2021年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、勞動爭議仲裁時(shí)效期間從（）起計(jì)算?！締芜x題】

A.勞動關(guān)系終止之日

B.勞動者主張權(quán)利之日

C.當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日

D.勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日

正確答案:C

答案解析:本題考查勞動爭議仲裁程序。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為1年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。所以本題選C。

2、該企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)為（）?！究陀^案例題】

A.事業(yè)部制

B.職能制

C.矩陣組織形式

D.團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)形式

正確答案:B

答案解析:本題考查職能制的特點(diǎn)。該企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)符合職能制的主要特點(diǎn):(1)職能分工。職能制組織中，各級管理機(jī)構(gòu)和人員實(shí)行高度的專業(yè)化分工，各自履行一定的管理職能。每一職能部門所開展的業(yè)務(wù)活動為整個(gè)組織服務(wù)。(2)直線一參謀制。職能制組織往往實(shí)行直線一參謀制。整個(gè)管理系統(tǒng)劃分為兩大類機(jī)構(gòu)和人員：一類是直線指揮機(jī)構(gòu)和人員，對其直屬下級有發(fā)號施令的權(quán)力，另一類為參謀機(jī)構(gòu)和人員，其職責(zé)是為同級直線指揮人員出謀劃策，對下級單位不能發(fā)號施令，而是起業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)、監(jiān)督和服務(wù)作用。(3)管理權(quán)力高度集中。由于各個(gè)職能部門和人員都只負(fù)責(zé)某一個(gè)方面的職能工作，唯有最高領(lǐng)導(dǎo)才能縱觀全局，所以，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的決策權(quán)必然集中于最高領(lǐng)導(dǎo)層，主要是廠長或總經(jīng)理。所以本題選B。

3、下列屬于勞動爭議當(dāng)事人的權(quán)利的有（ ）。【多選題】

A.有權(quán)選擇勞動爭議調(diào)解程序，也有權(quán)拒絕調(diào)解而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

B.在調(diào)解、仲裁、訴訟程序中，有權(quán)要求有關(guān)調(diào)解、仲裁和審判人員回避

C.有權(quán)在勞動爭議處理過程中與另一方自行和解

D.勞動爭議仲裁程序中有權(quán)按自己的意愿決定是否同意調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議后、調(diào)解書送達(dá)之前反悔

E.有權(quán)在法定時(shí)效期內(nèi)及時(shí)申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟

正確答案:A、B、C、D

答案解析:選項(xiàng)E是勞動爭議當(dāng)事人的義務(wù)。本題正確答案為ABCD選項(xiàng)。

4、職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療,其停工留薪期一般不超過12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市場勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過()個(gè)月?！締芜x題】

A.3

B.6

C.9

D.12

正確答案:D

答案解析:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。

5、下列關(guān)于已退休勞動者的勞動力參與率上升現(xiàn)象的說法，正確的是（）?！究陀^案例題】

A.已退休者的非勞動收入比勞動適齡人口更多，因而導(dǎo)致其勞動力參與率上升

B.已退休者的勞動力參與率上升可能是因?yàn)樗麄冎匦戮蜆I(yè)的機(jī)會較多

C.當(dāng)退休者的實(shí)際養(yǎng)老收入明顯下降時(shí)，可能導(dǎo)致已退休者的勞動力參與率上升

D.在工作期間工資水平越高的退休者，退休后勞動力參與率上升的趨勢越明顯

正確答案:B、C

答案解析:非勞動收入增加會導(dǎo)致勞動力參與率下降；相反，非勞動收入減少可能導(dǎo)致勞動力參與率上升。已退休者的勞動力參與率上升可能是因?yàn)樗麄冎匦戮蜆I(yè)的機(jī)會較多。當(dāng)工資率上升到一定程度，隨著勞動者總收入水平的提高，他們的需要層次也會隨之提高，從而對閑暇的滿足看得比較重，工資率上升對勞動力供給所產(chǎn)生的收入效應(yīng)就比替代效應(yīng)的作用力度更大一些，所以工資水平越高的退休者，退休后勞動力參與率越低。

6、面試的效度非常重要,其中(    )是指測驗(yàn)方法是否真正測出工作績效的某些重要因素?！究陀^案例題】

A.預(yù)測效度

B.構(gòu)想效度

C.內(nèi)容效度

D.效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度

正確答案:C

答案解析:本題考查內(nèi)容效度的種類。常用的效度指標(biāo)分為以下四種：(一)內(nèi)容效度，是指測驗(yàn)方法是否真正測出工作績效的某些重要因素。(二)效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度，效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度也被稱為協(xié)同效度。(三)預(yù)測效度，是指對所有應(yīng)聘者都施予某種測驗(yàn)，但并不依結(jié)果決定錄用與否，待這些被錄用人員工作一段時(shí)間以后，對其工作績效加以考核，將考核得分與當(dāng)初的測驗(yàn)結(jié)果加以比較，求兩者的相關(guān)系數(shù)，相關(guān)系數(shù)越大，說明此測驗(yàn)的效度越高，可以依此來預(yù)測應(yīng)聘者的潛力。(四)構(gòu)想效度，是指能夠測量到理論上的構(gòu)想或特質(zhì)的程度。所以本題選C。

7、用人單位有下列()行為的,由勞動行政部門責(zé)令改正,處2000元以上20000元以下罰款。【多選題】

A.無理抗拒、阻撓勞動行政部門依照《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定實(shí)施勞動監(jiān)察的

B.不按照勞動行政部門的要求報(bào)送書面材料,隱瞞事實(shí)真相,出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的

C.拒不履行勞動行政部門的行政處理決定的

D.經(jīng)勞動行政部門責(zé)令改正拒不改正的

E.阻撓勞動者依法參加和組織工會的

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查用人單位違反勞動法律的責(zé)任。選項(xiàng)E的行為只是由勞動行政部門責(zé)令改正,并不處以罰款。

8、下列情形中，屬于勞動爭議仲裁時(shí)效中斷的是（）?！径噙x題】

A.當(dāng)事人能夠證明因不可抗力等客觀原因無法申請仲裁

B.一方當(dāng)事人向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利

C.一方當(dāng)事人向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)

D.對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)

E.限制民事行為能力勞動者的法定代理人尚未確定

正確答案:B、C、D

答案解析:本題考查勞動爭議仲裁程序。當(dāng)事人能夠證明在申請仲裁期間內(nèi)具有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定申請仲裁期間中斷：1.向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利；2.向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)；3.對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)。申請仲裁期間中斷的，從對方當(dāng)事人明確拒絕履行義務(wù)，或者有關(guān)部門作出處理決定或明確表示不予處理時(shí)起，申請仲裁期間重新計(jì)算；所以本題選BCD。

9、下列關(guān)于職業(yè)生涯錨的說法，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.職業(yè)生涯錨產(chǎn)生于職業(yè)生涯早期

B.職業(yè)生涯錨強(qiáng)調(diào)個(gè)體能力、動機(jī)和價(jià)值觀的相互作用和整合

C.職業(yè)生涯錨可以根據(jù)各種測試進(jìn)行預(yù)測

D.職業(yè)生涯錨并不是完全固定不變的

正確答案:C

答案解析:本題考查職業(yè)生涯錨的特點(diǎn)。職業(yè)生涯錨具有以下四個(gè)特點(diǎn):①產(chǎn)生于早期職業(yè)生涯階段，以個(gè)體習(xí)得的工作經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)；②強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力、動機(jī)和價(jià)值觀三方面的相互作用與整合；③不可能根據(jù)各種測試提前進(jìn)行預(yù)測；④并不是完全固定不變的。所以本題選C。

10、目前，男性尤其是青年男性和老年男性的勞動力參與率出現(xiàn)了（）趨勢?！締芜x題】

A.下降

B.上升

C.大幅度提高

D.沒有變化

正確答案:A

答案解析:本題考查生命周期中勞動力參與率的總體趨勢?？偟膩碚f，女性（尤其是已婚女性）的勞動力參與率大幅度上升，男性尤其是青年男性和老年男性的勞動力參與率出現(xiàn)了下降。