2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十八章 法律責(zé)任與行政執(zhí)法5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、勞動(dòng)法律責(zé)任形式不包括（）。【單選題】

A.行政責(zé)任

B.民事責(zé)任

C.刑事責(zé)任

D.經(jīng)濟(jì)責(zé)任

正確答案:D

答案解析:本題主要考查勞動(dòng)法律責(zé)任形式。勞動(dòng)法律責(zé)任形式主要有三種，即行政責(zé)任、民事責(zé)任和刑事責(zé)任。

2、勞動(dòng)保障監(jiān)察的形式主要有（ ）?！径噙x題】

A.主動(dòng)到用人單位及其工作場(chǎng)所進(jìn)行檢查的日常巡視檢查

B.通過任何組織和個(gè)人舉報(bào)投訴對(duì)用人單位可能存在的違法行為進(jìn)行的專案查處

C.通過組織舉報(bào)(個(gè)人不可以)對(duì)用人單位存在的違法行為進(jìn)行專案查處

D.針對(duì)一定時(shí)期問題比較集中或重要的事項(xiàng)開展的專項(xiàng)大檢查

E.審查用人單位按照要求報(bào)送的遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的電子版材料

正確答案:A、B、D

答案解析:勞動(dòng)保障監(jiān)察形式主要有四種：①主動(dòng)到用人單位及其工作場(chǎng)所進(jìn)行檢查的日常巡視檢查；②通過組織和個(gè)人舉報(bào)、投訴對(duì)用人單位可能存在的違法行為進(jìn)行專案查處；③針對(duì)一定時(shí)期問題比較集中或重要的事項(xiàng)開展的專項(xiàng)大檢查；④審查用人單位按照要求報(bào)送的遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的書面材料。

3、由行政管理機(jī)關(guān)對(duì)其公務(wù)人員或用人單位給予其職工的懲戒，稱為（）?！締芜x題】

A.行政責(zé)任

B.行政處罰

C.刑事責(zé)任

D.行政處分

正確答案:D

答案解析:本題考查行政處分的含義。由行政管理機(jī)關(guān)對(duì)其公務(wù)人員或用人單位給予其職工的懲戒，稱為行政處分。

4、行政復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)案件事實(shí)清楚,證據(jù)充分,適用依據(jù)正確,程序合法,但()明顯不當(dāng)?shù)木唧w行為,可以作出變更的復(fù)議決定。【單選題】

A.條件

B.內(nèi)容

C.法律文書

D.復(fù)議決定

正確答案:B

答案解析:本題考查行政復(fù)議的決定之一——決定變更。行政復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)案件事實(shí)清楚,證據(jù)充分,適用依據(jù)正確,程序合法,但內(nèi)容明顯不當(dāng)?shù)木唧w行政行為,可以作出變更的復(fù)議決定。

5、勞動(dòng)監(jiān)察的主要形式有（）?！径噙x題】

A.主動(dòng)到用人單位及其工作場(chǎng)所進(jìn)行日常巡視檢查

B.參與企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解

C.指導(dǎo)勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同

D.針對(duì)一定時(shí)期問題比較集中或重要的事項(xiàng)開展的專項(xiàng)大檢查

E.通過任何組織和個(gè)人舉報(bào)、投訴對(duì)用人單位可能存在的違法行為進(jìn)行的專案查處

正確答案:A、D、E

答案解析:本題考查勞動(dòng)監(jiān)察的形式。勞動(dòng)監(jiān)察的形式主要有四種，除了選項(xiàng)A、D、E外，還有審查用人單位按照要求報(bào)送的遵守勞動(dòng)和社會(huì)法律法規(guī)的書面材料。