2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者的生命周期理論，領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格包括（）?！径噙x題】

A.指導(dǎo)式

B.推銷式

C.參與式

D.授權(quán)式

E.成就趨向式

正確答案:A、B、C、D

答案解析:赫塞和布蘭查德研究的生命周期，又稱情景領(lǐng)導(dǎo)。該理論根據(jù)工作取向和關(guān)系取向兩個(gè)維度總結(jié)出四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，分別是指導(dǎo)式、推銷式、參與式和授權(quán)式。本題正確答案為ABCD選項(xiàng)。

2、管理方格理論中，坐標(biāo)位置為（1，9）的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格稱為（）?！締芜x題】

A.“中庸式”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

B.“鄉(xiāng)村俱樂(lè)部”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

C.“無(wú)為而治”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

D.“任務(wù)”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

正確答案:B

答案解析:本題考查管理方格圖的類型。管理方格理論中，坐標(biāo)位置為（1，9）的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格稱為“鄉(xiāng)村俱樂(lè)部”風(fēng)格，（1，1）的稱為“無(wú)為而治”風(fēng)格，（9，1）的稱為“任務(wù)”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，（5，5）的稱為“中庸式”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，（9，9）的被認(rèn)為是最理想的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

3、關(guān)于麥克里蘭提出的三重需要理論的陳述，正確的是（）。【單選題】

A.在大的公司中，成就需要強(qiáng)的人一定能成為優(yōu)秀的經(jīng)理

B.杰出的經(jīng)理們往往都有較高的權(quán)力欲望

C.親和需要強(qiáng)的人在組織中容易與他人形成良好的人際關(guān)系，因而往往在組織中擔(dān)當(dāng)管理者的角色

D.權(quán)力需要強(qiáng)的人具有較強(qiáng)的責(zé)任感，在創(chuàng)造性活動(dòng)中更容易獲得成功

正確答案:B

答案解析:本題考查麥克里蘭三重需要理論。研究表明，成就需要的高低與工作績(jī)效之間有很高的相關(guān)，高成就需要者在創(chuàng)造性的活動(dòng)中更容易獲得成功，但是成就需要高的人并不一定能成為一名優(yōu)秀的經(jīng)理，特別是在大的公司中,所以選項(xiàng)A錯(cuò)誤；權(quán)力需要高的人喜歡支配、影響別人，喜歡對(duì)人“發(fā)號(hào)施令”，十分重視爭(zhēng)取地位和影響力。這些人喜歡競(jìng)爭(zhēng)，他們會(huì)追求出色的成績(jī)，因?yàn)檫@樣才能與他們所具有的或所渴望的地位或權(quán)力相稱。杰出的經(jīng)理們往往都有較高的權(quán)力欲望，而且一個(gè)人在組織中的地位越高，其權(quán)力需要也越強(qiáng)，越希望得到更高的職位，所以選項(xiàng)B正確；親和需要強(qiáng)的人往往重視被別人接受和喜歡，他們追求友誼和合作。這樣的人在組織中容易與他人形成良好的人際關(guān)系，易被別人影響，因而往往在組織中充當(dāng)被管理的角色，所以選項(xiàng)C錯(cuò)誤；成就需要高的人另一個(gè)特點(diǎn)是有較強(qiáng)的責(zé)任感。成就需要高的人不僅僅把工作看做是為組織貢獻(xiàn)，而且希望從工作中實(shí)現(xiàn)和體現(xiàn)出個(gè)人價(jià)值，因此他們對(duì)工作有較高的投入。責(zé)任心和進(jìn)取意識(shí)使他們往往在開(kāi)創(chuàng)性工作中有出色表現(xiàn)，善于自己創(chuàng)業(yè)，并在大企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)自成系統(tǒng)的部門(mén)或是擔(dān)當(dāng)各種業(yè)務(wù)性的職位，所以選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

4、社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系主體的權(quán)利和義務(wù)所指向的對(duì)象,稱為社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的(      )。【單選題】

A.主體

B.客體

C.內(nèi)容

D.第三人

正確答案:B

答案解析:本題考查社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的客體。社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系客體是社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系主體的權(quán)利和義務(wù)所指向的對(duì)象,可以是資金、物,也可以是服務(wù)行為。所以本題選B。

5、關(guān)于人力資本投資理論的說(shuō)法，正確的是（）?！径噙x題】

A.人力資本投資分析的現(xiàn)代奠基人為美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家西奧多.舒爾茨

B.任何就本身來(lái)說(shuō)是用來(lái)提高人的生產(chǎn)能力從而提高人在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的收益能力的初始性投資均為人力資本

C.大學(xué)教育屬于人力資本投資

D.在職培訓(xùn)屬于人力資本投資

E.人的勞動(dòng)能力儲(chǔ)備不屬于人力資本

正確答案:A、B、C、D

答案解析:人力資本的概念將人力即人的勞動(dòng)能力儲(chǔ)備也視為一種資本。

6、根據(jù)三重需要理論，從小李所在部門(mén)經(jīng)理的表現(xiàn)中可以看出，其經(jīng)理屬于（）較高的人?！究陀^案例題】

A.親和需要

B.權(quán)力需要

C.成就需要

D.安全需要

正確答案:B

答案解析:權(quán)力需要高的人喜歡支配、影響別人，喜歡對(duì)人“發(fā)號(hào)施令”，十分重視爭(zhēng)取地位和影響力。

7、下列關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。【單選題】

A.在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)人應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)

B.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)

C.靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)

D.非全日制用工從業(yè)人員不得在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)

正確答案:D

答案解析:本題考查《社會(huì)保險(xiǎn)法》的基本內(nèi)容。在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)人，也應(yīng)當(dāng)參照我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定參加我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。所以本題選D。

8、下列有關(guān)無(wú)邊界組織形式的描述,錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.其所尋求的是通過(guò)組織扁平化來(lái)減少指揮鏈

B.對(duì)管理幅度不加限制

C.對(duì)管理層次不加限制

D.取消各種職能部門(mén),代之以授權(quán)的團(tuán)隊(duì)

正確答案:C

答案解析:本題考查無(wú)邊界組織形式的相關(guān)內(nèi)容。通用電氣公司前總裁韋爾奇創(chuàng)造了“無(wú)邊界組織”這個(gè)詞，用來(lái)描述他理想中的通用公司的愿景。無(wú)邊界組織形式所尋求的是通過(guò)組織扁平化來(lái)減少指揮鏈，對(duì)管理幅度不加限制，取消各種職能部門(mén)，代之以授權(quán)的團(tuán)隊(duì)。盡管通用電氣公司還沒(méi)有達(dá)到這種無(wú)邊界狀態(tài)，也許永遠(yuǎn)不會(huì)，但它在這個(gè)方面已取得了巨大進(jìn)展。因此選C。

9、企業(yè)在招聘員工時(shí)對(duì)具有某種特征或身份的員工發(fā)生歧視稱為(    )。【單選題】

A.個(gè)人歧視

B.統(tǒng)計(jì)性歧視

C.員工歧視

D.雇主歧視

正確答案:D

答案解析:本題考查工資性報(bào)酬差別與勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視。企業(yè)在招聘員工時(shí)對(duì)具有某種特征或身份的員工發(fā)生歧視稱為雇主歧視。所以本題選D。

10、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出的仲裁裁決不服的,當(dāng)事人應(yīng)()。【單選題】

A.申請(qǐng)復(fù)查

B.申請(qǐng)行政復(fù)議

C.向人民法院起訴

D.向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)

正確答案:C

答案解析:《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。