2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的,按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定,應(yīng)享受除()以外的工傷保險(xiǎn)待遇?！締芜x題】

A.一次性傷殘補(bǔ)助金

B.一次性就業(yè)補(bǔ)助金

C.一次性生活補(bǔ)助費(fèi)

D.一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)

正確答案:A

答案解析:《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷:①在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;②在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;③職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有第③項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

2、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由()負(fù)責(zé)?！締芜x題】

A.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)

B.員工所在街道居委會(huì)

C.員工所在單位

D.員工個(gè)人

正確答案:C

答案解析:本題考查工傷待遇。不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

3、組織結(jié)構(gòu)的主要特征因素不包括（ ）。【單選題】

A.管理幅度

B.人員結(jié)構(gòu)

C.企業(yè)戰(zhàn)略

D.專業(yè)化程度

正確答案:C

答案解析:組織結(jié)構(gòu)的主要特征因素包括十個(gè)方面，分別是管理層次和管理幅度、專業(yè)化程度、地區(qū)分布、分工形式、關(guān)鍵職能、集權(quán)程度、規(guī)范化、制度化程度、職業(yè)化程度和人員結(jié)構(gòu)。本題正確答案為C選項(xiàng)。

4、勞動(dòng)規(guī)章制度要具有法律效力，應(yīng)滿足的條件是（）。【多選題】

A.內(nèi)容合法

B.經(jīng)過民主程序制定

C.向勞動(dòng)者公示

D.經(jīng)過勞動(dòng)主管部門批準(zhǔn)

E.經(jīng)過工會(huì)組織同意

正確答案:A、B、C

答案解析:勞動(dòng)規(guī)章制度要具有法律效力，應(yīng)滿足的條件是：內(nèi)容合法 ；經(jīng)過民主程序制定 ；向勞動(dòng)者公示。

5、三方協(xié)商機(jī)制致力于勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展完善和勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)，具有以下特征（ ）?！径噙x題】

A.關(guān)系和諧

B.主體獨(dú)立

C.權(quán)利平等

D.民主協(xié)商

E.充分合作

正確答案:B、C、D、E

答案解析:本題考查三方協(xié)商機(jī)制的特征。三方協(xié)商機(jī)制的特征有以下幾點(diǎn)：（1）主體獨(dú)立；（2）權(quán)利平等；（3）民主協(xié)商；（4）充分合作。所以本題選BCDE。