2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、根據(jù)上述的描述,該設(shè)計(jì)公司進(jìn)行的變革屬于（）?！究陀^案例題】

A.以人員為中心的變革

B.以結(jié)構(gòu)為中心的變革

C.以技術(shù)為中心的變革

D.以系統(tǒng)為中心的變革

正確答案:D

答案解析:組織是由任務(wù)、結(jié)構(gòu)、技術(shù)及人員等因素構(gòu)成的復(fù)雜系統(tǒng)。而這些構(gòu)成因素又相互作用、相互影響，形成一個(gè)動(dòng)態(tài)的系統(tǒng)。所以，組織變革可以從多個(gè)方面進(jìn)行，但任何一方的變革都會(huì)引起其他方面的變化。(1)以人員為中心的變革。一個(gè)組織中，人員的變革是最根本和最重要的變革，因?yàn)槿说囊蛩貨Q定著組織的成敗。所謂人員的變革，就是提高人的知識(shí)和技能，特別是改變?nèi)说膽B(tài)度、行為及群體行為等，以便達(dá)到提高組織效率的目的。(2)以結(jié)構(gòu)為中心的變革。組織是一個(gè)與內(nèi)外環(huán)境不斷相互作用的動(dòng)態(tài)系統(tǒng)。為了適應(yīng)環(huán)境不斷變化，組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)需要不斷分化和統(tǒng)合。這種分化與統(tǒng)合就是組織結(jié)構(gòu)的變革，包括重新劃分和合并新的部門，調(diào)整管理層次和管理幅度，任免負(fù)責(zé)人，明確責(zé)任和權(quán)力等。(3)以技術(shù)為中心的變革。技術(shù)的改變對(duì)一個(gè)組織至關(guān)重要。所謂技術(shù)變革，就是通過對(duì)組織工作流程的再設(shè)計(jì)、完成組織目標(biāo)所采取的方法和設(shè)備的改變，以及組織管理體系的建立，以便達(dá)到組織變革的目的。(4)以系統(tǒng)為中心的變革。組織是一個(gè)相互依存，相互作用的系統(tǒng)，牽一發(fā)而動(dòng)全局。無論是人員變革，還是結(jié)構(gòu)變革，或是技術(shù)變革，都不是孤立的，都會(huì)影響到其他方面。因此，必須以系統(tǒng)的觀點(diǎn)來考慮整個(gè)組織的變革，在變革某一因素時(shí)，必須注意到它對(duì)其他因素的影響。同時(shí)，還應(yīng)考慮組織系統(tǒng)與外部環(huán)境之間的平衡。只有這樣，才能提高組織的總體效率，促進(jìn)組織的發(fā)展。案例中，文經(jīng)理是以系統(tǒng)為中心進(jìn)行變革的。組織是一個(gè)相互依存、相互作用的系統(tǒng),牽一發(fā)而動(dòng)全局。無論是人員變革，還是結(jié)構(gòu)變革或是技術(shù)變革,都不是孤立的，都會(huì)影響到其他方面，因此，必須以系統(tǒng)的觀點(diǎn)來考慮整個(gè)組織的變革，在變革某一因素時(shí)，必須注意到它對(duì)其他因素的影響。所以選D。

2、決策者具有較高的模糊耐受性以及很強(qiáng)的任務(wù)和技術(shù)取向，這種決策風(fēng)格是（）?！締芜x題】

A.指導(dǎo)型

B.行為型

C.分析型

D.概念型

正確答案:C

答案解析:本題考查的是決策風(fēng)格。價(jià)值取向和模糊耐受性組合出四種不同的決策風(fēng)格：（1）指導(dǎo)型：決策者具有較低的模糊耐受性水平，傾向于關(guān)注任務(wù)和技術(shù)本身。（2）分析型：決策者具有較高的模糊耐受性以及很強(qiáng)的任務(wù)和技術(shù)取向。（3）概念型：決策者具有較高的模糊耐受性，并且傾向于對(duì)人和社會(huì)的關(guān)注。（4）行為型：決策者具有較低的模糊耐受性，傾向于對(duì)人和社會(huì)的關(guān)注。所以本題選C。

3、從績(jī)效考核的方法上看，該公司實(shí)行的是（）?！究陀^案例題】

A.配對(duì)比較法

B.行為錨定法

C.強(qiáng)制分布法

D.關(guān)鍵事件法

正確答案:C

答案解析:本題考查績(jī)效考核的方法。強(qiáng)制分布法要求評(píng)價(jià)者將被評(píng)價(jià)者的績(jī)效結(jié)果放入一個(gè)類似于正態(tài)分布的標(biāo)準(zhǔn)中。它將員工的績(jī)效表現(xiàn)劃分為多個(gè)等級(jí)，并確定每個(gè)等級(jí)的人數(shù)比例。這種方法排除了評(píng)價(jià)者主觀因素對(duì)考核結(jié)果的影響。但如果部門員工都同樣優(yōu)秀，其公平性可能就會(huì)大打折扣。所以本題選C。

4、在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人，也應(yīng)當(dāng)（）?！締芜x題】

A.參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)

B.參照我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定參加我國的社會(huì)保險(xiǎn)

C.參加城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)

D.參加全部五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)

正確答案:B

答案解析:本題考查《社會(huì)保險(xiǎn)法》對(duì)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度的覆蓋范圍?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》將我國境內(nèi)所有用人單位和個(gè)人都納入了社會(huì)保險(xiǎn)制度的覆蓋范圍，其中在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人，也應(yīng)當(dāng)參照本法規(guī)定參加我國的社會(huì)保險(xiǎn)。所以本題選B。

5、目前，我國企業(yè)的補(bǔ)充保險(xiǎn)主要有（ ）?！径噙x題】

A.企業(yè)年金

B.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

C.生育保險(xiǎn)

D.工傷保險(xiǎn)

E.失業(yè)保險(xiǎn)

正確答案:A、B

答案解析:我國企業(yè)的補(bǔ)充保險(xiǎn)主要是企業(yè)年金（補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。本題正確答案為AB選項(xiàng)。