2021年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十四章 勞動合同管理與特殊用工5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、《勞動法》調(diào)整集體合同區(qū)別于民法、經(jīng)濟法調(diào)整的民事合同和經(jīng)濟合同的重要特點之一就是勞動者一方必須以（）的身份出面，集體合同才能成立。【單選題】

A.職工個人

B.自然人代表

C.工會或職工代表

D.法人代表

正確答案:C

答案解析:本題考查集體合同的簽訂?！秳趧臃ā氛{(diào)整集體合同區(qū)別于民法、經(jīng)濟法調(diào)整的民事合同和經(jīng)濟合同的重要特點之一就是勞動者一方必須以工會或職工代表的身份出面，集體合同才能成立。

2、關(guān)于勞務(wù)派遣的說法，符合法律規(guī)定的是（）?！締芜x題】

A.用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向所屬單位派遣勞動者

B.用人單位與其他單位合伙設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，可以向本單位派遣勞動者

C.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當依照勞動法有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于50萬元

D.勞務(wù)派遣單位可以向被派遣勞動者收取管理費用

正確答案:A

答案解析:本題考查勞務(wù)派遣單位的設(shè)立。用人單位與其他單位合伙設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，屬于《勞動合同法》規(guī)定的不得設(shè)立的勞務(wù)派遣單位的范圍。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當依照公司法有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于200萬元。勞務(wù)派遣單位不可以向被派遣勞動者收取管理費用。

3、關(guān)于超市將李某退回丙公司的說法，正確的是（）?！究陀^案例題】

A.超市可以因決定提前解散而將李某退回丙公司

B.超市可以因甲公司拒絕承擔出資責任而將李某退回丙公司

C.超市可以因乙企業(yè)收回場地而將李某退回丙公司

D.超市可以自行決定將李某退回丙公司

正確答案:A

答案解析:本題考查用工單位退回被派遣勞動者的條件。用工單位有下列情形之一，可以將被派遣勞動者退回勞務(wù)派遣單位：①用工單位有《勞動合同法》第40條第三項、第四十一條規(guī)定的情形；②用工單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散或者經(jīng)營期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營；③勞務(wù)派遣協(xié)議期滿終止。所以本題選A。

4、關(guān)于甲公司支付李某勞動報酬的說法,正確的是()?！究陀^案例題】

A.李某所從事的非全日制用工必須按周計酬

B.甲公司向李某支付勞動報酬的周期最長不得超過15日

C.甲公司應(yīng)按月向李某支付勞動報酬

D.李某在甲公司的計酬標準不得低于最低生活保障標準

正確答案:B

答案解析:《勞動合同法》第七十二條規(guī)定,非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日。

5、關(guān)于李某解除勞動合同的說法，正確的是（）。【客觀案例題】

A.李某應(yīng)提前30日通知甲公司解除勞動合同

B.甲公司可不向李某支付經(jīng)濟補償

C.李某可以隨時通知甲公司終止用工

D.甲公司應(yīng)向李某支付解除勞動合同生活補助

正確答案:B、C

答案解析:本題考查非全日制用工的規(guī)定。非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。