2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、（ ）會(huì)影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、通貨膨脹、就業(yè)和收入分配等多個(gè)方面，并進(jìn)一步影響社會(huì)成員生活質(zhì)量?！締芜x題】

A.人力資源管理

B.勞動(dòng)關(guān)系

C.績(jī)效管理

D.薪酬福利管理

正確答案:B

答案解析:本題考查勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)中，對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說，工作可以使其得到物質(zhì)以及心理方面的滿足；對(duì)于企業(yè)來(lái)說，勞動(dòng)者的工作績(jī)效、忠誠(chéng)度等因素會(huì)影響企業(yè)的生存和發(fā)展；而對(duì)于整個(gè)社會(huì)而言，勞動(dòng)關(guān)系會(huì)影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、通貨膨脹、就業(yè)和收入分配等多個(gè)方面，并進(jìn)一步影響全體社會(huì)成員的生活質(zhì)量。所以本題選B。

2、在企業(yè)中常見的分工形式有（），【多選題】

A.職能制

B.產(chǎn)品制

C.地區(qū)制

D.混合制

E.部門制

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查組織結(jié)構(gòu)的分工形式。分工形式即企業(yè)各部門的橫向分工所采取的形式。在企業(yè)中常見的有職能制（按職能分工）、產(chǎn)品制（按產(chǎn)品分工）、地區(qū)制（按地區(qū)分工）以及混合制等。

3、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織自受理調(diào)解申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，視為調(diào)解不成，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁?！締芜x題】

A.10

B.15

C.20

D.25

正確答案:B

答案解析:勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織自受理調(diào)解申請(qǐng)之日起15日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，視為調(diào)解不成，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁.

4、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的特征因素包括（）。【多選題】

A.專業(yè)化程度

B.企業(yè)規(guī)模

C.集權(quán)程度

D.分工形式

E.人員素質(zhì)

正確答案:A、C、D

答案解析:組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的參數(shù)包括特征因素和權(quán)變因素這兩個(gè)類別。其中，特征因素描述的是一個(gè)組織結(jié)構(gòu)的各方面特征的標(biāo)志或參數(shù)，包括：管理層次和管理幅度、專業(yè)化程度、地區(qū)分布、分工形式、關(guān)鍵職能、集權(quán)程度、規(guī)范化、制度化程度、職業(yè)化程度、人員結(jié)構(gòu)。權(quán)變因素是指影響企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形成的還有許多外部條件和環(huán)境，影響組織設(shè)計(jì)的主要權(quán)變因素有：企業(yè)環(huán)境、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)技術(shù)、人員素質(zhì)、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)生命周期等。所以符合本題題意的答案為ACD。

5、與精心設(shè)計(jì)的人員招聘申請(qǐng)表相比，個(gè)人簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)是（ ）?！締芜x題】

A.規(guī)范統(tǒng)一

B.形式死板，不利于求職者進(jìn)行充分的自我表達(dá)

C.能夠系統(tǒng)、全面地提供企業(yè)所關(guān)注的所有信息

D.可能存在自我夸大的傾向

正確答案:D

答案解析:本題考查簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)。個(gè)人簡(jiǎn)歷的優(yōu)點(diǎn)在于形式靈活，有利于求職者充分進(jìn)行自我表達(dá)，所以選項(xiàng)B錯(cuò)誤；由于缺乏規(guī)范性，個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容的隨意性較大，有時(shí)不能系統(tǒng)、全面地提供企業(yè)所關(guān)注的所有信息，所以選項(xiàng)AC錯(cuò)誤；另外，個(gè)人簡(jiǎn)歷還有可能存在自我夸大的傾向，需要招聘組織對(duì)其所提供信息予以核查與證實(shí)，所以選項(xiàng)D正確。

6、下列關(guān)于激勵(lì)的陳述正確的是（）。【客觀案例題】

A.激勵(lì)是指通過滿足員工的需要而使其努力工作，從而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程

B.員工更看重工作本身所帶來(lái)的社會(huì)地位屬于內(nèi)源性動(dòng)機(jī)

C.外在激勵(lì)是指通過滿足員工外在物質(zhì)或社會(huì)報(bào)酬等需要而使其努力工作的過程

D.只要充分激勵(lì)員工的動(dòng)機(jī)，即可使員工產(chǎn)生績(jī)效

正確答案:A、C

答案解析:激勵(lì)就是通過滿足員工的需要而使其努力工作，從而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程，所以選項(xiàng)A正確；內(nèi)源性動(dòng)機(jī)是指人做出某種行為是因?yàn)樾袨楸旧?，因?yàn)檫@種行為可以帶來(lái)成就感，或者個(gè)體認(rèn)為這種行為是有價(jià)值的。外源性動(dòng)機(jī)是指人為了獲得物質(zhì)或社會(huì)報(bào)酬，或?yàn)榱吮苊鈶土P而完成某種行為，完成某種行為是為了行為的結(jié)果，而不是行為本身，所以選項(xiàng)B錯(cuò)誤、C選項(xiàng)正確；期望模型表明,只有當(dāng)效價(jià)、工具和期望同時(shí)很大時(shí)，才會(huì)使員工產(chǎn)生績(jī)效，所以選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

7、社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的客體是社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系主體的權(quán)利和義務(wù)所指向的對(duì)象，它不包括（ ）?！締芜x題】

A.物

B.資金

C.精神財(cái)富

D.服務(wù)行為

正確答案:C

答案解析:本題考查社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的客體。與社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的主體相對(duì)應(yīng)，社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系客體是社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系主體的權(quán)利和義務(wù)所指向的對(duì)象，可以是資金、物，也可以是服務(wù)行為。所以本題選C。

8、小李剛大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候，不得已接受了一份與自己專業(yè)、文憑不符的快遞員工作，這體現(xiàn)了勞動(dòng)力市場(chǎng)的（）?！究陀^案例題】

A.交易的延續(xù)性

B.交易對(duì)象的難以衡量性

C.多樣性

D.勞動(dòng)力出售者地位的不利性

正確答案:D

答案解析:本題考查勞動(dòng)力市場(chǎng)的特征。勞動(dòng)力市場(chǎng)與其他市場(chǎng)相比較而言較為突出的一個(gè)特征是，勞動(dòng)力的出售者在勞動(dòng)力市場(chǎng)上往往是處于不利的地位。在經(jīng)濟(jì)不景氣、失業(yè)率上升的情況下，勞動(dòng)者的不利地位尤其明顯。而即使是在經(jīng)濟(jì)景氣時(shí)期，企業(yè)也往往處于一種挑選勞動(dòng)者的地位。

9、經(jīng)驗(yàn)較少的工人往往通過“邊干邊學(xué)”來(lái)獲取新的技能，這種方式是（）?！締芜x題】

A.正規(guī)的在職培訓(xùn)

B.正規(guī)的學(xué)徒計(jì)劃

C.非正式的在職培訓(xùn)

D.非在職培訓(xùn)

正確答案:C

答案解析:本題考查在職培訓(xùn)。大多數(shù)在職培訓(xùn)都是非正式的，以至于難以衡量甚至難以覺察。也就是說，即使是在有組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)較少的情況下，工人們?nèi)匀荒軌驅(qū)W習(xí)技能，使自己對(duì)企業(yè)而言更富有生產(chǎn)力、更有價(jià)值。經(jīng)驗(yàn)較少的工人往往通過“邊干邊學(xué)”來(lái)獲取新的技能，比如先觀察有技術(shù)的工人如何工作，然后在技術(shù)工人生病或缺崗時(shí)頂崗操作來(lái)熟悉技術(shù)。所以本題選C。

10、職業(yè)資格制度中，（）所涉職業(yè)應(yīng)具有較強(qiáng)的專業(yè)性和社會(huì)通用性，技術(shù)技能要求較高，行業(yè)管理和人才隊(duì)伍建設(shè)確實(shí)需要。【單選題】

A.準(zhǔn)入類職業(yè)資格

B.中級(jí)職業(yè)資格

C.水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格

D.高級(jí)職業(yè)資格

正確答案:C

答案解析:職業(yè)資格是對(duì)某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求。職業(yè)資格包括兩類：（1）準(zhǔn)入類職業(yè)資格。所涉職業(yè)必須關(guān)系公共利益或涉及國(guó)家安全、公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全，且必須有法律法規(guī)或國(guó)務(wù)院決定作依據(jù)。（2）水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格。所涉職業(yè)應(yīng)具有較強(qiáng)的專業(yè)性和社會(huì)通用性，技術(shù)技能要求較高，行業(yè)管理和人才隊(duì)伍建設(shè)確實(shí)需要。