2022年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、根據(jù)采用低成本戰(zhàn)略的組織，說法不正確的是（）。【單選題】

A.詳細(xì)和具體描述員工所要從事的工作內(nèi)容和職責(zé)

B.強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律和出勤以及作息時間的要求

C.非常重視效率，培訓(xùn)重點(diǎn)針對員工未來的發(fā)展

D.獎勵節(jié)約成本的員工

正確答案:C

答案解析:本題考查成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的特征。（1）非常重視效率，尤其是對操作水平的要求很高，它們的目標(biāo)則是用較低的成本去做較多的事情，詳細(xì)和具體描述員工所要從事的工作內(nèi)容和職責(zé)、任務(wù)進(jìn)行，強(qiáng)調(diào)員工在工作崗位上的穩(wěn)定性，A項(xiàng)正確；（2）培訓(xùn)：重點(diǎn)針對員工當(dāng)前所從事的工作需要，C項(xiàng)錯誤；（3）績效管理：重點(diǎn)是于員工遵守的行為規(guī)范和對基本工作流程，強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律和出勤以及作息時間的要求，B項(xiàng)正確；（4）薪酬管理：薪酬水平不低于競爭對手，也不要高于競爭對手，密切關(guān)注競爭對手；提高浮動薪酬或獎金在薪酬構(gòu)成中的比重，獎勵節(jié)約成本的員工，D項(xiàng)正確。

2、工資率的提高意味著勞動者享受閑暇的機(jī)會成本上升，從而促使勞動者增加勞動力供給時間，這種效應(yīng)稱為（）。【單選題】

A.收入效應(yīng)

B.替代效應(yīng)

C.規(guī)模效應(yīng)

D.產(chǎn)出效應(yīng)

正確答案:B

答案解析:本題考查替代效應(yīng)的定義。工資率的提高同時也提高了消費(fèi)閑暇的機(jī)會成本(閑暇的機(jī)會成本就是為獲得閑暇而放棄的勞動收入)，因?yàn)楝F(xiàn)在如果多從事一個小時的市場工作，能夠比過去從事同樣一小時的工作獲得更高的工資，因此現(xiàn)在享受閑暇就比過去享受閑暇的代價(jià)更高了，這種情況會促使勞動者減少閑暇時間的消費(fèi)，轉(zhuǎn)而增加市場勞動力供給時間，從而獲得更高的收入。這種效應(yīng)稱為替代效應(yīng)。所以本題選B。

3、下列行為中，不能申請行政復(fù)議的是（ ）。【單選題】

A.向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的

B.認(rèn)為勞動保障行政部門違法收費(fèi)或者違法要求履行義務(wù)的

C.對勞動保障行政部門作出的警告、罰款等行政處罰決定不服的

D.認(rèn)為勞動保障行政部門作出的其他具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的

正確答案:A

答案解析:公民、法人或者其他組織對下列事項(xiàng)，不能申請行政復(fù)議：(1)人力資源社會保障部門作出的行政處分或者其他人事處理決定；(2)勞動者與用人單位之間發(fā)生的勞動人事爭議；(3)勞動能力鑒定委員會的行為；(4)勞動人事爭議仲裁委員會的仲裁、調(diào)解等行為；(5)已就同一事項(xiàng)向其他有權(quán)受理的行政機(jī)關(guān)申請行政復(fù)議的；(6)向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的；(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、在工資談判的過程中，工資水平存在上限和下限，實(shí)際工資水平的上限和下限由（）共同決定?！径噙x題】

A.雇主對勞動力需要的迫切程度

B.勞動者需要通過就業(yè)掙取工資來滿足生活需要的迫切程度

C.談判雙方的力量對比

D.雇主規(guī)模的大小

E.政府介入的程度

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查確定工資水平的實(shí)際因素。雇主對勞動力需要的迫切程度（反映勞動力需求）、勞動者需要通過就業(yè)掙取工資來滿足生活需要的迫切程度（反映勞動力供給）以及談判雙方的力量對比（反映供求關(guān)系）將共同決定實(shí)際工資水平的上限和下限。

5、勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)職責(zé)主要包括（ ）。【多選題】

A.檢查用人單位制定的勞動規(guī)章制度是否違反法律法規(guī)規(guī)定

B.制定勞動和社會保障法律法規(guī)，并督促用人單位貫徹執(zhí)行

C.監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動和社會保障法律法規(guī)的情況

D.受理對違反勞動和社會保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴

E.依法糾正和查處違反勞動和社會保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為

正確答案:C、D、E

答案解析:根據(jù)《勞動法》和《勞動監(jiān)察規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)職責(zé)主要是：①宣傳勞動和社會保障法律法規(guī)，督促用人單位貫徹實(shí)行；②監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動和社會保障法律法規(guī)的情況；③受理對違反勞動和社會保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴；④依法糾正和查處違反勞動和社會保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。