業(yè)率下降，失業(yè)者退出勞動(dòng)力市場(chǎng)失業(yè)人數(shù)減少，勞動(dòng)力人數(shù)也減少，失業(yè)率下降。