2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十八章 法律責(zé)任與行政執(zhí)法5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、勞動(dòng)保障監(jiān)察的形式主要有（ ）?！径噙x題】

A.主動(dòng)到用人單位及其工作場所進(jìn)行檢查的日常巡視檢查

B.通過任何組織和個(gè)人舉報(bào)投訴對(duì)用人單位可能存在的違法行為進(jìn)行的專案查處

C.通過組織舉報(bào)(個(gè)人不可以)對(duì)用人單位存在的違法行為進(jìn)行專案查處

D.針對(duì)一定時(shí)期問題比較集中或重要的事項(xiàng)開展的專項(xiàng)大檢查

E.審查用人單位按照要求報(bào)送的遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的電子版材料

正確答案:A、B、D

答案解析:勞動(dòng)保障監(jiān)察形式主要有四種：①主動(dòng)到用人單位及其工作場所進(jìn)行檢查的日常巡視檢查；②通過組織和個(gè)人舉報(bào)、投訴對(duì)用人單位可能存在的違法行為進(jìn)行專案查處；③針對(duì)一定時(shí)期問題比較集中或重要的事項(xiàng)開展的專項(xiàng)大檢查；④審查用人單位按照要求報(bào)送的遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的書面材料。

2、下列屬于勞動(dòng)法律形式中行政處罰的有（ ）?！径噙x題】

A.記過

B.行政拘留

C.吊銷執(zhí)照

D.責(zé)令停止

E.查封

正確答案:B、C、D、E

答案解析:行政處罰的形式主要包括：警告、責(zé)令改正、責(zé)令停止、查封、吊銷執(zhí)照、行政拘留。本題正確答案為BCDE選項(xiàng)。

3、人力資源社會(huì)保障復(fù)議機(jī)關(guān)在收到申請(qǐng)人的復(fù)議申請(qǐng)后，經(jīng)審查不符合法定受理?xiàng)l件的，應(yīng)在（）個(gè)工作日內(nèi)作出不予受理決定?！締芜x題】

A.5

B.7

C.10

D.15

正確答案:A

答案解析:本題考查行政復(fù)議的基本法律規(guī)定。人力資源社會(huì)保障復(fù)議機(jī)關(guān)在收到申請(qǐng)人的復(fù)議申請(qǐng)后，經(jīng)審查不符合法定受理?xiàng)l件的，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)作出不予受理決定。

4、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)行政復(fù)議的說法，錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.用人單位認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己的合法權(quán)益，可以申請(qǐng)行政復(fù)議

B.用人單位對(duì)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)作出的設(shè)計(jì)社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容的仲裁裁決不服，可以申請(qǐng)行政復(fù)議

C.用人單位對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的行為，可以申請(qǐng)行政復(fù)議

D.用人單位對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出的工傷認(rèn)定不服，可以申請(qǐng)行政復(fù)議。

正確答案:B

答案解析:《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位或個(gè)人認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。其中，勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的仲裁、調(diào)解等行為不屬于行政復(fù)議的范圍。

5、下列行為中，不能申請(qǐng)行政復(fù)議的是（ ）?！締芜x題】

A.向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的

B.認(rèn)為勞動(dòng)保障行政部門違法收費(fèi)或者違法要求履行義務(wù)的

C.對(duì)勞動(dòng)保障行政部門作出的警告、罰款等行政處罰決定不服的

D.認(rèn)為勞動(dòng)保障行政部門作出的其他具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的

正確答案:A

答案解析:公民、法人或者其他組織對(duì)下列事項(xiàng)，不能申請(qǐng)行政復(fù)議：(1)人力資源社會(huì)保障部門作出的行政處分或者其他人事處理決定；(2)勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的勞動(dòng)人事爭議；(3)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的行為；(4)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的仲裁、調(diào)解等行為；(5)已就同一事項(xiàng)向其他有權(quán)受理的行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議的；(6)向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的；(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。