2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、如果勞動(dòng)力需求是富有彈性的，在只看絕對(duì)值的情況下，勞動(dòng)力需求數(shù)量的變化規(guī)律是（）。【單選題】

A.變化百分比大于其工資率變化百分比

B.變化百分比小于其工資率變化百分比

C.變化值大于其工資率變化值

D.變化值小于其工資率變化值

正確答案:A

答案解析:第一，如果勞動(dòng)力需求是富有彈性的，則當(dāng)工資率上升時(shí)，勞動(dòng)力需求數(shù)量下降的相對(duì)程度會(huì)高于工資率上升的相對(duì)程度，這類勞動(dòng)力的工資總量(工資率x勞動(dòng)力需求總水平或總就業(yè)量)下降。 當(dāng)工資率下降時(shí)，這類勞動(dòng)力的工資總量是上升的。第二，如果勞動(dòng)力需求是缺乏彈性的，則當(dāng)工資率上升時(shí)，勞動(dòng)力需求數(shù)量盡管會(huì)減少，但減少的相對(duì)程度小于工資率上升的相對(duì)程度，因而最終這類勞動(dòng)力的工資總量也會(huì)上升。若工資率下降，則這類勞動(dòng)力的工資總量也下降。第三，如果勞動(dòng)力需求是單位彈性的，則無論工資率上升還是下降，勞動(dòng)力需求數(shù)量在相反方向變動(dòng)的相對(duì)程度都與工資率相同，因而最終該類勞動(dòng)力的工資總量不會(huì)發(fā)生任何變化。

2、某地職工年平均工資為12萬，統(tǒng)籌基金在該年度內(nèi)支付一個(gè)患者的醫(yī)療費(fèi)用最高支付限額是（）。 【單選題】

A.36萬

B.60萬

C.48萬

D.24萬

正確答案:C

答案解析:統(tǒng)籌基金在一個(gè)年度內(nèi)支付一個(gè)患者的醫(yī)療費(fèi)用到一定數(shù)額以后就要封頂，也就是最高支付限額，一般控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的4倍左右。

3、MBIT人格測試中關(guān)于處理信息和做出決策的維度是（）?！締芜x題】

A.判斷-感知

B.理性-情感

C.外傾-內(nèi)傾

D.感覺-直覺

正確答案:B

答案解析:MBIT測試問卷從個(gè)兩極性的維度(外傾-內(nèi)傾、感覺-直覺、理性-情感、判斷-感知)對(duì)人的行為風(fēng)格進(jìn)行測試，這四個(gè)兩極維度分別反映了一個(gè)人的注意力集中方向(外部世界還是內(nèi)部世界)、獲取信息的方式(通過感覺和經(jīng)驗(yàn),還是通過想象和抽象性思維)、處理信息和做出決策的方式(主要依賴邏輯關(guān)系，還是事物對(duì)自己和他人的價(jià)值和重要性)、通常表現(xiàn)出來的對(duì)待外界的方式(是判斷性的、有計(jì)劃的、有目的的，還是靈活的、好奇的、容易沖動(dòng)的、適應(yīng)性強(qiáng)的)。

4、某地區(qū)勞動(dòng)參與率80%,就業(yè)人口600萬，16歲以上總?cè)丝跒?000萬，通過以上信息可以計(jì)算出（）。【單選題】

A.總?cè)丝?250萬

B.勞動(dòng)總?cè)丝?25萬

C.非就業(yè)人口200萬

D.失業(yè)人口200萬

正確答案:D

答案解析:勞動(dòng)力參與率=（就業(yè)人口+失業(yè)人口）/16歲以上總?cè)丝?100%=經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口或勞動(dòng)人口/16歲以上總?cè)丝?100%根據(jù)以上公式，就業(yè)人口+失業(yè)人口=1000*80%=800萬人，失業(yè)人口=800-600=200萬人。

5、小李反映的不公平問題，表明目標(biāo)管理中的（）要素出現(xiàn)了問題?！究陀^案例題】

A.目標(biāo)具體化

B.參與決策

C.期限完成

D.績效反饋

正確答案:B

答案解析:本題考查目標(biāo)管理的要素。參與決策是指在制定工作目標(biāo)時(shí)，要求涉及目標(biāo)的所有群體共同制定目標(biāo)，并共同規(guī)定如何衡量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度，而不是上級(jí)單方面制定下級(jí)的工作目標(biāo)。

6、關(guān)于以下關(guān)于城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)的說法正確的是（）?！締芜x題】

A.參保條件是年滿18周歲，不是在校生

B.可以在戶籍所在地或工作地參保

C.最高繳費(fèi)檔次標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的年繳費(fèi)額

D.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的月計(jì)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，目前為個(gè)人賬戶全部存儲(chǔ)除以130

正確答案:C

答案解析:年滿16周歲(不含在校學(xué)生)，非國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。AB錯(cuò)誤。省(區(qū)、市)人民政府可以根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)繳費(fèi)檔次，最高繳費(fèi)檔次標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的年繳費(fèi)額，并報(bào)人力資源社會(huì)保障部備案。C正確。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，目前為個(gè)人賬戶全部儲(chǔ)存額除以139(與現(xiàn)行職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)系數(shù)相同)。D錯(cuò)誤。

7、關(guān)于職業(yè)生涯通道的說法，錯(cuò)誤的是（）。【單選題】

A.它是個(gè)體一生的職業(yè)生涯軌跡

B.它的四種基本類型中的雙通道是為管理人員設(shè)計(jì)的

C.它也稱職業(yè)生涯路線

D.它是個(gè)體在職業(yè)生涯中經(jīng)歷的一系列崗位和層級(jí)所形成的鏈條

正確答案:B

答案解析:雙通道，即員工同時(shí)承擔(dān)管理工作和技術(shù)工作，俗稱“雙肩挑” ，主要是為組織中技術(shù)人員或?qū)I(yè)人員設(shè)計(jì)的，也是組織培養(yǎng)高層管理人員的主要方式之一。B項(xiàng)描述有誤。

8、關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說法，正確的有（） ?！径噙x題】

A.他對(duì)考官的評(píng)分技術(shù)要求低

B.他鼓勵(lì)求職者自由發(fā)言

C.他可以使用兩難性問題、多項(xiàng)選擇問題作為試題

D.在討論過程中考官不事先指定領(lǐng)導(dǎo)者

E.考官不參與討論過程

正確答案:B、C、D、E

答案解析:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論也有自己的問題。這主要表現(xiàn)在它對(duì)評(píng)價(jià)者的評(píng)分技術(shù)要求較高，要求他們必須接受過專門的觀察以及評(píng)價(jià)培訓(xùn)，以免他們的評(píng)價(jià)結(jié)果過多地受到個(gè)人的主觀意見甚至偏見的影響。故A項(xiàng)有誤。

9、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)類型包括（）。【多選題】

A.公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

B.經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

C.其他人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

D.民營類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

E.外資人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

正確答案:A、B

答案解析:人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)包括公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)是指縣級(jí)以上人民政府設(shè)立的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)是指依法設(shè)立的從事人力資源服務(wù)經(jīng)營活動(dòng)的機(jī)構(gòu)。

10、根據(jù)馬斯洛需要層次理論，小李在工作中沒有得到滿足的需要是（）?！究陀^案例題】

A.生理需要

B.安全需要

C.尊重需要

D.自我實(shí)現(xiàn)的需要

正確答案:C

答案解析:本題考查需要層次理論。尊重的需要包括內(nèi)在的尊重，比如自尊心、自主權(quán)、成就感等需要；以及外在的尊重，如地位、認(rèn)同、受重視等需要。