2021年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、ERG理論中，個體追求自我發(fā)展的內在欲望屬于（）?！締芜x題】

A.生存需要

B.關心需要

C.自我實現(xiàn)需要

D.成長需要

正確答案:D

答案解析:本題考查ERG理論的內容。ERG理論將人們的需要分為生存需要，關系需要，成長需要，自我實現(xiàn)的需要是馬斯洛需要層次理論的內容。個體追求自我發(fā)展的內在欲望屬于成長需要。

2、勞動規(guī)章制度要具有法律效力，應滿足的條件是（）?！径噙x題】

A.內容合法

B.經過民主程序制定

C.向勞動者公示

D.經過勞動主管部門批準

E.經過工會組織同意

正確答案:A、B、C

答案解析:勞動規(guī)章制度要具有法律效力，應滿足的條件是：內容合法 ；經過民主程序制定 ；向勞動者公示。

3、用人單位逾期不支付工資的，責令用人單位按照應付金額50%以上（ ）倍以下的標準向勞動者加付賠償金?！締芜x題】

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

正確答案:B

答案解析:對不支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金。本題正確答案為B選項。

4、在短期內提供相對低的基本薪酬，從長期實行獎金或股票選擇權的計劃是（ ）戰(zhàn)略下的薪酬管理制度?！締芜x題】

A.穩(wěn)定

B.收縮

C.成長

D.客戶中心

正確答案:C

答案解析:本題考查成長戰(zhàn)略的概念。成長戰(zhàn)略是一種關注市場開發(fā)、產品開發(fā)、創(chuàng)新等內容的戰(zhàn)略，可以分為內部成長戰(zhàn)略和外部成長戰(zhàn)略。對于追求成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，其薪酬管理的指導思想就應是企業(yè)與員工共擔風險，共享收益。企業(yè)的薪酬方案是在短期內提供相對低的基本薪酬，在長期中實行獎金或股票選擇權等計劃。本題正確答案為C選項。

5、下列屬于人力資本投資活動的有（ ）?！径噙x題】

A.工作流動

B.增進健康

C.失去工作

D.正規(guī)教育

E.在職培訓

正確答案:A、B、D、E

答案解析:本題考查人力資本投資理論。不僅各級正規(guī)教育和在職培訓活動所花費的支出屬于人力資本投資，而且增進健康、加強學齡前兒童營養(yǎng)、尋找工作、工作流動等活動也同樣屬于人力資本投資活動。本題正確答案為ABDE選項。

6、該公司支付高工資的作用在于（）?！究陀^案例題】

A.吸引優(yōu)秀的、高生產率員工

B.降低員工的離職率

C.削弱員工的偷懶動機

D.降低人工成本

正確答案:A、B、C

答案解析:企業(yè)之所以愿意支付高工資，不僅僅是市場通行工資率，一個基本假設就是高工資往往能夠帶來高生產率。理由主要有以下三點：（1）高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產率更高的員工；（2）高工資有利于降低員工的離職率，強化他們的實際生產率，員工在本企業(yè)獲得的工資水平明顯高于其他企業(yè)的情況下，不僅會大大 削弱他們的離職動機，而且他們還不希望自己的因為消極怠工而遭到解雇，因為一旦被當前的企業(yè)解雇，他們就可能很難再找到這種高于市場平均水平工資的工作；（3）高工資往往能夠更容易讓人產生公平感。所以本題選ABC。

7、馬斯洛將人的需要由低到高劃分為五個層次，第四個層次是（）?！締芜x題】

A.生理需要

B.尊重的需要

C.歸屬和愛的需要

D.安全需要

正確答案:B

答案解析:本題考查馬斯洛的需要層次理論。馬斯洛的需要層次理論由低到高依次是生理需要、安全需要、歸屬和愛的需要、尊重的需要、自我實現(xiàn)的需要。

8、在職業(yè)興趣類型中,喜歡和人互動,自信,有支配能力,追求權力和地位。具有這樣特點的職業(yè)興趣類型是(     )?！締芜x題】

A.社會型

B.現(xiàn)實型

C.藝術型

D.企業(yè)型

正確答案:D

答案解析:本題考查霍蘭德的職業(yè)興趣類型中的企業(yè)型。所以本題選D。

9、在決策風格模型中，決策者有較高的模糊性與對人和社會的關注，這種決策風格是（）?！締芜x題】

A.指導型

B.分析型

C.概念型

D.行為型

正確答案:C

答案解析:本題考查決策風格的四類形式。四種不同的決策風格：（1）指導型：決策者具有較低的模糊耐受性水平，傾向于關注任務和技術本身。（2）分析型：決策者具有較高的模糊耐受性以及很強的任務和技術取向。（3）概念型：決策者具有較高的模糊耐受性，并且傾向于對人和社會的關注。（4）行為型：決策者具有較低的模糊耐受性，傾向于對人和社會的關注。這因此選C。

10、家庭生產理論認為，家庭效用的直接來源是（）?！締芜x題】

A.閑暇時間

B.通過市場工作獲得的工資收入

C.用工資收入購買的產品或服務

D.產品或服務與家庭時間相結合生產出來的家庭物品

正確答案:D

答案解析:本題考查家庭生產理論。在單個勞動者的勞動力供給理論中，勞動者把享受閑暇和消費物品以及服務作為兩種主要的效用來源，而在家庭生產理論中，一個家庭會把它生產出來的家庭物品看成是效用的直接來源。即一個家庭必須用購買來的商品或服務，再加上一些家庭時間，才能生產出可供家庭消費并產生效用的家庭物品。所以本題選D。