2021年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、（ ）是指勞動者、雇主和政府通過自愿的互動和對話，致力于勞動標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展完善和勞動權(quán)益保護的機制?！締芜x題】

A.勞動效益機制

B.三方協(xié)商機制

C.三方談判機制

D.權(quán)益動力機制

正確答案:B

答案解析:本題考查三方協(xié)議的概念。三方協(xié)商機制是指勞動者、雇主和政府通過自愿的互動和對話，致力于勞動標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展完善和勞動權(quán)益保護的機制。所以本題選B。

2、下列關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員的基本薪酬與加薪的說法，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.專業(yè)技術(shù)人員的基本薪酬取決于他們所從事的具體工作崗位的重要性

B.提高自身的知識水平和能力，是專業(yè)技術(shù)人員獲得加薪的一個主要途徑

C.專業(yè)技術(shù)人員的薪酬隨著工作年限延長而上升的情況非常常見

D.績效評價結(jié)果對于專業(yè)技術(shù)人員的加薪會有一定的影響

正確答案:A

答案解析:專業(yè)技術(shù)人員的基本薪酬往往取決于他們所掌握的專業(yè)知識與技術(shù)的廣度與深度以及他們運用這些專業(yè)知識與技術(shù)的熟練程度，而不是他們所從事的具體工作崗位的重要性。

3、按照家庭生產(chǎn)理論，下列說法正確的是（）。【客觀案例題】

A.家庭的內(nèi)部分工決策通常適用于比較優(yōu)勢原理

B.家庭的可能時間分配主要劃分為市場工作時間和家庭生產(chǎn)時間

C.老趙在家操持家務(wù)的時候不是一個生產(chǎn)者

D.家庭物品的生產(chǎn)方式可以劃分為時間密集型和商品密集型兩種方式

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考查家庭生產(chǎn)理論。從理論上來看，關(guān)于家庭的內(nèi)部分工決策通常適用于比較優(yōu)勢原理。每一個家庭成員都應(yīng)當(dāng)去從事相對效率最高（或者機會成本最小）的那種時間利用方式。家庭生產(chǎn)理論把家庭的可能時間分配劃分為兩大類，一類是市場工作時間，另一類是家庭生產(chǎn)時間。能夠產(chǎn)生效用的家庭物品是通過將商品或服務(wù)（用貨幣收入購買來的或利用市場工作時間換來的）與家庭生產(chǎn)時間結(jié)合在一起生產(chǎn)出來的。家庭物品的生產(chǎn)方式可以劃分為兩類，即時間密集型的生產(chǎn)方式和商品密集型的生產(chǎn)方式。在家庭物品的生產(chǎn)過程中，在家庭生產(chǎn)時間和商品或服務(wù)（即市場工作時間）之間是存在替代性的。所以本題選ABD。

4、符合斯坎倫計劃主張的有（）?！径噙x題】

A.組織應(yīng)結(jié)合為一體，不可分崩離析

B.員工有能力而且愿意貢獻他們的想法和建議

C.效率提高后所增加的獲利，應(yīng)與員工共同分享

D.所有員工對制度報以強烈的認同感

E.勞資雙方彼此相互信賴

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查績效薪金制中的斯肯倫計劃。斯坎倫計劃的主張是：組織應(yīng)結(jié)合為一體，不可分崩離析；員工是有能力而且愿意貢獻出他們的想法和建議的；效率提高后所增加的獲利，應(yīng)與員工共同分享。斯坎倫計劃的實施，有的成功了，有的失敗了，關(guān)鍵在于勞資雙方是否能夠彼此相互信賴，以及整個組織中的所有員工是否對這一制度具有強烈的認同感。選項ABC屬于斯肯倫計劃的主張，選項DE是斯肯倫計劃成功與否的關(guān)鍵。

5、一個國家或地區(qū)當(dāng)中，已經(jīng)有工作的人和正在找工作的人與本國或本地區(qū)勞動人口總量之比稱為（  ）?！締芜x題】

A.勞動力供給總量

B.勞動力參與率

C.可使用勞動力總量

D.經(jīng)濟活動人口數(shù)量

正確答案:B

答案解析:本題考查勞動力參與率。勞動力參與率反映的是一個國家或地區(qū)的人們希望走出家庭，到勞動力市場上去尋找并實際從事工作的意愿高低。由于大部分國家都規(guī)定，16歲為法定最低可工作年齡，因此，勞動力參與率主要是指就業(yè)人口與失業(yè)人口之和在一個國家或地區(qū)的16歲以上人口中所占的百分比。所以本題選B。