中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
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2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》每日一練0909
幫考網(wǎng)校2021-09-09 17:19

2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習(xí)的成功,都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。


1、組織實(shí)施職業(yè)生涯管理對(duì)組織的重要性表現(xiàn)在(    )?!径噙x題】

A.使員工與組織共同發(fā)展,以適應(yīng)組織發(fā)展與變革

B.通過(guò)參加職業(yè)生涯管理活動(dòng),員工能更好地認(rèn)識(shí)自己,為發(fā)揮自己的潛力奠定基礎(chǔ)

C.為組織培養(yǎng)后備人才

D.從組織內(nèi)部培養(yǎng)的員工在組織適應(yīng)性方面比外面招聘的強(qiáng)

E.滿足員工的發(fā)展需要,增強(qiáng)員工對(duì)組織的承諾

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考查職業(yè)生涯管理對(duì)組織的重要性。組織實(shí)施職業(yè)生涯管理對(duì)組織和個(gè)人的發(fā)展都具有十分重要意義。對(duì)組織的重要性表現(xiàn)在:①使員工與組織共同發(fā)展,以適應(yīng)組織發(fā)展與變革;②為組織培養(yǎng)后備人才,特別是高級(jí)管理人才和高級(jí)技術(shù)人才;③從組織內(nèi)部培養(yǎng)的員工在組織適應(yīng)性方面比外面招聘的強(qiáng);④滿足員工的發(fā)展需要,增強(qiáng)員工對(duì)組織的承諾,留住員工,特別是優(yōu)秀員工。所以本題選ACDE。

2、不屬于魅力型領(lǐng)導(dǎo)的道德特征的是()?!締芜x題】

A.使用權(quán)力為他人服務(wù)

B.從危機(jī)中思考和學(xué)習(xí)

C.對(duì)追隨者的需要感覺遲鈍

D.鼓勵(lì)下屬獨(dú)立思考

正確答案:C

答案解析:本題考查魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論的內(nèi)容。魅力型領(lǐng)導(dǎo)具有的道德特征包括:1.使用權(quán)力為他人服務(wù);2.使追隨者的需要和志向與愿景相結(jié)合;3.從危機(jī)中思考和學(xué)習(xí);4.激勵(lì)下屬獨(dú)立思考;5.雙向溝通;6.培訓(xùn)、發(fā)展并且支持下屬;7.用內(nèi)在的道德標(biāo)準(zhǔn)滿足組織和社會(huì)的興趣。

3、下列選項(xiàng)中,不屬于視同工傷情形的是()?!締芜x題】

A.在工作時(shí)間內(nèi)和工作崗位上,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的

B.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的

C.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的

D.原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的

正確答案:C

答案解析:本題考查工傷認(rèn)定范圍。職工有下列情形之一的,視同工傷:①在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;②在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;③職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。所以本題選C。

4、將組織目標(biāo)融入到員工的個(gè)人發(fā)展目標(biāo),而績(jī)效考核的結(jié)果應(yīng)該更多地應(yīng)用于薪酬分配的是( )戰(zhàn)略?!締芜x題】

A.防御者

B.探索者

C.跟隨者

D.差異化

正確答案:B

答案解析:探索者戰(zhàn)略績(jī)效管理模式在績(jī)效管理的各種溝通環(huán)節(jié)中,管理者的重點(diǎn)是將組織目標(biāo)融入員工的個(gè)人發(fā)展目標(biāo),使組織和員工的利益趨向一致。而績(jī)效考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)更多地應(yīng)用于薪酬分配,刺激員工最大限度地發(fā)揮潛能。本題正確答案為B選項(xiàng)。

5、根據(jù)完整的招聘流程要求,該公司缺少的招聘環(huán)節(jié)是()。【客觀案例題】

A.篩選申請(qǐng)材料

B.筆試

C.面試

D.試用期考察

正確答案:B、D

答案解析:本題考查人員甄選的實(shí)施過(guò)程。材料中該公司在進(jìn)行招聘的過(guò)程中沒(méi)有進(jìn)行筆試,也沒(méi)有進(jìn)行試用期考察,面試合格后直接簽訂勞動(dòng)合同。

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