2021年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、（）既是勞動力市場上勞動力供給的調整過程，又是勞動者職業(yè)選擇過程?！締芜x題】

A.勞動力的跨地區(qū)流動

B.勞動力的跨職業(yè)流動

C.勞動力的跨產業(yè)流動

D.勞動力的產業(yè)內流動

正確答案:B

答案解析:勞動力的跨職業(yè)流動既是勞動力市場上勞動力供給的調整過程，又是勞動者職業(yè)選擇過程。

2、對于該公司的海外機構的績效考核，適宜采取的策略有（）?！究陀^案例題】

A.績效考核不僅要關注業(yè)績，而且要突出戰(zhàn)略方向，強調長遠發(fā)展

B.采取以工作結果為導向的績效考核方法

C.采取基于員工特征的績效考核方法

D.以同事作為考核的主體

正確答案:A、B

答案解析:本題考查績效考核。由于海外機構不僅要關注業(yè)績，而且要突出戰(zhàn)略方向，強調長遠發(fā)展，故應采取以工作結果為導向的績效考核方法。由于與本部距離較遠，不適宜采取基于員工特征的績效考核方法，不適合以同事作為考核的主體。所以本題選AB。

3、薪酬調查有利于保證企業(yè)薪酬制度的(  ；  ；)。【客觀案例題】

A.內部公平

B.員工公平

C.外部公平

D.小組公平

正確答案:C

答案解析:本題考查薪酬調查。薪酬調查主要是為了解決薪酬的外部競爭性問題。薪酬調查主要是通過各種途徑,收集企業(yè)所關注的競爭對手或同行業(yè)類似企業(yè)的薪酬水平及相關信息,并根據(jù)薪酬曲線得出本企業(yè)各職位薪酬所處的位置。所以本題選C。

4、組織設計是指對組織結構及其（）所進行的設計?！締芜x題】

A.戰(zhàn)略目標

B.運行方式

C.崗位職責

D.分布規(guī)模

正確答案:B

答案解析:本題考查組織設計的概念。組織設計是對企業(yè)的組織結構及其運行方式所進行的設計。所以本題選B。

5、用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定不與勞動者訂立()的,自應當訂立之日起向勞動者每月支付二倍的工資。【單選題】

A.非全日制用工勞動合同

B.無固定期限勞動合同

C.保密協(xié)議

D.集體合同

正確答案:B

答案解析:本題考查未依法訂立無固定期限勞動合同的法律責任。