2022年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、成了職工的農(nóng)民參加社會保險之后作為合格的被保險人，其主要權(quán)利是（）?！究陀^案例題】

A.按照規(guī)定領(lǐng)取社會保險待遇

B.要求保險人提供社會保險的政策咨詢及其他服務(wù)

C.查詢本人有關(guān)的社會保險繳費記錄

D.督促投保人按時足額繳納社會保險費

正確答案:A、B、C

答案解析:合格的被保險人的主要權(quán)利是:按照規(guī)定領(lǐng)取社會保險待遇，查詢本人有關(guān)的社會保險繳費記錄，要求保險人提供社會保險的政策咨詢及其他服務(wù)，監(jiān)督保險人的社會保險工作，就與本人有關(guān)的社會保險爭議通過法律程序求得解決。

2、小張和小王借鑒的是（）的領(lǐng)導風格?！究陀^案例題】

A.目標管理

B.參與管理

C.授權(quán)管理

D.團隊管理

正確答案:B

答案解析:本題考查參與管理的內(nèi)容。參與管理就是讓下屬人員實際分享上級的決策權(quán)。實施參與管理不但可以發(fā)揮員工的專長，提高其對工作的興趣，而且可以促進管理者和員工的溝通，有利于決策的執(zhí)行。同時，參與管理也是促進團隊建設(shè)的重要手段之一，尤其受到年輕一代和高學歷員工的重視。小張和小王用調(diào)整了組織結(jié)構(gòu)，淡化了領(lǐng)導與員工之間的職位等級觀念，建立起一種民主的工作氛圍。此外，鼓勵員工積極表達自己的想法，并采納了員工很多好的想法。這些都屬于參與管理的領(lǐng)導風格。所以本題選B。

3、根據(jù)麥克里蘭的三重需要理論，不屬于成就需要高的人的特點的是（）?！締芜x題】

A.能夠得到及時的反饋

B.選擇高回報、高風險

C.較強的責任感

D.選擇適度的風險

正確答案:B

答案解析:本題考查麥克里蘭三重需要理論的內(nèi)容。成就需要高的人具有三個方面的特點：1.選擇適度的風險、2.責任感強、3.希望能夠得到及時的反饋。

4、對一般培訓和特殊培訓區(qū)分的意義有（ ）?！径噙x題】

A.它有助于解釋員工或企業(yè)是不是愿意為在職培訓付費

B.一般培訓不一定提高受訓者所在企業(yè)的勞動生產(chǎn)率

C.它會使我們更容易理解為什么有些企業(yè)特別熱衷于留住他們所培訓過的一些員工

D.企業(yè)提供的特殊培訓可以使受訓者在其他企業(yè)中的勞動生產(chǎn)率提高

E.受訓者的生產(chǎn)率可以通過工作思路的開闊、思維能力的增強而逐步得到提高

正確答案:A、C

答案解析:本題考查在職培訓的意義。在職培訓都是既包括一般培訓因素，也包括特殊培訓因素，因而有時很難將兩種訓練內(nèi)容嚴格區(qū)分開來。對一般培訓和特殊培訓的區(qū)分至少有以下兩個方面的意義：一是它有助于解釋員工或企業(yè)是不是愿意為在職培訓付費；二是它會使我們更容易理解為什么有些企業(yè)特別熱衷于留住他們所培訓過的員工。本題正確答案為AC選項。

5、勞動關(guān)系的層級結(jié)構(gòu)不包括（ ）?！締芜x題】

A.組織勞動關(guān)系

B.社會勞動關(guān)系

C.個別勞動關(guān)系

D.集體勞動關(guān)系

正確答案:A

答案解析:本題考查勞動關(guān)系的層級結(jié)構(gòu)。勞動關(guān)系的層級結(jié)構(gòu)主要由個別勞動關(guān)系、集體勞動關(guān)系和社會勞動關(guān)系所構(gòu)成。所以本題選A。