2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、魅力型領(lǐng)導(dǎo)的道德特征，不包括（）?！締芜x題】

A.提升自己的個(gè)人愿景

B.從危機(jī)中思考和學(xué)習(xí)

C.使用權(quán)力為他人服務(wù)

D.激勵(lì)下屬獨(dú)立思考

正確答案:D

答案解析:魅力型領(lǐng)導(dǎo)的道德特征和非道德特征：

2、近年來(lái)，隨著越來(lái)越多的人在網(wǎng)上購(gòu)物，某物流公司的員工人數(shù)迅速增加，這體現(xiàn)出影響人力需求的因素是（）?！締芜x題】

A.國(guó)際貿(mào)易環(huán)境

B.組織提供的服務(wù)

C.組織變革

D.組織戰(zhàn)略

正確答案:B

答案解析:在進(jìn)行一個(gè)組織的人力資源需求預(yù)測(cè)時(shí)，主要應(yīng)當(dāng)考慮組織的戰(zhàn)略定位和戰(zhàn)略調(diào)整、組織所提供的產(chǎn)品和服務(wù)的變化情況、組織的技術(shù)變革、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整及流程再造等若干方面的因素。

3、關(guān)于路徑一一目標(biāo)理論的說(shuō)法，正確的是（）?！径噙x題】

A.路徑一一目標(biāo)理論認(rèn)為不同的領(lǐng)導(dǎo)行為適合于不同的環(huán)境因素和個(gè)人特征

B.路徑一一目標(biāo)理論假定領(lǐng)導(dǎo)不具有變通性

C.路徑一一目標(biāo)理論認(rèn)為參與式領(lǐng)導(dǎo)會(huì)主動(dòng)征求并采納下屬的意見(jiàn)

D.路徑一一目標(biāo)理論認(rèn)為指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)常常很關(guān)心下屬的要求

E.路徑一一目標(biāo)理論是豪斯提出來(lái)的

正確答案:A、C、E

答案解析:不同的領(lǐng)導(dǎo)行為適合于不同的環(huán)境因素和個(gè)人特征。（A正確）豪斯假定領(lǐng)導(dǎo)具有變通性，能夠根據(jù)不同的情況而表現(xiàn)出上述各種不同的領(lǐng)導(dǎo)行為。（B錯(cuò)誤） 參與式領(lǐng)導(dǎo)：主動(dòng)征求并采納下屬的意見(jiàn)。（C正確）支持型領(lǐng)導(dǎo)：努力建立舒適的工作環(huán)境，親切友善，關(guān)心下屬的要求。（D錯(cuò)誤） 路徑——目標(biāo)理論也是由羅伯特·豪斯提出的。（E正確）

4、企業(yè)末按時(shí)足額代扣代社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)自欠繳之日起繳納滯納金，是（）?！締芜x題】

A.按日加收萬(wàn)分之二

B.按日加收萬(wàn)分之三

C.按日加收萬(wàn)分之五

D.按日加收萬(wàn)分之四

正確答案:C

答案解析:用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收0.05%的滯納金。

5、某壟斷企業(yè)工資水平高，但實(shí)施薪酬保密，該企業(yè)對(duì)能力相同且在同一崗位上的人確定不同的工資水平，同時(shí)故意將高工資崗位留給有關(guān)系的人，而讓那些能力相同的其他人從事工資較低的崗位，以上存在的勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視包括（）。【多選題】

A.職業(yè)歧視

B.統(tǒng)計(jì)性歧視

C.工資歧視

D.客戶歧視

E.雇主歧視

正確答案:A、C

答案解析:職業(yè)歧視是指對(duì)具有相同的受教育水平和其他生產(chǎn)率特征的不同類(lèi)型的勞動(dòng)者加以區(qū)別對(duì)待，將其中某一類(lèi)或某些類(lèi)別的勞動(dòng)者有意安排到那些低工資的職業(yè)當(dāng)中，或者是有意讓這些類(lèi)別的勞動(dòng)者去承擔(dān)工作責(zé)任要求較低的工作崗位，而把那些高工資崗位留給某些特定類(lèi)型的勞動(dòng)者。工資歧視是指雇主針對(duì)既定的生產(chǎn)率特征支付的價(jià)格因勞動(dòng)者所屬的人口群體不同而呈現(xiàn)系統(tǒng)性的差別。故選AC。

6、關(guān)于古典組織設(shè)計(jì)理論的說(shuō)法，正確的是（）。【單選題】

A.它同時(shí)關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和運(yùn)行制度設(shè)計(jì)兩方面的研究

B.它只關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方面的研究

C.它是動(dòng)態(tài)的

D.它只關(guān)注運(yùn)行制度設(shè)計(jì)方面的研究

正確答案:B

答案解析:古典的組織設(shè)計(jì)理論是靜態(tài)的，只關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方面的研究?，F(xiàn)代的組織設(shè)計(jì)理論是動(dòng)態(tài)的，同時(shí)關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和運(yùn)行制度設(shè)計(jì)兩個(gè)方面的研究。

7、按工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)形式，工會(huì)可以劃分為（）?！径噙x題】

A.產(chǎn)業(yè)共會(huì)

B.職業(yè)工會(huì)

C.企業(yè)工會(huì)

D.地方性工會(huì)

E.總工會(huì)

正確答案:A、B、E

答案解析:按工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)形式劃分為職業(yè)工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)、總工會(huì)。

8、關(guān)于非全日制用工的說(shuō)法，正確的有（）?！径噙x題】

A.薪酬發(fā)放周期最長(zhǎng)不得超過(guò)半年

B.勞動(dòng)者可以選擇是否約定試用期

C.勞動(dòng)者可以在三個(gè)用人單位工作

D.雙方可隨時(shí)終止用工

E.必須訂立書(shū)面勞動(dòng)合同

正確答案:C、D

答案解析:《勞動(dòng)合同法》有關(guān)非全日制用工的規(guī)定主要有：（1）從非全日制用勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合；但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。（C正確）（2）非全日用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。（E錯(cuò)誤）（3）非日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。（B錯(cuò)誤）（4）非全日制用工雙方當(dāng)人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（D正確）（5）非全日制用小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。（6）非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日。（A錯(cuò)誤） 

9、關(guān)于激勵(lì)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.根據(jù)激勵(lì)對(duì)象劃分，可分為他人激勵(lì)和自我激勵(lì)

B.根據(jù)激勵(lì)范圍劃分，可分為內(nèi)源性激勵(lì)和外源性激勵(lì)

C.根據(jù)激勵(lì)作用劃分，可分為正向激勵(lì)和負(fù)向激勵(lì)

D.根據(jù)激勵(lì)內(nèi)容劃分，可分為物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)

正確答案:B

答案解析:從激勵(lì)內(nèi)容的角度可以將激勵(lì)分為物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)，從激勵(lì)作用的角度可以將激勵(lì)分為正向激勵(lì)和負(fù)向激勵(lì)，從激勵(lì)對(duì)象的角度可以將激勵(lì)分為他人激勵(lì)和自我激勵(lì)。

10、該企業(yè)與新建的幾家大型企業(yè)之間存在的薪酬差距，在一定程度上說(shuō)明了（）對(duì)薪酬水平的影響?！究陀^案例題】

A.企業(yè)所在地理位置

B.企業(yè)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)

C.工會(huì)化程度

D.成熟勞動(dòng)力所占比重

正確答案:B

答案解析:不同產(chǎn)業(yè)部門(mén)各自不同的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)是造成產(chǎn)業(yè)部門(mén)間工資差異的第二個(gè)因素。一般情況下，規(guī)模大、人均占有資本投資比例高的產(chǎn)業(yè)部門(mén)，人均工資水平也較高。資本與勞動(dòng)力的比值較高意味著，勞動(dòng)報(bào)酬在企業(yè)總成本中所占的比例相對(duì)較小，資本的利潤(rùn)較高，從而有能力支付較高的工資。故選B。