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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習(xí)的成功,都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。
1、組織實(shí)施職業(yè)生涯管理對(duì)組織的重要性表現(xiàn)在( )?!径噙x題】
A.使員工與組織共同發(fā)展,以適應(yīng)組織發(fā)展與變革
B.通過(guò)參加職業(yè)生涯管理活動(dòng),員工能更好地認(rèn)識(shí)自己,為發(fā)揮自己的潛力奠定基礎(chǔ)
C.為組織培養(yǎng)后備人才
D.從組織內(nèi)部培養(yǎng)的員工在組織適應(yīng)性方面比外面招聘的強(qiáng)
E.滿足員工的發(fā)展需要,增強(qiáng)員工對(duì)組織的承諾
正確答案:A、C、D、E
答案解析:本題考查職業(yè)生涯管理對(duì)組織的重要性。組織實(shí)施職業(yè)生涯管理對(duì)組織和個(gè)人的發(fā)展都具有十分重要意義。對(duì)組織的重要性表現(xiàn)在:①使員工與組織共同發(fā)展,以適應(yīng)組織發(fā)展與變革;②為組織培養(yǎng)后備人才,特別是高級(jí)管理人才和高級(jí)技術(shù)人才;③從組織內(nèi)部培養(yǎng)的員工在組織適應(yīng)性方面比外面招聘的強(qiáng);④滿足員工的發(fā)展需要,增強(qiáng)員工對(duì)組織的承諾,留住員工,特別是優(yōu)秀員工。所以本題選ACDE。
2、不屬于魅力型領(lǐng)導(dǎo)的道德特征的是()?!締芜x題】
A.使用權(quán)力為他人服務(wù)
B.從危機(jī)中思考和學(xué)習(xí)
C.對(duì)追隨者的需要感覺遲鈍
D.鼓勵(lì)下屬獨(dú)立思考
正確答案:C
答案解析:本題考查魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論的內(nèi)容。魅力型領(lǐng)導(dǎo)具有的道德特征包括:1.使用權(quán)力為他人服務(wù);2.使追隨者的需要和志向與愿景相結(jié)合;3.從危機(jī)中思考和學(xué)習(xí);4.激勵(lì)下屬獨(dú)立思考;5.雙向溝通;6.培訓(xùn)、發(fā)展并且支持下屬;7.用內(nèi)在的道德標(biāo)準(zhǔn)滿足組織和社會(huì)的興趣。
3、下列選項(xiàng)中,不屬于視同工傷情形的是()?!締芜x題】
A.在工作時(shí)間內(nèi)和工作崗位上,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的
B.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的
C.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的
D.原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的
正確答案:C
答案解析:本題考查工傷認(rèn)定范圍。職工有下列情形之一的,視同工傷:①在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;②在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;③職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。所以本題選C。
4、將組織目標(biāo)融入到員工的個(gè)人發(fā)展目標(biāo),而績(jī)效考核的結(jié)果應(yīng)該更多地應(yīng)用于薪酬分配的是( )戰(zhàn)略?!締芜x題】
A.防御者
B.探索者
C.跟隨者
D.差異化
正確答案:B
答案解析:探索者戰(zhàn)略績(jī)效管理模式在績(jī)效管理的各種溝通環(huán)節(jié)中,管理者的重點(diǎn)是將組織目標(biāo)融入員工的個(gè)人發(fā)展目標(biāo),使組織和員工的利益趨向一致。而績(jī)效考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)更多地應(yīng)用于薪酬分配,刺激員工最大限度地發(fā)揮潛能。本題正確答案為B選項(xiàng)。
5、根據(jù)完整的招聘流程要求,該公司缺少的招聘環(huán)節(jié)是()。【客觀案例題】
A.篩選申請(qǐng)材料
B.筆試
C.面試
D.試用期考察
正確答案:B、D
答案解析:本題考查人員甄選的實(shí)施過(guò)程。材料中該公司在進(jìn)行招聘的過(guò)程中沒(méi)有進(jìn)行筆試,也沒(méi)有進(jìn)行試用期考察,面試合格后直接簽訂勞動(dòng)合同。
45中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理考什么?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理考什么?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理涉及的考試內(nèi)容有:企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)營(yíng)銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)。
58中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得分0.5分,若錯(cuò)選不得分。
105中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書,成績(jī)合格視為取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格,企業(yè)人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”
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