2022年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、關(guān)于勞動力市場的說法，正確的有（）?！径噙x題】

A.它能夠以一定的工資率將勞動力有效分配到不同的行業(yè)、職業(yè)、地區(qū)和企業(yè)之中

B.它是由各種局部性勞動力市場構(gòu)成的一個總勞動力市場體系

C.它是特定的勞動力供求雙方通過自由談判達成勞動力使用權(quán)轉(zhuǎn)讓合約時所處的市場環(huán)境

D.它是在市場經(jīng)濟條件下對勞動力這種生產(chǎn)性資源進行有效配置的根本手段

E.它是一種特殊的產(chǎn)品市場

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查勞動力市場的概念。在市場經(jīng)濟條件下，勞動力市場是對勞動力這種生產(chǎn)性資源進行有效配置的根本手段，它通過為勞動力供求雙方提供一個解除、談判和交易的機制，以一定的工資率將一個國家的勞動力有效地分配到不同的行業(yè)、職業(yè)、地區(qū)和企業(yè)之中，D、A正確；從宏觀角度來說，勞動力市場是由各種各樣的局部性或單一性勞動力市場構(gòu)成的一個總勞動力市場體系，B正確；從微觀來看，勞動力市場是指特定的勞動力供求雙方在通過自由談判達成勞動力使用權(quán)轉(zhuǎn)讓的合約時所處的市場環(huán)境，C正確。

2、關(guān)于工資率上漲對個人勞動力供給產(chǎn)生的影響的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.工資率上漲的收入效應和替代效應都導致個人勞動力供給時間減少

B.工資率上漲的替代效應導致個人勞動力供給時間減少

C.工資率上漲的收入效應和替代效應都導致個人勞動力供給時間增加

D.工資率上漲的收入效應導致個人勞動力供給時間減少

正確答案:D

答案解析:

3、根據(jù)孫先生新采取的一系列措施產(chǎn)生的積極效果，基于需要層次理論可以推斷出部員工需要處于（）層次?！究陀^案例題】

A.安全需要

B.歸屬和愛的需要

C.尊重的需要

D.生理需要

正確答案:C

答案解析:上文中的市場部員工主要還是靠提高工資績效的一些外源性的動機來激勵，參與目標管理，產(chǎn)生了積極的效果。

4、在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，建立期的主要任務與活動是（）。【單選題】

A.獨自做出貢獻

B.訓練與幫助他人

C.幫助組織制定政策

D.協(xié)助與學習

正確答案:A

答案解析:BC屬于維持期的任務，D屬于探索期的任務。

5、在勞動關(guān)系中，勞動者的基本義務是（）。【單選題】

A.增進的義務

B.服從的義務

C.保密的義務

D.完成勞動任務的義務

正確答案:D

答案解析:勞動者的基本義務包括：（1）完成勞動任務（基本義務）；（2）忠實基于勞動關(guān)系的身份性質(zhì)而產(chǎn)生。內(nèi)容包括：服從義務，保密義務，增進義務。

6、政府參與集體談判，政府在勞動關(guān)系中扮演了（）角色?！締芜x題】

A.促進者

B.保護者

C.調(diào)停者

D.雇傭者

正確答案:A

答案解析:選項A正確，參與集體談判是政府在勞動關(guān)系中扮演了促進者的角色。

7、關(guān)于企業(yè)不同發(fā)展戰(zhàn)略下的薪酬管理特征的說法，正確的是（）。【單選題】

A.在采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)中，基本薪酬和福利在薪酬結(jié)構(gòu)中所占的比例較高

B.采用成長戰(zhàn)略的企業(yè)會在短期內(nèi)提供相對較高的基本薪酬

C.在采用收縮戰(zhàn)略的企業(yè)中，基本薪酬在薪酬結(jié)構(gòu)中所占的比例較高

D.采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)一般采取低于市場水平的薪酬

正確答案:A

答案解析:采用成長戰(zhàn)略的企業(yè)會在短期內(nèi)提供相對較低的姑本薪酬，B錯誤：采用收縮戰(zhàn)略的企業(yè)中，基本薪酬在薪酬結(jié)構(gòu)中所占的比例較低，C錯誤；采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)一般跟隨或高于市場水平的薪酬。

8、若甲對該公司的解除行為不服，可以采取的救濟途徑是（）?！究陀^案例題】

A.甲可以請求工會協(xié)助其與企業(yè)進行協(xié)商

B.甲可以直接向商事仲裁機構(gòu)申請仲裁

C.甲可以直接向人民法院提起訴訟

D.甲可以向勞動行政部門申請行政復議

正確答案:A、B、C

答案解析:勞動爭議的處理結(jié)構(gòu)包括：企業(yè)調(diào)解委員會（工會）、其他調(diào)解組織（基層人民調(diào)解組織）、勞動爭議仲裁委員會、人民法院。

9、關(guān)于工傷保險費繳納的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.職工無需繳納工傷保險費

B.用人單位和職工共同繳納工傷保險費

C.用人單位代替職工繳納工傷保險費

D.工傷保險費由國家承擔

正確答案:A

答案解析:職工無需繳納工傷保險費。

10、在預測一家企業(yè)未來的人力資源供給狀況時，馬爾科夫分析法依據(jù)的是（）?！締芜x題】

A.企業(yè)的外部經(jīng)營環(huán)境變化

B.企業(yè)未來的生產(chǎn)經(jīng)營狀況

C.企業(yè)過去的人員變動規(guī)律

D.企業(yè)員工的離職率

正確答案:C

答案解析:馬爾科夫分析法是基于多種職位及人員流動狀況進行人力資源供給預測的方法， C項表述一致，正確。