中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
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2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》每日一練0310
幫考網(wǎng)校2021-03-10 15:08

2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習(xí)的成功,都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。


1、關(guān)于組織文化結(jié)構(gòu)的說(shuō)法,正確的是()?!径噙x題】

A.物質(zhì)層是組織文化的外在表現(xiàn)

B.物質(zhì)層制約和規(guī)范了制度層及精神層的建設(shè)

C.沒(méi)有嚴(yán)格的規(guī)章制度,組織文化就無(wú)從談起

D.精神層是形成物質(zhì)層及制度層的思想基礎(chǔ)

E.組織文化中有沒(méi)有精神層是衡量一個(gè)組織是否形成了組織文化的主要標(biāo)準(zhǔn)

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考查組織文化的結(jié)構(gòu)。組織文化的物質(zhì)層、制度層和精神層這三者是緊密相連的。物質(zhì)層是組織文化的外在表現(xiàn),是制度層和精神層的物質(zhì)基礎(chǔ)。制度層則制約和規(guī)范著物質(zhì)層及精神層的建設(shè),沒(méi)有嚴(yán)格的規(guī)章制度,組織文化建設(shè)也就無(wú)從談起。精神層是形成物質(zhì)層及制度層的思想基礎(chǔ),也是組織文化的核心和靈魂。組織文化中有沒(méi)有精神層是衡量一個(gè)組織是否形成了自己的組織文化的主要標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)。所以本題選ACDE。

2、勞動(dòng)關(guān)系的層級(jí)結(jié)構(gòu)主要包括()?!径噙x題】

A.個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系

B.集體勞動(dòng)關(guān)系

C.社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系

D.國(guó)際勞動(dòng)關(guān)系

E.生產(chǎn)勞動(dòng)關(guān)系

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查勞動(dòng)關(guān)系的層級(jí)結(jié)構(gòu)。勞動(dòng)關(guān)系的層級(jí)結(jié)構(gòu)主要由個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系、集體勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系所構(gòu)成。

3、關(guān)于高等教育投資決策的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。【單選題】

A.在其他條件相同的情況下,投資后的收入增量流越長(zhǎng),則上大學(xué)的凈現(xiàn)值越有可能為正,從而使上大學(xué)的可能性更大。

B.在其他條件相同的情況下,上大學(xué)成本越低,則愿意上大學(xué)的人相對(duì)就會(huì)越多

C.在其他條件相同的情況下,大學(xué)畢業(yè)生與高中畢業(yè)生之間的工資性報(bào)酬差距越大,則愿意投資于大學(xué)教育的人相對(duì)來(lái)說(shuō)就會(huì)越多

D.在其他條件相同的情況下,在折算上大學(xué)的未來(lái)收益時(shí)所使用的貼現(xiàn)率越高,則上大學(xué)的可能性就越大

正確答案:D

答案解析:在其他條件相同的情況下,在折算上大學(xué)的未來(lái)收益時(shí)所使用的的貼現(xiàn)率就越高,則上大學(xué)的可能性就越小。

4、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略和目標(biāo)進(jìn)行組織職能設(shè)計(jì)時(shí),必須考慮()?!径噙x題】

A.基本職能設(shè)計(jì)

B.關(guān)鍵職能設(shè)計(jì)

C.職能的分解

D.辦公環(huán)境的設(shè)計(jì)

E.市場(chǎng)薪酬水平

正確答案:A、B、C

答案解析:職能設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容就是對(duì)企業(yè)的管理業(yè)務(wù)進(jìn)行總體設(shè)計(jì),確定企業(yè)的各項(xiàng)管理職能及其結(jié)構(gòu),并層層分解為各個(gè)管理層次、管理部門(mén)、管理職務(wù)和崗位的業(yè)務(wù)工作。其內(nèi)容可以概括為三個(gè)方面:①基本職能設(shè)計(jì);②關(guān)鍵職能設(shè)計(jì);③職能的分解。所以選ABC。

5、以書(shū)面形式背對(duì)背地分幾輪征求和匯總專(zhuān)家意見(jiàn)的人力需求預(yù)測(cè)方法是()。【單選題】

A.德?tīng)柗品?/p>

B.關(guān)鍵事件法

C.頭腦風(fēng)暴法

D.比率分析法

正確答案:A

答案解析:德?tīng)柗品ㄓ址Q(chēng)專(zhuān)家預(yù)測(cè)法,是一種定性的預(yù)測(cè)方法,具有一些明顯的優(yōu)點(diǎn):第一,它吸取和綜合了眾多專(zhuān)家的意見(jiàn),避免個(gè)人預(yù)測(cè)的片面性;第二,它不采用集體討論的方式,而是匿名進(jìn)行,從而使專(zhuān)家們獨(dú)立地作出判斷,避免了從眾行為,同時(shí)也避免了專(zhuān)家們必須在一起開(kāi)會(huì)的麻煩;第三,它采取多輪預(yù)測(cè)的方法,經(jīng)過(guò)幾輪反復(fù),專(zhuān)家們的意見(jiàn)趨于一致,具有較高的準(zhǔn)確性。

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