2021年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、事業(yè)單位崗位分為（）?！径噙x題】

A.行政崗位

B.管理崗位

C.研發(fā)崗位

D.專業(yè)技術崗位

E.工勤技能崗位

正確答案:B、D、E

答案解析:事業(yè)單位崗位類別：（1）管理崗位：擔負領導職責或管理任務的工作崗位。（2）專業(yè)技術崗位：從事專業(yè)技術工作，具有相應專業(yè)技術水平和能力要求的工作崗位。（3）工勤技能崗位：承擔技能操作和維護、后勤保障、服務等職責的工作崗位。工勤技能崗位的設置要適應提高操作維護技能，提升服務水平的要求，滿足單位業(yè)務工作的實際需要。

2、在眾多激勵理論中，不考慮人的內(nèi)在心態(tài)，而是注重行為及其結(jié)果的理論是（）?！締芜x題】

A.目標設置理論

B.強化理論

C.雙因素理論

D.ERG理論

正確答案:B

答案解析:本題考查強化理論的概念。強化理論認為行為的結(jié)果對行為本身有強化作用，是行為的主要驅(qū)動因素，即認為當人們做出某種行為后，若看到所希望的結(jié)果，這種結(jié)果就會成為控制行為的強化物，增加剛才的行為。所以，強化理論并不考慮人的內(nèi)在心態(tài)，而是注重行為及其結(jié)果，認為人是在學習、了解行為與結(jié)果之間的關系。所以選B。

3、下列各項中，不屬于統(tǒng)合模式的是（ ）?！締芜x題】

A.社會統(tǒng)合模式

B.勞資統(tǒng)合模式

C.經(jīng)營統(tǒng)合模式

D.國家統(tǒng)合模式

正確答案:B

答案解析:本題考查統(tǒng)合模式。統(tǒng)合模式的形式有：1.社會統(tǒng)合模式；2.經(jīng)營者統(tǒng)合模式；3.國家統(tǒng)合模式。所以本題選B。

4、馬斯洛將人的需要由低到高劃分為五個層次，屬于第三個層次需要的是（）。【單選題】

A.生理需要

B.尊重的需要

C.歸屬和愛的需要

D.安全需要

正確答案:C

答案解析:本題考查馬斯洛需要層次理論。馬斯洛將人的需要由低到高分為五種類型：生理需要（底層）、安全需要（第二層）、歸屬和愛的需要（第三層）、尊重的需要（第四層）、自我實現(xiàn)的需要（最高層）。因此選C。

5、麥克雷格的經(jīng)典的Y理論代表了（）?！締芜x題】

A.民族風格

B.傳統(tǒng)權威的管理風格

C.啟發(fā)式、人性化的管理風格

D.專制的風格

正確答案:C

答案解析:本題考查領導風格的內(nèi)容。麥克雷格的經(jīng)典的X理論代表了傳統(tǒng)權威的管理風格，經(jīng)典的Y理論代表了啟發(fā)式、人性化的管理風格。