2022年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、從測試的內(nèi)容來看，心理測試可以劃分為（）三大類?！径噙x題】

A.評價中心技術(shù)

B.職業(yè)興趣測試

C.成就測試

D.人格測試

E.能力測試

正確答案:B、D、E

答案解析:心理測試可以分為：能力測試、人格測試、職業(yè)興趣測試。

2、通常規(guī)模越大的企業(yè)勞動力流動率越低，關(guān)于產(chǎn)生這種現(xiàn)象原因的說法，錯誤的是（）。 【單選題】

A.大企業(yè)提供的大多是特殊在職培訓(xùn)，這使員工流動到其他企業(yè)無利可圖

B.大企業(yè)往往提供較高水平的工資，導(dǎo)致員工流動到其他企業(yè)的成本較高

C.大企業(yè)能夠為勞動者提供較多的工作輪換機(jī)會

D.大企業(yè)能夠為勞動者提供較多的垂直晉升機(jī)會

正確答案:A

答案解析:企業(yè)規(guī)模越大，勞動力流動越低。原因包括大企業(yè)提供較高水平的工資 為勞動者提供工作輪換和多次晉升的機(jī)會。

3、關(guān)于工傷認(rèn)定的說法，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.職工符合工傷認(rèn)定條件，但存在醉酒情形的，不得認(rèn)定為工傷

B.職工符合工傷認(rèn)定條件，但存在犯罪情形的，不得認(rèn)定為工傷

C.職工符合工傷認(rèn)定條件，但存在吸毒情形的，不得認(rèn)定為工傷

D.職工符合工傷認(rèn)定條件，但存在自殺情形的，不得認(rèn)定為工傷

正確答案:B

答案解析:不得認(rèn)定工傷或者視同工傷的情形：（])故意犯罪的；（2)醉酒或吸毒的； (3)自殘或自殺的。因此，B選項正確。

4、小羅大學(xué)畢業(yè)后的求職經(jīng)歷表明，勞動者在勞動力市場上的議價能力在相當(dāng)大程 度上取決于（）。【客觀案例題】

A.某種類型勞動力在勞動力市場上的供求狀況

B.勞動者是否加入工會

C.勞動者本人的技術(shù)、能力和經(jīng)驗

D.某種類型勞動者的市場工資水平

正確答案:A、C

答案解析:影響不同勞動者在勞動力市場上議價能力大小的因素：取決于勞動者所屬的同種勞動力在市場上的供求狀況；取決于個人的技術(shù)、能力和經(jīng)驗等勞動力質(zhì)量要素的水平。根據(jù)案例：小羅找工作過程中他發(fā)現(xiàn)，與幾年前報考研究生時相比由于整體經(jīng)濟(jì)下滑、計算機(jī)專業(yè)學(xué)生過剩，選項A正確。由于小羅學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，在校期間曾開發(fā)的一套校園交友軟件還被某公司收購，所以他很快通過了一家知名網(wǎng)絡(luò)公司的專業(yè)筆試、面試和心理測試，作為軟件編程人員開始在這家公司實習(xí)。選項C正確。

5、當(dāng)前我國集體協(xié)商和三方協(xié)商機(jī)制的共同特點包括（）?！径噙x題】

A.都是由政府主導(dǎo)的

B.都采用職工民主參與的方式

C.都存在雇主組織缺位的問題

D.內(nèi)容均可涉及勞動關(guān)系的各個方面

E.獲得的成果都表現(xiàn)為集體合同形式

正確答案:B、D

答案解析:集體協(xié)商是圍繞著改善勞動條件和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的談判。在我國，工 會或職工代表與企業(yè)或企業(yè)團(tuán)體就勞動問題，為簽訂集體合同進(jìn)行商談的行為。結(jié)果體現(xiàn) 在所簽訂的集體合同中。國家在集體協(xié)商中起調(diào)解作用。三方協(xié)商機(jī)制是勞動者、雇主和 政府通過自愿的互動和對話，致力于勞動標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展完善和勞動權(quán)益保護(hù)的機(jī)制。在中 國：政府主導(dǎo)，存在的問題之一是雇主組織的缺位。根據(jù)題干BD選項符合題意。

6、關(guān)于基本養(yǎng)老保險說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.繳納基本養(yǎng)老保險的個人死亡的，其個人賬戶余額由其他參保人分享

B.發(fā)放待遇可以委托社區(qū)現(xiàn)有機(jī)構(gòu)

C.參保人享受待遇的前提是年滿60周歲

D.基金僅由用人單位繳費和個人繳費組成

正確答案:B

答案解析:繳納基本養(yǎng)老保險的個人死亡的，其個人賬戶余額可以繼承，選項A錯 誤。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托社區(qū)現(xiàn)有組織機(jī)構(gòu)、人員及服務(wù)設(shè)施發(fā)放養(yǎng)老金，選項B正確。 享受養(yǎng)老保險待遇的條件之一是到法定退休年齡，C選項錯誤?；攫B(yǎng)老保險基金由用人 單位和個人繳費以及政府補貼等組成，選項D錯誤。

7、關(guān)于績效評價誤區(qū)的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.上級根據(jù)過寬或過嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)對員工進(jìn)行績效評價的誤區(qū)，稱為趨中效應(yīng)

B.上級根據(jù)對員工的最初印象做出績效評價的誤區(qū)，稱為暈輪效應(yīng)

C.上級根據(jù)對員工的最終印象做出績效評價的誤區(qū)，稱為近因效應(yīng)

D.上級對員工的某種強(qiáng)烈而清晰的特質(zhì)感知導(dǎo)致其忽略了員工在其他方面的表現(xiàn)，這 種評價誤區(qū)稱為盲點效應(yīng)

正確答案:C

答案解析:A選項應(yīng)為過寬過嚴(yán)傾向；B選項應(yīng)為首因效應(yīng)；D選項應(yīng)為暈輪效應(yīng)

8、關(guān)于單位對工傷認(rèn)定結(jié)果不服的程序的說法正確的是（）。【客觀案例題】

A.單位可以向勞動能力鑒定委員會申請復(fù)查

B.單位可以提起行政復(fù)議或直接向人民法院提起行政訴訟

C.行政復(fù)議是工傷認(rèn)定爭議處理的前置程序

D.單位可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

正確答案:B

答案解析:申請工傷認(rèn)定的職工或其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議或提出行政訴訟。

9、關(guān)于集體談判制度的說法，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.它具有推進(jìn)產(chǎn)業(yè)民主的重要意義

B.它僅發(fā)生在工會與相應(yīng)的雇主之間

C.它承認(rèn)勞動關(guān)系雙方在談判中的法律地位是平等的

D.它使勞動者可以享受團(tuán)體力量的好處

正確答案:B

答案解析:集體談判制度是工人通過自己的組織或代表與相應(yīng)的雇主或雇主組織 為簽訂集體合同進(jìn)行談判的行為。選項B說法太片面。

10、關(guān)于職業(yè)生涯錨的說法，正確的有（）?！径噙x題】

A.它是可以通過各種測試提前預(yù)測出來的

B.它并非完全固定不變的

C.它強(qiáng)調(diào)個人能力、動機(jī)和價值觀三方面的相互作用與整合

D.它產(chǎn)生于一個人的早期職業(yè)生涯階段，以個體習(xí)得的工作經(jīng)驗為基礎(chǔ)

E.它是一個人無論如何都不會放棄的職業(yè)生涯中的某種至關(guān)重要的東西或價值觀

正確答案:B、C、D、E

答案解析:職業(yè)生涯錨不可能根據(jù)各種測試提前進(jìn)行預(yù)測：選項A錯誤。并不 是完全固定不變的。選項B正確。職業(yè)生涯錨強(qiáng)調(diào)個人能力、動機(jī)和價值觀三個方面的相 互作用與整合；選項C正確.職業(yè)生涯錨產(chǎn)生于早期職業(yè)生涯階段：以個體習(xí)得的工作經(jīng)驗 為基礎(chǔ)；D選項正確.職業(yè)生涯錨是指一個人不得不做出選擇時，無論如何都不會放棄的職 業(yè)生涯中的那種至關(guān)重要的東西或價值觀。E選項正確?