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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十七章 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。
1、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年。該法還對(duì)仲裁申請(qǐng)時(shí)效期間作了補(bǔ)充規(guī)定,包括()?!径噙x題】
A.仲裁時(shí)效中斷
B.仲裁時(shí)效中止
C.勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h的仲裁時(shí)效
D.仲裁時(shí)效終止
E.仲裁時(shí)效延續(xù)
正確答案:A、B、C
答案解析:《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》還對(duì)仲裁申請(qǐng)時(shí)效期間補(bǔ)充了三項(xiàng)規(guī)定:一是仲裁時(shí)效中斷,二是仲裁時(shí)效中止,三是勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h的仲裁時(shí)效。
2、按照法律規(guī)定,區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)由()組成?!究陀^案例題】
A.勞動(dòng)行政部門代表
B.職工代表
C.企業(yè)方面代表
D.工會(huì)代表
正確答案:A、C、D
答案解析:本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的組成。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成,不包括企業(yè)職工代表,選項(xiàng)B錯(cuò)誤。所以,選擇選項(xiàng)ACD。
3、下列()糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議?!径噙x題】
A.個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛
B.勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛
C.勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛
D.勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論存在異議的糾紛
E.勞動(dòng)者與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系后,請(qǐng)求用人單位辦理勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議
正確答案:A、B、C、D
答案解析:本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍。選項(xiàng)ABCD不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍。選項(xiàng)E屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍。
4、職工受到事故傷害后,用人單位不認(rèn)為是工傷,而職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷的,由()承擔(dān)舉證責(zé)任。【單選題】
A.職工或者其直系親屬
B.勞動(dòng)行政部門
C.用人單位
D.工會(huì)組織
正確答案:C
答案解析:本題考查舉證責(zé)任。職工受到事故傷害后,用人單位不認(rèn)為是工傷,而職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
5、下列屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的權(quán)利的有( )。【多選題】
A.有權(quán)選擇勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序,也有權(quán)拒絕調(diào)解而直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
B.在調(diào)解、仲裁、訴訟程序中,有權(quán)要求有關(guān)調(diào)解、仲裁和審判人員回避
C.有權(quán)在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過程中與另一方自行和解
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序中有權(quán)按自己的意愿決定是否同意調(diào)解,調(diào)解達(dá)成協(xié)議后、調(diào)解書送達(dá)之前反悔
E.有權(quán)在法定時(shí)效期內(nèi)及時(shí)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟
正確答案:A、B、C、D
答案解析:本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的權(quán)利。選項(xiàng)E是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的義務(wù)。
58中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得分0.5分,若錯(cuò)選不得分。
105中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書,成績(jī)合格視為取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格,企業(yè)人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”
51中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》章節(jié)是怎樣分類的?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》章節(jié)是怎樣分類的?《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》總共37章,分為6部分,分別是:1-10章為經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ),11-17章為財(cái)政部分,18-22章為貨幣金融,23-27為統(tǒng)計(jì)部分,28-32章為會(huì)計(jì)部分,33-37章為法律部分。
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