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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習(xí)的成功,都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。
1、下列關(guān)于設(shè)計(jì)求職申請(qǐng)表時(shí)需要注意事項(xiàng)的表述錯(cuò)誤的是()?!締芜x題】
A.內(nèi)容可以繁瑣、重復(fù)
B.以職務(wù)說(shuō)明書(shū)為依據(jù)
C.每一欄目均有一定的目的
D.需要符合國(guó)家的法規(guī)與政策
正確答案:A
答案解析:本題考查設(shè)計(jì)求職申請(qǐng)表時(shí)需要注意的事項(xiàng)。求職人員申請(qǐng)表的設(shè)計(jì)要以職務(wù)說(shuō)明書(shū)為依據(jù),每一欄目均有一定的目的,不能繁瑣、重復(fù)。另外,申請(qǐng)表的設(shè)計(jì)還需要符合國(guó)家的法規(guī)與政策。所以選項(xiàng)A錯(cuò)誤。
2、下列關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視的表述,正確的是()?!径噙x題】
A.勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視可以被劃分為工資歧視和職業(yè)歧視
B.具有相同生產(chǎn)率特征的兩類人卻獲得了不同的報(bào)酬,屬于工資歧視
C.對(duì)具有相同的受教育水平和其他生產(chǎn)率特征的不同類型的勞動(dòng)者加以區(qū)別對(duì)待,屬于職業(yè)歧視
D.如果所有的職業(yè)都是完全隔離的,則差異指數(shù)的值為零
E.勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視來(lái)源于個(gè)人偏見(jiàn)、統(tǒng)計(jì)性偏見(jiàn),以及非競(jìng)爭(zhēng)性歧視
正確答案:A、B、C、E
答案解析:勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視又可以被劃分為工資歧視和職業(yè)歧視兩種類型,所以選項(xiàng)A正確;男性和女性之間出現(xiàn)的平均工資性報(bào)酬差距原因之一是具有相同生產(chǎn)率特征的兩類人卻獲得了不同的報(bào)酬,所以選項(xiàng)B正確;職業(yè)歧視是指對(duì)具有相同的受教育水平和其他生產(chǎn)率特征的不同類型的勞動(dòng)者加以區(qū)別對(duì)待,所以選項(xiàng)C正確;如果所有的職業(yè)都是完全隔離的,則這一指數(shù)的值等于100,而兩種性別的勞動(dòng)力在各種職業(yè)中的分布是完全相同的,則這一指數(shù)的值為零,所以選項(xiàng)D錯(cuò)誤;從歧視的根源角度看,提出的三種可能的勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視分為:個(gè)人偏見(jiàn)、統(tǒng)計(jì)性偏見(jiàn)以及非競(jìng)爭(zhēng)性歧視。所以選項(xiàng)E正確。
3、在當(dāng)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì),廣義的勞動(dòng)關(guān)系主體包括()?!径噙x題】
A.員工
B.雇主以及他們的組織
C.政府
D.勞動(dòng)行政部門
E.工會(huì)
正確答案:A、B、C
答案解析:本題考查勞動(dòng)關(guān)系的主體。勞動(dòng)關(guān)系是以勞動(dòng)者和勞動(dòng)力使用者為基本主體構(gòu)成的,但為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程,相關(guān)的社會(huì)組織也是不可或缺的。在當(dāng)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì),員工和雇主以及他們的組織,構(gòu)成了狹義的勞動(dòng)關(guān)系主體;廣義的勞動(dòng)關(guān)系主體還包括政府。所以本題選ABC。
4、路徑一目標(biāo)理論的提出者是()?!究陀^案例題】
A.羅伯特·豪斯
B.伯恩斯
C.麥克格雷斯
D.布萊克
正確答案:A
答案解析:路徑一目標(biāo)理論是由羅伯特·豪斯提出的,路徑一目標(biāo)理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)是幫助下屬達(dá)到他們的目標(biāo),并提供必要的支持和指導(dǎo)以確保下屬的目標(biāo)與群體或組織的目標(biāo)相互配合。
5、影響決策風(fēng)格的維度有()?!径噙x題】
A.價(jià)值取向
B.關(guān)心人
C.任務(wù)導(dǎo)向
D.模糊耐受性
E.員工導(dǎo)向
正確答案:A、D
答案解析:本題考查決策風(fēng)格的內(nèi)容。決策風(fēng)格可以分為兩個(gè)維度,即價(jià)值取向和模糊耐受性。
45中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理考什么?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理考什么?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理涉及的考試內(nèi)容有:企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)營(yíng)銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)。
58中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得分0.5分,若錯(cuò)選不得分。
105中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書(shū)效用是否相同?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書(shū)效用是否相同?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書(shū),成績(jī)合格視為取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格,企業(yè)人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書(shū)”
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