2021年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第八章 薪酬管理5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、確定薪酬體系的基礎(chǔ)是（）?！締芜x題】

A.薪酬水平

B.工作分析

C.薪酬控制

D.薪酬調(diào)查

正確答案:B

答案解析:本題考查薪酬體系設(shè)計的步驟。工作分析是確定薪酬體系的基礎(chǔ)，在結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的前提下，通過系統(tǒng)分析的方法明確企業(yè)內(nèi)部各職位的職責(zé)權(quán)限、任職資格。職位評價主要是為了解決薪酬的內(nèi)部公平性問題。所以本題選B。

2、人工成本分析比率型指標(biāo)包括（）?！径噙x題】

A.勞動生產(chǎn)率

B.勞動力的來源

C.人均人工成本

D.福利支出占總?cè)斯こ杀镜谋壤?/p>

E.勞動分配率

正確答案:A、E

答案解析:本題考查人工成本分析比率型指標(biāo)。人工成本分析比率型指標(biāo)是一組能夠?qū)⑷斯こ杀九c經(jīng)濟效益聯(lián)系起來的相對數(shù),一般包括勞動生產(chǎn)率、人工費比率、勞動分配率、人工成本占總成本的比重等指標(biāo)。通過這些指標(biāo)可以衡量企業(yè)對勞動的投入與收益,從而尋求最佳的人工成本投入和產(chǎn)出的“度”。所以本題選AE。

3、下列選項中，屬于非上市公司股權(quán)激勵的是（）?！締芜x題】

A.股份期權(quán)

B.股票期權(quán)

C.限制性股票

D.股票增值權(quán)

正確答案:A

答案解析:非上市公司股權(quán)激勵模式有股份期權(quán)、業(yè)績股份、虛擬股票期權(quán)。

4、假設(shè)公司老板認為的“公司薪酬成本很高”確實存在，該公司可以采用的薪酬成本控制方法有（ ）?！究陀^案例題】

A. 減少員工的雇傭量

B.控制員工的加班工時

C.減少社會保險繳費

D.增加現(xiàn)有員工人數(shù)

正確答案:A、B

答案解析:本題考查薪酬成本的控制：（1）控制雇傭量。（2）控制基本薪酬。（3）控制獎金。（4）控制福利支出。（5）利用適當(dāng)?shù)男匠昙夹g(shù)手段。

5、在薪酬方面比競爭對手薪酬略低,在薪酬結(jié)構(gòu)方面獎金部分所占的比例相對較大的競爭戰(zhàn)略是(     )?！締芜x題】

A.成長戰(zhàn)略

B.創(chuàng)新戰(zhàn)略

C.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

D.客戶中心戰(zhàn)略

正確答案:C

答案解析:本題考查成本領(lǐng)先戰(zhàn)略。成本領(lǐng)先戰(zhàn)略。采取成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)往往追求的是效率最大化、成本最小化。在薪酬水平方面比競爭對手的薪酬相對較低，在薪酬結(jié)構(gòu)方面獎金部分所占的比例相對較大。所以本題選C。