2020年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十七章 勞動爭議調解仲裁5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》對仲裁申請時效期間的補充規(guī)定，有（）情形之一的，仲裁時效中斷?！究陀^案例題】

A.通過申請調解等方式向對方當事人主張權利

B.向有關部門請求權利救濟

C.因不可抗力不能在仲裁時效期間申請仲裁的

D.對方當事人同意履行義務的

正確答案:A、B、D

答案解析:在爭議申請仲裁的時效期間內，有下列情形之一的，仲裁時效中斷；從中斷時起，仲裁時效期間重新計算：（1）一方當事人通過協(xié)商、申請調解等方式向對方當事人主張權利的；（2）一方當事人通過向有關部門投訴，向仲裁委員會申請仲裁，向人民法院起訴或者申請支付令等方式請求權利救濟的；（3）對方當事人同意履行義務的。

2、勞動仲裁委員會受理仲裁申請后,應當在()日內將勞動仲裁申請書副本送達被申請人。【單選題】

A.10

B.15

C.5

D.30

正確答案:C

答案解析:本題考查受理勞動仲裁申請書送達被申請人的時間。勞動仲裁委員會受理仲裁申請后,應當在5日內將勞動仲裁申請書副本送達被申請人。

3、勞動爭議仲裁時效期間從（）起計算?！締芜x題】

A.勞動關系終止之日

B.勞動者主張權利之日

C.當事人知道或應當知道其權利被侵害之日

D.勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日

正確答案:C

答案解析:本題考查勞動爭議仲裁程序。《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。所以本題選C。

4、當事人提出管轄異議的,應當()?！締芜x題】

A.在答辯期滿前口頭提出

B.在答辯期滿后書面提出

C.在答辯期滿后口頭提出

D.在答辯期滿前書面提出

正確答案:D

答案解析:當事人提出管轄異議的,應當在答辯期滿前書面提出。當事人逾期提出的,不影響仲裁程序的進行,當事人因此對仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院起訴或者申請撤銷。

5、仲裁委員會送達仲裁文書必須有(),由受送達人在送達回證上記明收到日期,簽名或蓋章?！締芜x題】

A.送達回證

B.送達日期證明

C.受送達人確認

D.送達記錄

正確答案:A

答案解析:仲裁委員會送達仲裁文書必須有送達回證,由受送達人在送達回證上記明收到日期,簽名或蓋章。受送達人在送達回證上的簽收日期為送達日期。