2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、組織發(fā)展所包含的觀念與針對(duì)的目標(biāo)有（ ）?！径噙x題】

A.對(duì)任務(wù)的關(guān)注

B.對(duì)人的尊重

C.權(quán)力平等

D.正視問(wèn)題

E.鼓勵(lì)參與

正確答案:B、C、D、E

答案解析:本題考查組織發(fā)展所包含的觀念與針對(duì)的目標(biāo)。組織發(fā)展所蘊(yùn)涵的觀念與針對(duì)的目標(biāo)有以下幾個(gè)方面：(1)對(duì)人的尊重：認(rèn)為員工是負(fù)責(zé)、明智、關(guān)心他人的，有自己的尊嚴(yán)，應(yīng)該受到尊重。(2)信任和支持：主張建立新型、有效而健康的組織，形成信任、真誠(chéng)、開(kāi)放和支持的氛圍。(3)權(quán)力平等：不強(qiáng)調(diào)等級(jí)權(quán)威和控制。(4)正視問(wèn)題：不把組織中的問(wèn)題掩蔽起來(lái)，公開(kāi)問(wèn)題，讓員工們發(fā)表意見(jiàn)。(5)鼓勵(lì)參與：鼓勵(lì)員工參與決策和改革，發(fā)揮其主動(dòng)性。所以選BCDE。

2、將薪酬的內(nèi)部一致性和外部競(jìng)爭(zhēng)性的有效性標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行平衡,是(     )的結(jié)果?！締芜x題】

A.薪酬水平設(shè)計(jì)

B.薪酬調(diào)查

C.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

D.薪酬預(yù)算與控制

正確答案:C

答案解析:本題考查薪酬體系設(shè)計(jì)的基本步驟。薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是薪酬的內(nèi)部一致性和外部競(jìng)爭(zhēng)性，這兩種薪酬有效性標(biāo)準(zhǔn)之間進(jìn)行平衡的一種結(jié)果。一個(gè)完整的薪酬結(jié)構(gòu)中主要包含薪酬等級(jí)、薪酬等級(jí)內(nèi)部變動(dòng)范圍和相鄰薪酬等級(jí)間的關(guān)系等。所以本題選C。

3、下列爭(zhēng)議中，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是（）?！径噙x題】

A.勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同后，請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)手續(xù)發(fā)生的爭(zhēng)議

B.勞動(dòng)者與用人單位因租用宿舍發(fā)生的爭(zhēng)議

C.未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員與新的用人單位發(fā)生的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h

D.家庭與家政服務(wù)人員發(fā)生的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h

E.個(gè)體工商戶(hù)與雇工發(fā)生的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h

正確答案:B、D

答案解析:本題考查不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的情形。不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的情形：（1）勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛；（2）勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛；（3）勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論或者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛；（4）家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛；（5）個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛；（6）農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶(hù)與受雇人之間的糾紛。所以本題選BD。

4、根據(jù)公平理論，員工恢復(fù)因薪酬不足而導(dǎo)致的不公平感的措施有（）?！径噙x題】

A.員工向上級(jí)反映薪酬高者工作沒(méi)有自己努力

B.員工降低自己的努力程度

C.員工尋求法律援助

D.員工從其他組織尋求幫助

E.員工辭職

正確答案:A、B、E

答案解析:根據(jù)公平理論，感到不公平的員工可以采用以下幾種方式來(lái)恢復(fù)平衡:①改變自己的投入或產(chǎn)出，如感到報(bào)酬不足的員工降低自己工作努力程度或要求加薪；②改變對(duì)照者的投入或產(chǎn)出，如感到報(bào)酬不足的員工向上級(jí)匯報(bào)對(duì)照者工作不夠努力，讓上級(jí)迫使對(duì)照者提高努力程度或降低他的薪酬；③改變對(duì)投入或產(chǎn)出的知覺(jué)，包括對(duì)自己的知覺(jué)，也包括對(duì)對(duì)照者的知覺(jué)；④改變參照對(duì)象，如認(rèn)為原先的對(duì)照者過(guò)于特殊，而去重新選擇一個(gè)自己認(rèn)為合適的對(duì)照者；⑤辭職。

5、下列關(guān)于《社會(huì)保險(xiǎn)法》內(nèi)容的表述錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.農(nóng)村居民可以參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)

B.城鎮(zhèn)未就業(yè)的居民可以參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)

C.無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)不能參加規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)

D.用人單位及其職工應(yīng)當(dāng)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)

正確答案:C

答案解析:本題考查各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度的覆蓋范圍。《社會(huì)保險(xiǎn)法》將我國(guó)境內(nèi)所有用人單位和個(gè)人都納入了社會(huì)保險(xiǎn)制度的覆蓋范圍，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度覆蓋了我國(guó)城鄉(xiāng)全體居民。應(yīng)當(dāng)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的用人單位及其職工；可以參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員；可以參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的農(nóng)村居民；可以參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)未就業(yè)居民；公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。所以本題選C。