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請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2021年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習(xí)的成功,都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。
1、作為被廣泛應(yīng)用的績效考核方法,目標(biāo)管理法存在的不足有()?!径噙x題】
A.可能增加企業(yè)的管理成本
B.傾向于聚焦短期目標(biāo)
C.目標(biāo)有時(shí)可能難以制定
D.沒有可量化的客觀標(biāo)準(zhǔn),考核中存在主觀偏見
E.過分樂觀的假設(shè)高估了企業(yè)內(nèi)部自覺、自治氛圍形成的可能性
正確答案:A、B、C、E
答案解析:本題考查目標(biāo)管理法的不足。目標(biāo)管理法也不是十全十美的,仍然存在以下不足:(1)目標(biāo)管理法傾向于聚焦短期目標(biāo),即該考核周期結(jié)束時(shí)需要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。(2)目標(biāo)管理法的假設(shè)之一是認(rèn)為員工是樂于工作的,這種過分樂觀的假設(shè)高估了企業(yè)內(nèi)部自覺、自治氛圍形成的可能性。(3)目標(biāo)管理法可能增加企業(yè)的管理成本。(4)目標(biāo)有時(shí)可能難以制定。
2、下列屬于勞動法律形式中行政處罰的有( )?!径噙x題】
A.記過
B.行政拘留
C.吊銷執(zhí)照
D.責(zé)令停止
E.查封
正確答案:B、C、D、E
答案解析:行政處罰的形式主要包括:警告、責(zé)令改正、責(zé)令停止、查封、吊銷執(zhí)照、行政拘留。本題正確答案為BCDE選項(xiàng)。
3、結(jié)構(gòu)化面試的優(yōu)點(diǎn)包括( )?!径噙x題】
A.考察內(nèi)容不易被后來應(yīng)試者所掌握
B.靈活性較高
C.信度較高
D.結(jié)構(gòu)嚴(yán)密
E.具有一定的公平性
正確答案:C、D、E
答案解析:本題考查結(jié)構(gòu)性的面試。結(jié)構(gòu)化面試,又稱標(biāo)準(zhǔn)化面試,是依據(jù)預(yù)先確定的面試內(nèi)容、程序、評分結(jié)構(gòu)等進(jìn)行的面試形式。該方法的優(yōu)點(diǎn)很明顯。它的程序、內(nèi)容以及評分方式等的標(biāo)準(zhǔn)化程度都比較高,面試的結(jié)構(gòu)嚴(yán)密、層次性強(qiáng),評分模式固定,因此,結(jié)構(gòu)化面試的公平性以及面試的信度和效度都會比較高。而結(jié)構(gòu)化面試還是有一些不足,主要是由于面試時(shí)的問題都是事先設(shè)定好的,面試官個人沒有發(fā)揮的余地,對于自己發(fā)現(xiàn)的同時(shí)也確實(shí)很重要的某些問題可能不便過多提問,此外,嚴(yán)格按照問題順序提問的方法可能讓被面試者感到有些僵硬,談話不那么順暢和自然。。本題正確答案為CDE選項(xiàng)。
4、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工,若達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年,()?!径噙x題】
A.可以轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn),按照規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
B.應(yīng)將個人賬戶儲存額一次性支付本人,終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系
C.可以繳費(fèi)至滿15年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金
D.可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn),按照規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
E.應(yīng)按照實(shí)際繳費(fèi)年限,遵循多繳多得的原則,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金
正確答案:A、C、D
答案解析:本題考查基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
5、敏感性訓(xùn)練屬于組織發(fā)展方法中的()?!締芜x題】
A.結(jié)構(gòu)技術(shù)
B.人文技術(shù)
C.現(xiàn)代組織發(fā)展方法
D.結(jié)構(gòu)技術(shù)和人文技術(shù)的混合體
正確答案:B
答案解析:本題考查組織發(fā)展的人文技術(shù)方法。人文技術(shù)是通過溝通、決策制定和問題解決等方式改變組織成員的態(tài)度和行為的技術(shù),主要包括:敏感性訓(xùn)練、調(diào)查反饋、質(zhì)量圈、團(tuán)際發(fā)展等。所以本題選B。
45中級經(jīng)濟(jì)師工商管理考什么?:中級經(jīng)濟(jì)師工商管理考什么?中級經(jīng)濟(jì)師工商管理涉及的考試內(nèi)容有:企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場營銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)。
58中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?:中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個選項(xiàng)得分0.5分,若錯選不得分。
105中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書,成績合格視為取得中級經(jīng)濟(jì)師資格,企業(yè)人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,2020年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”
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