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2021年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習(xí)的成功,都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。
1、下列有關(guān)需要與動機的說法,正確的是()?!締芜x題】
A.動機有三個因素,即決定人行為的方向、努力的水平和堅持的水平
B.因需要而產(chǎn)生的壓力即使在滿足需要時也不能消除
C.動機是指當缺乏或期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài)
D.出于內(nèi)源性動機工作的員工看重的是工作所帶來的報償
正確答案:A
答案解析:本題考查需要與動機的相關(guān)內(nèi)容。動機有三個要素:決定人行為的方向,即選擇做出什么樣的行為;努力的水平,即行為的努力程度;堅持的水平,即遇到阻礙時付出多大努力堅持自己的行為,所以選項A正確;需要未能滿足的狀態(tài),會產(chǎn)生一種驅(qū)動人采取行動來滿足需要的壓力,這種壓力只有在達到目標、滿足需要時才會緩解或消除,所以選項B錯誤;需要是指當缺乏或期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài),而動機是指人們從事某種活動、為某一目標付出努力的意愿,這種意愿取決于目標能否以及在多大程度上能夠滿足人的需要,所以選項C錯誤;出于內(nèi)源性動機的員工看重的是工作本身,諸如尋求挑戰(zhàn)性的工作,獲得為工作和組織多作貢獻的機會以及充分實現(xiàn)個人潛力的機會。而出于外源性動機的員工更看重工作所帶來的報償,諸如工資、獎金、表揚、社會地位等,所以選項D錯誤。
2、關(guān)于專業(yè)筆試法中測驗形式的陳述,正確的有()?!径噙x題】
A.一次測試能夠出題較多,可以大規(guī)模的進行評價
B.費時少,效率高
C.不能全面地考查應(yīng)試者的工作態(tài)度、組織管理能力和操作技能等
D.成績評定較為客觀
E.應(yīng)試者的心理壓力較大
正確答案:A、B、C、D
答案解析:本題考查專業(yè)筆試法中測驗形式的優(yōu)缺點。采用測驗形式的筆試的優(yōu)點是:①一次測試能夠出題較多,題目較為全面,對知識、技能和能力考查的信度和效度較高,可以大規(guī)模地進行評價。②費時少,效率高。③應(yīng)試者的心理壓力小,相對來說更容易發(fā)揮正常水平。④成績評定較為客觀。主要缺點在于不能全面地考查應(yīng)試者的工作態(tài)度、品德修養(yǎng)以及組織管理能力、口頭表達能力和操作技能等。所以本題正確答案為ABCD。
3、下列有關(guān)企業(yè)年金發(fā)放的說法,不正確的是()?!締芜x題】
A.職工達到國家規(guī)定的退休年齡時可從本人企業(yè)年金個人賬戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金
B.職工未達到國家規(guī)定的退休年齡時,可1年兩次從個人賬戶中提前提取資金
C.出境定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金,可根據(jù)本人要求一次性支付給本人
D.職工或退休人員死后其企業(yè)年金個人賬戶余額由其指定受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取
正確答案:B
答案解析:本題考查企業(yè)年金的發(fā)放。職工未達到國家規(guī)定的退休年齡的,不得從個人賬戶中提前提取資金。因此選項B錯誤。
4、使勞動者對于所有企業(yè)的勞動生產(chǎn)率都有所提高的培訓(xùn)是()?!締芜x題】
A.特殊培訓(xùn)
B.一般培訓(xùn)
C.在崗培訓(xùn)
D.離職培訓(xùn)
正確答案:B
答案解析:本題考查在職培訓(xùn)類型。一般培訓(xùn)使勞動者對于所有企業(yè)的勞動生產(chǎn)率都有所提高。
5、勞動關(guān)系的運行中沖突產(chǎn)生的根本根源包括( )?!径噙x題】
A.異化的合法化
B.客觀的利益差異
C.雇傭關(guān)系的性質(zhì)
D.工作本身的特性
E.工作場所的不平等
正確答案:A、B、C
答案解析:本題考查勞動關(guān)系的運行中沖突產(chǎn)生的根本根源。沖突產(chǎn)生的根本根源包括:異化的合法化、客觀的利益差異、雇傭關(guān)系的性質(zhì)。所以本題選ABC。
45中級經(jīng)濟師工商管理考什么?:中級經(jīng)濟師工商管理考什么?中級經(jīng)濟師工商管理涉及的考試內(nèi)容有:企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場營銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)。
58中級經(jīng)濟師人力資源考試題型是什么?:中級經(jīng)濟師人力資源考試題型是什么?中級經(jīng)濟師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個選項得分0.5分,若錯選不得分。
105中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書,成績合格視為取得中級經(jīng)濟師資格,企業(yè)人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考,2020年中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”
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