2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、和其他民主參與管理形式相比，（ ）具有其他民主參與管理形式不可替代的作用。【單選題】

A.職工代表大會(huì)制度

B.廠務(wù)公開制度

C.職工合理化建議活動(dòng)制度

D.職工董事和監(jiān)事制度

正確答案:D

答案解析:本題考查中國職工民主參與的形式。職工董事和監(jiān)事制度是指公司制企業(yè)的職工依照法律規(guī)定，選舉一定數(shù)量的職工代表進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，擔(dān)任董事、監(jiān)事，參加企業(yè)重大決策的制度。和其他職工民主管理形式相比，職工董事、監(jiān)事制度有層次高、參與管理直接性強(qiáng)等特點(diǎn)，具有其他民主參與管理形式不可替代的作用。所以本題選D。

2、馬斯洛需要層次理論中從高到低依次是（）?！締芜x題】

A.生理需要→安全需要→尊嚴(yán)的需要→歸屬和愛的需要→自我實(shí)現(xiàn)的需要

B.歸屬和愛的需要→安全需要→生理需要→尊嚴(yán)的需要→自我實(shí)現(xiàn)的需要

C.自我實(shí)現(xiàn)的需要→尊嚴(yán)的需要→歸屬和愛的需要→安全需要→生理需要

D.安全需要→自我實(shí)現(xiàn)需要→生理需要→歸屬和愛的需要→尊嚴(yán)的需要

正確答案:C

答案解析:馬斯洛認(rèn)為人類需要的強(qiáng)度并不都是相等的，他將人的需要由低到高分為五種類型，由高到低依次是自我實(shí)現(xiàn)的需要，尊重的需要，歸屬和愛的需要，安全需要，生理需要。本題正確答案為C選項(xiàng)。

3、下列關(guān)于績(jī)效考核方法的說法，錯(cuò)誤的是（）。【單選題】

A.排序法容易造成員工的心理壓力，并且很難提供詳細(xì)具體的績(jī)效評(píng)估結(jié)果

B.行為錨定法的開發(fā)成本很低，操作流程復(fù)雜

C.關(guān)鍵事件法非常費(fèi)時(shí)

D.行為觀察量表法使主管人員單獨(dú)考核工作量太大，不具有可操作性

正確答案:B

答案解析:行為錨定法開發(fā)成本很高、操作流程復(fù)雜，需要付出大量的人力、物力、財(cái)力才能夠制定出合理的行為等級(jí)表。

4、按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷的有（ ）?！径噙x題】

A.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，受到事故傷害的

B.患職業(yè)病的

C.在上下班途中，受到事故傷害的

D.在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病在48小時(shí)之后經(jīng)搶救無效死亡的

E.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的

正確答案:B、E

答案解析:《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（A項(xiàng)少了因工作原因所以錯(cuò)誤）2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4.患職業(yè)病的；5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。（C沒有說明事故是否是非本人主要責(zé)任，所以錯(cuò)誤）職工有下列情形之一的，視同工傷：1.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（D選項(xiàng)時(shí)間超過了48小時(shí)所以不是工傷）3.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；4.職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

5、管理層的培訓(xùn)與開發(fā)責(zé)任包括(    )。【多選題】

A.關(guān)注下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展

B.關(guān)注下屬的未來發(fā)展計(jì)劃

C.提供給下屬員工發(fā)展其能力的機(jī)會(huì)

D.提供給下屬員工爭(zhēng)取升職的機(jī)會(huì)

E.知曉每一位管理人員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

正確答案:A、C

答案解析:本題考查管理層的培訓(xùn)和開發(fā)責(zé)任。管各級(jí)管理層需要對(duì)培訓(xùn)與開發(fā)承擔(dān)不同程度的管理責(zé)任，但對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的責(zé)任最終落實(shí)到直線經(jīng)理身上，這包括關(guān)注下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展，提供給下屬員工發(fā)展其能力的機(jī)會(huì)，并在日常工作中鼓勵(lì)員工持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)。所以本題選AC。