2021年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、小趙如申請領取失業(yè)保險金，應當（）?！究陀^案例題】

A.持公司出具的解除勞動合同的證明，先到公共就業(yè)服務機構(gòu)辦理失業(yè)登記

B.直接到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理領取失業(yè)保險金的手續(xù)

C.由原公司到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為其辦理領取失業(yè)保險金的手續(xù)

D.自被解除勞動合同之日起15日內(nèi)到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)報到

正確答案:A

答案解析:本題考查失業(yè)登記。用人單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。失業(yè)人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業(yè)服務機構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理領取失業(yè)保險金的手續(xù)。失業(yè)保險金領取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。所以本題選A。

2、在績效評價中，評價者對評價對象的看法往往受到評價對象所屬群體的影響，這種現(xiàn)象稱為（）?！締芜x題】

A.趨中傾向

B.刻板印象

C.暈輪效應

D.近因效應

正確答案:B

答案解析:本題考查刻板印象的定義。刻板印象指個人對他人的看法，往往受到他人所屬群體的影響。例如，有些主管可能錯誤地認為，男性的工作能力較女性容易受到肯定。所以本題選B。

3、假如當前利息率為10%,某人的5元錢在一年后的價值是(    )元。【單選題】

A.1.8

B.2

C.3

D.5.5

正確答案:D

答案解析:本題考查人力資本投資的基本模型。貨幣在不同的時間點上有不同的價值，因此，如果要使比較有意義，就必須把成本和收益都按某一共同時點上的貨幣價值來衡量，比如都按當前的貨幣價值來衡量。那么，將未來的貨幣折算為現(xiàn)在的價值，即為現(xiàn)值，這一過程便稱作貼現(xiàn)。如果用一種通用的公式來表示這種關系，則為：，即5X(1+10%)=5. 5(元)。所以本題選D。

4、（）實際上就是低成本戰(zhàn)略?！締芜x題】

A.成本領先戰(zhàn)略

B.創(chuàng)新戰(zhàn)略

C.客戶中心戰(zhàn)略

D.成長戰(zhàn)略

正確答案:A

答案解析:本題考查成本領先戰(zhàn)略的概念。成本領先戰(zhàn)略實際上就是低成本戰(zhàn)略，即在產(chǎn)品本身質(zhì)量大體相同的情況下，組織以低于競爭對手的價格向客戶提供產(chǎn)品的一種競爭戰(zhàn)略。

5、下列關于設計求職申請表時需要注意事項的表述錯誤的是（ ）。【單選題】

A.內(nèi)容可以繁瑣、重復

B.以職務說明書為依據(jù)

C.每一欄均有一定的目的

D.需要符合國家的法規(guī)與政策

正確答案:A

答案解析:本題考查設計求職申請表時需要注意的事項。求職人員申請表的設計要以職務說明書為依據(jù)，每一欄目均有一定的目的，不能繁瑣、重復。另外，申請表的設計還需要符合國家的法規(guī)與政策。所以選項A錯誤。