2020年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第八章 薪酬管理5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、常用的人工成本分析指標(biāo)主要有(     )。【多選題】

A.人工成本總量指標(biāo)

B.人工成本權(quán)變指標(biāo)

C.人工成本結(jié)構(gòu)指標(biāo)

D.人工成本發(fā)展指標(biāo)

E.人工成本分析比率型指標(biāo)

正確答案:A、C、E

答案解析:本題考查人工成本分析的指標(biāo)。企業(yè)人工成本是指企業(yè)在一定時期內(nèi)，在生產(chǎn)、經(jīng)營和提供勞務(wù)活動中因使用勞動力而支付的所有直接費用和間接費用的總和。常用的人工成本分析指標(biāo)有三類：人工成本總量指標(biāo)、人工成本結(jié)構(gòu)指標(biāo)和人工成本分析比率型指標(biāo)。所以本題選ACE。

2、人工成本分析比率型指標(biāo)包括(    )?！径噙x題】

A.勞動生產(chǎn)率

B.勞動力的來源

C.人均人工成本

D.福利支出占總?cè)斯こ杀镜谋壤?/p>

E.勞動分配率

正確答案:A、E

答案解析:本題考查人工成本分析比率型指標(biāo)。人工成本分析比率型指標(biāo)是一組能夠?qū)⑷斯こ杀九c經(jīng)濟(jì)效益聯(lián)系起來的相對數(shù),一般包括勞動生產(chǎn)率、人工費比率、勞動分配率、人工成本占總成本的比重等指標(biāo)。通過這些指標(biāo)可以衡量企業(yè)對勞動的投入與收益,從而尋求最佳的人工成本投入和產(chǎn)出的“度”。所以本題選AE。

3、專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)主要包括（）?！究陀^案例題】

A.基本薪酬與加薪

B.獎金

C.績效工資

D.福利與服務(wù)

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考查專業(yè)技術(shù)人員薪酬。專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括基本薪酬與加薪、獎金、福利與服務(wù)。所以本題選ABD。

4、對于持股5%以上的股東及其關(guān)聯(lián)人能否成為股票期權(quán)的激勵對象需要（）做出決議?！締芜x題】

A.董事會

B.監(jiān)事會

C.經(jīng)理層

D.股東大會

正確答案:D

答案解析:本題考查股票期權(quán)的激勵范圍和對象。對于持股5%以上的股東及其關(guān)聯(lián)人能否成為股票期權(quán)的激勵對象需要股東大會做出決議。

5、當(dāng)企業(yè)采取不同戰(zhàn)略時企業(yè)的薪酬管理是不同的,下列說法中正確的有(    )?！径噙x題】

A.采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè),在薪酬結(jié)構(gòu)上基本薪酬所占的比例相對較低

B.采取收縮戰(zhàn)略的企業(yè)在薪酬結(jié)構(gòu)上基本薪酬和福利所占的比重較大

C.采取創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)其基本薪酬以勞動力市場的通行水平為準(zhǔn)且略高于市場水平

D.采取成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)在薪酬結(jié)構(gòu)方面獎金部分所占的比例相對較大

E.采取客戶中心戰(zhàn)略的企業(yè)其薪酬體系會根據(jù)員工向客戶所提供服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量來支付薪酬

正確答案:C、D、E

答案解析:本題考查戰(zhàn)略性薪酬管理。穩(wěn)定戰(zhàn)略是一種強調(diào)市場份額或者運營成本的戰(zhàn)略。因此在薪酬管理方面，薪酬決策的集中度比較高，薪酬的確定基礎(chǔ)主要是員工從事的職位本身，在薪酬結(jié)構(gòu)上基本薪酬和福利所占的比重較大，從薪酬水平來說一般采取市場跟隨或略高于市場水平的薪酬，但長期內(nèi)不會有太大的增長，所以選項A錯誤；收縮戰(zhàn)略或精簡戰(zhàn)略。采取這種戰(zhàn)略的企業(yè)一般都面臨困境，其薪酬管理的指導(dǎo)思想主要是將企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績與員工收入掛鉤，因此在薪酬結(jié)構(gòu)上基本薪酬所占的比例相對較低，一些企業(yè)還嘗試實行員工股份所有權(quán)計劃，以鼓勵員工共擔(dān)風(fēng)險，所以選項B錯誤；創(chuàng)新戰(zhàn)略非常注重對產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和新的生產(chǎn)方法給予足夠的報酬或獎勵，其基本薪酬以勞動力市場的通行水平為準(zhǔn)且略高于市場水平，所以選項C正確；成本領(lǐng)先戰(zhàn)略在薪酬水平方面比競爭對手的薪酬相對較低，在薪酬結(jié)構(gòu)方面獎金部分所占的比例相對較大，所以選項D正確；客戶中心戰(zhàn)略的企業(yè)強調(diào)的是客戶滿意度，因此相對應(yīng)的薪酬體系往往會根據(jù)員工向客戶所提供服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量來支付薪酬，或者根據(jù)客戶對員工或員工群體所提供服務(wù)的評價來支付獎金，所以選項E正確。