2021年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、行政復(fù)議申請人不服人力資源社會保障行政部門作出的復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書之日起（）日內(nèi)向人民法院提起訴訟。【單選題】

A.7

B.15

C.30

D.60

正確答案:B

答案解析:行政復(fù)議申請人不服人力資源社會保障行政部門作出的復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

2、經(jīng)濟學(xué)家認為可緩和結(jié)構(gòu)性失業(yè)的措施有(     )?！径噙x題】

A.政府規(guī)定合理的失業(yè)補助期限

B.加強勞動力市場的情報工作,使求職人員及時了解勞動力市場的供求情況

C.由政府提供資金,向愿意從勞動力過剩地區(qū)遷到勞動力短缺地區(qū)的失業(yè)工人提供安置費

D.制定各種培訓(xùn)計劃,使工人的知識更新與技術(shù)發(fā)展同步進行,以適應(yīng)新職業(yè)的需要

E.提供更好的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)供求預(yù)測

正確答案:B、C、D、E

答案解析:本題考查結(jié)構(gòu)性失業(yè)的解決措施。經(jīng)濟學(xué)家主張采取來緩和結(jié)構(gòu)性失業(yè)的措施：（1）加強勞動力市場的情報工作,使求職人員及時了解勞動力市場的供求情況；（2）由政府提供資金,向愿意從勞動力過剩地區(qū)遷到勞動力短缺地區(qū)的失業(yè)工人提供安置費；（3）制定各種培訓(xùn)計劃,使工人的知識更新與技術(shù)發(fā)展同步進行,以適應(yīng)新職業(yè)的需要；（4）提供更好的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)供求預(yù)測。所以本題選BCDE。

3、中國當(dāng)前勞動關(guān)系中存在的問題包括(    )。【多選題】

A.國家法律和政策對于勞動關(guān)系的調(diào)整能力和效果不足

B.一些地方政府嚴重地依賴資本,把勞動權(quán)利保護、勞動關(guān)系的平衡置于相對次要的地位

C.勞動者的結(jié)社權(quán)、團結(jié)權(quán)難以保障

D.集體爭議及其方法受到較多的限制

E.勞資雙方力量懸殊

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查中國當(dāng)前勞動關(guān)系中存在的問題。中國當(dāng)前勞動關(guān)系中存在的問題包括：一是國家法律和政策對于勞動關(guān)系的調(diào)整能力和效果不足；二是一些地方政府嚴重地依賴資本,把勞動權(quán)利保護、勞動關(guān)系的平衡置于相對次要的地位；三是勞動者的結(jié)社權(quán)、團結(jié)權(quán)難以保障,集體談判普遍流于形式,集體爭議及其方法受到較多的限制等。所以本題選ABCD。

4、按照法律規(guī)定，區(qū)勞動爭議仲裁委員會應(yīng)由（）組成?！究陀^案例題】

A.勞動行政部門代表

B.職工代表

C.企業(yè)方面代表

D.工會代表

正確答案:A、C、D

答案解析:本題考查勞動爭議仲裁委員會的組成。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成，不包括企業(yè)職工代表，選項B錯誤。所以，選擇選項ACD。

5、在費德勒的權(quán)變模型中，屬于情景性因素的是（）?！径噙x題】

A.領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系

B.工作結(jié)構(gòu)

C.職權(quán)

D.員工導(dǎo)向

E.生產(chǎn)導(dǎo)向

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查權(quán)變理論。費德勒認為情景性的因素可以分為三個維度：一是領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系——主要指的是下屬對領(lǐng)導(dǎo)者信任、信賴和尊重的程度；二是工作結(jié)構(gòu)——主要指的是工作程序化、規(guī)范化的程度；三是職權(quán)——主要指的是領(lǐng)導(dǎo)者在甄選、訓(xùn)練、調(diào)薪、解聘等人事工作方面有多大的影響力和權(quán)力。因此，ABC選項為正確答案。