2020年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、下列屬于企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的責(zé)任的是（）?！径噙x題】

A.宣傳勞動保障法律、法規(guī)和政策

B.聘任、解聘和管理調(diào)解員

C.協(xié)助企業(yè)建立勞動爭議預(yù)防預(yù)警機制

D.參與研究涉及勞動者切身利益的重大方案

E.關(guān)注本企業(yè)勞動關(guān)系狀況

正確答案:A、B、C、D

答案解析:《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》第十六條規(guī)定，企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會履行下列職責(zé)：①宣傳勞動保障法律、法規(guī)和政策；②對本企業(yè)發(fā)生的勞動爭議進行調(diào)解；③監(jiān)督和解協(xié)議、調(diào)解協(xié)議的履行；④聘任、解聘和管理調(diào)解員；⑤參與協(xié)調(diào)履行勞動合同、集體合同、執(zhí)行企業(yè)勞動規(guī)章制度等方面出現(xiàn)的問題；⑥參與研究涉及勞動者切身利益的重大方案；⑦協(xié)助企業(yè)建立勞動爭議預(yù)防預(yù)警機制。選項E是企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解員的職責(zé)。

2、生育保險制度是指國家通過()立法,對女職工因生育子女而導(dǎo)致暫時喪失勞動能力和正常收入時,由國家或社會提供物質(zhì)等方面幫助的一項社會保險制度。【單選題】

A.社會救助

B.社會福利

C.社會保險

D.社會優(yōu)撫

正確答案:C

答案解析:生育保險制度是指國家通過社會保險立法,對女職工因生育子女而導(dǎo)致暫時喪失勞動能力和正常收入時,由國家或社會提供物質(zhì)等方面幫助的一項社會保險制度。生育保險的主要內(nèi)容包括:①生育保險的覆蓋范圍;②基金籌集和生育保險待遇支付。

3、人們從事某種活動、為某一目標(biāo)付出努力的意愿，稱為（）?！締芜x題】

A.需要

B.動機

C.激勵

D.興趣

正確答案:B

答案解析:本題考查的是動機的概念。動機是指人們從事某種活動、為某一目標(biāo)付出努力的意愿，這種意愿取決于目標(biāo)能否以及在多大程度上能夠滿足人的需要。所以選B。

4、(    )主要是為組織中技術(shù)人員或?qū)I(yè)人員設(shè)計的,也是組織培養(yǎng)高層管理人員的主要方式之一?！締芜x題】

A.橫向通道

B.縱向通道

C.層級通道

D.雙通道

正確答案:D

答案解析:本題考查職業(yè)生涯通道。典型的職業(yè)生涯通道包括三種類型:①橫向通道,即員工在同一個管理層級或同一個技術(shù)、技能等級上不同崗位或不同工種之間的變動路徑;②縱向通道,即員工在不同管理層級、技術(shù)等級、技能等級上下之間的變動路徑;③雙通道,即員工同時承擔(dān)管理工作和技術(shù)工作,俗稱“雙肩挑”,主要是為組織中技術(shù)人員或?qū)I(yè)人員設(shè)計的,也是組織培養(yǎng)高層管理人員的主要方式之一。所以本題選D。

5、領(lǐng)導(dǎo)行為的重要部分之一是（）。【單選題】

A.管理技能

B.概念技能

C.人際技能

D.技術(shù)技能

正確答案:C

答案解析:成功的領(lǐng)導(dǎo)依賴于合適的行為、技能和行動，領(lǐng)導(dǎo)者的三種主要技能是技術(shù)技能、人際技能和概念技能。技術(shù)技能是一個人對于某種類型的程序或技術(shù)所掌握的知識和能力；人際技能是有效地與他人共事和建立團隊合作的能力。組織中任何層次的領(lǐng)導(dǎo)者都不能逃避有效人際技能的要求，這是領(lǐng)導(dǎo)行為的重要部分之一；概念技能是按照模型、框架和廣泛聯(lián)系進行思考的能力，例如長期計劃就需要用到概念技能。本題正確答案為C選項。

6、下列關(guān)于職業(yè)生涯錨的說法，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.職業(yè)生涯錨產(chǎn)生于職業(yè)生涯早期

B.職業(yè)生涯錨強調(diào)個體能力、動機和價值觀的相互作用和整合

C.職業(yè)生涯錨可以根據(jù)各種測試進行預(yù)測

D.職業(yè)生涯錨并不是完全固定不變的

正確答案:C

答案解析:本題考查職業(yè)生涯錨的特點。職業(yè)生涯錨具有以下四個特點:①產(chǎn)生于早期職業(yè)生涯階段，以個體習(xí)得的工作經(jīng)驗為基礎(chǔ)；②強調(diào)個人能力、動機和價值觀三方面的相互作用與整合；③不可能根據(jù)各種測試提前進行預(yù)測；④并不是完全固定不變的。所以本題選C。

7、矩陣組織形式的主要特點有（）。【多選題】

A.一名員工有兩位領(lǐng)導(dǎo)

B.組織內(nèi)部存在兩個層次的協(xié)調(diào)

C.組織的穩(wěn)定性強

D.產(chǎn)品部門（或項目小組）所形成的橫向聯(lián)系靈活多樣

E.機構(gòu)相對精簡，用人較少

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考查矩陣組織形式的主要特點。矩陣組織形式的主要特點:①一名員工有兩位領(lǐng)導(dǎo)；②組織內(nèi)部有兩個層次的協(xié)調(diào)；③產(chǎn)品部門（或項目小組）所形成的橫向聯(lián)系靈活多樣。所以本題選ABD。

8、關(guān)于我國股票期權(quán)的激勵范圍和對象，下列說法正確的是（）?！締芜x題】

A.任何企業(yè)都可以自主決定是否采取股權(quán)激勵計劃

B.成為股票期權(quán)激勵對象的上市公司核心技術(shù)人員不能超過公司總員工的5%

C.對于持股5%以上的股東及其關(guān)聯(lián)人能否成為激勵對象需要股東大會做出決議

D.激勵對象可以同時參加兩個或兩個以上上市公司的股權(quán)激勵計劃

正確答案:C

答案解析:本題考查股票期權(quán)的激勵范圍和對象。在國外，任何企業(yè)都可以自主決定是否采取股權(quán)激勵計劃。我國在目前的試行階段，只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權(quán)激勵計劃。選項A說法錯誤。成為股票期權(quán)激勵對象的上市公司核心技術(shù)人員不能超過公司總員工的10%。選項B說法錯誤。激勵對象不能同時參加兩個或兩個以上上市公司的股權(quán)激勵計劃。選項D說法錯誤。

9、下列關(guān)于家庭生產(chǎn)理論的表述錯誤的是（ ）?！締芜x題】

A.家庭生產(chǎn)理論把家庭的可能時間分配主要劃分為兩大類，一類是市場工作時間，另外一類是家庭生產(chǎn)時間

B.去看電影的時間不屬于家庭生產(chǎn)時間

C.家庭在確定每個成員的時間利用方式時，會依據(jù)比較優(yōu)勢原理來進行決策

D.家庭產(chǎn)品的生產(chǎn)方式既可以是時間密集型的，也可以是商品密集型的

正確答案:B

答案解析:本題考查家庭生產(chǎn)理論的相關(guān)內(nèi)容。家庭生產(chǎn)理論把家庭的可能時間分配主要劃分為兩大類，一類是市場工作時間，另外一類是家庭生產(chǎn)時間。所以選項A正確；用在家庭生產(chǎn)方面的時間包括在家里做雜事或者在家里放松的時間，其中也包括盡管不在家里，但也是在做家務(wù)或者放松的時間，比如去購物或者是去看電影的時間，所以選項B錯誤；從理論上來看，這一關(guān)于家庭的內(nèi)部分工決策通常適用于比較優(yōu)勢原理。每一個家庭成員都應(yīng)當(dāng)去從事相對效率最高(或者機會成本最小)的那種時間利用方式，所以選項C正確；家庭物品的生產(chǎn)方式可以劃分為兩類，即時間密集型的生產(chǎn)方式和商品密集型的生產(chǎn)方式，所以選項D正確。

10、如果某地區(qū)制造工人的市場工資率從2000元/月上升到2500元/月,其勞動力供給總時間上升5%,則此類勞動力的勞動力供給彈性為（）?！締芜x題】

A.0.4

B.0.25

C.0.2

D.0.1

正確答案:C

答案解析:本題考查勞動力供給彈性。勞動力供給彈性是指勞動力供給的數(shù)量隨著工資率變動而發(fā)生變動的靈敏程度,一般可以用工時變動百分比同工資率變動百分比之間的比率來顯示。其計算公式為:由題意,該類勞動力的勞動力供給彈性=（勞動工時變動/工資率變動）*100%=5%÷[(2500-2000)/2000]=0. 2。所以本題選C。