2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、績效改進(jìn)的方法不包括(    )。【單選題】

A.六西格瑪管理

B.ISO質(zhì)量管理體系

C.強(qiáng)制分布法

D.卓越績效標(biāo)準(zhǔn)

正確答案:C

答案解析:本題考查績效改進(jìn)的方法。績效改進(jìn)的方法主要有卓越績效標(biāo)準(zhǔn)、六西格瑪管理、ISO質(zhì)量管理體系和標(biāo)桿超越。不同的方法從不同的角度揭示了績效改進(jìn)的方向:卓越績效標(biāo)準(zhǔn)關(guān)注組織的管理理念;六西格瑪管理關(guān)注組織業(yè)務(wù)流程的誤差率;ISO質(zhì)量管理體系關(guān)注組織產(chǎn)品(或服務(wù))的生產(chǎn)過程;標(biāo)桿超越的關(guān)注點(diǎn)可以靈活多變。所以本題選C。

2、行政復(fù)議機(jī)關(guān)決定維持具體行政行為必須符合的條件有（ ）?！径噙x題】

A.內(nèi)容適當(dāng)

B.程序合法

C.適用依據(jù)正確

D.適用依據(jù)齊全

E.事實(shí)清楚,證據(jù)充分

正確答案:A、B、C、E

答案解析:決定維持具體行政行為必須符合四個(gè)條件：①事實(shí)清楚、證據(jù)充分；②適用依據(jù)正確；③程序合法；④內(nèi)容適當(dāng)。經(jīng)審查同時(shí)符合這四個(gè)條件的具體行政行為，復(fù)議機(jī)關(guān)才決定維持。

3、激勵(lì)與組織績效之間的關(guān)系表現(xiàn)在（）?！径噙x題】

A.激勵(lì)必須滿足員工的任何需要

B.激勵(lì)必須兼顧員工需要與組織目標(biāo)

C.只有滿足員工需要才能促進(jìn)組織績效的改善

D.組織對(duì)員工需要滿足的方式和程度要予以控制

E.激勵(lì)要以能在一定程度上導(dǎo)致組織績效提高的方式滿足員工的需要

正確答案:B、D、E

答案解析:激勵(lì)就是通過滿足員工的需要而使其努力工作，從而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。也就是說，激勵(lì)員工動(dòng)機(jī)就是要設(shè)法使員工看到自己的需要與組織目標(biāo)之間的聯(lián)系，使他們處于一種驅(qū)動(dòng)狀態(tài)，他們?cè)谶@種狀態(tài)的驅(qū)策下所付出的努力不僅滿足其個(gè)人需要，同時(shí)也通過達(dá)成一定的工作績效而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。激勵(lì)對(duì)于調(diào)動(dòng)人們潛在的積極性，使員工出色完成工作目標(biāo)以及不斷提高工作績效都具有十分重要的作用。因此，激勵(lì)必須兼顧員工需要與組織目標(biāo)，同時(shí)對(duì)員工需要滿足的方式和程度要予以控制。所以選BDE。

4、對(duì)勞務(wù)派遣用工形式的說明,下列描述錯(cuò)誤的是()?！締芜x題】

A.勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系

B.勞務(wù)派遣單位不直接管理和指揮勞動(dòng)者從事勞動(dòng)

C.用工單位直接管理和指揮勞動(dòng)者從事勞動(dòng)

D.用工單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系

正確答案:D

答案解析:勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后,將該勞動(dòng)者派遣到用工單位從事勞動(dòng)的一種特殊用工形式。在這種特殊用工形式下,勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,但是不使用勞動(dòng)者,即不直接管理和指揮勞動(dòng)者從事勞動(dòng);而用工單位直接管理和指揮勞動(dòng)者,但是與勞動(dòng)者之間沒有建立勞動(dòng)關(guān)系。

5、（）指的是一種影響群體、影響他人以達(dá)成組織目標(biāo)的能力?！締芜x題】

A.控制

B.指揮

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.組織

正確答案:C

答案解析:本題考查的是領(lǐng)導(dǎo)的概念。領(lǐng)導(dǎo)指的是一種影響群體、影響他人以達(dá)成組織目標(biāo)的能力。領(lǐng)導(dǎo)有兩個(gè)基本的特點(diǎn)：首先，領(lǐng)導(dǎo)必須具有影響力，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的基本角色是影響他人自愿追求確定的目標(biāo)。其次，領(lǐng)導(dǎo)還必須具有指導(dǎo)和激勵(lì)的能力，也就是說在幫助個(gè)體或群體確認(rèn)目標(biāo)，并且激勵(lì)他們達(dá)到一定目標(biāo)的過程中起著重要的作用。所以本題選C。

6、投保人的主要權(quán)利有(    )?！径噙x題】

A.建立社會(huì)保險(xiǎn)檔案和個(gè)人賬戶

B.要求提供社會(huì)保險(xiǎn)的政策咨詢

C.監(jiān)督保險(xiǎn)人的社會(huì)保險(xiǎn)工作

D.接受保險(xiǎn)人的監(jiān)督檢查

E.就與本單位有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)爭議按照法律程序請(qǐng)求解決

正確答案:B、C、E

答案解析:本題考查投保人的主要權(quán)利。投保人是為被保險(xiǎn)人的利益投保社會(huì)保險(xiǎn)的主體。投保人一般為用人單位。投保人的主要權(quán)利有:①向保險(xiǎn)人查驗(yàn)本單位的繳費(fèi)記錄;②要求提供社會(huì)保險(xiǎn)的政策咨詢;③監(jiān)督保險(xiǎn)人的社會(huì)保險(xiǎn)工作;④就與本單位有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)爭議按照法律程序請(qǐng)求解決。所以本題選BCE。

7、下列關(guān)于在職培訓(xùn)的表述正確的有(    )。【多選題】

A.個(gè)人的人力資本投資是隨著年齡的增加而減少的

B.員工的實(shí)際工資報(bào)酬水平將越來越接近潛在的工資報(bào)酬水平直到最后兩者完全重合

C.有能力學(xué)得最快的人最終會(huì)選擇高報(bào)酬的工作

D.大學(xué)生的終生收入曲線上升速度比高中畢業(yè)生要低些

E.一個(gè)高中生更有可能被企業(yè)挑選出來作為在職培訓(xùn)的候選人

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查在職培訓(xùn)對(duì)企業(yè)及員工行為的影響。研究發(fā)現(xiàn)有能力學(xué)得快的人最終會(huì)選擇高報(bào)酬的工作,這些工作又要求他們不斷學(xué)習(xí),從而把他們的能力進(jìn)一步推向極大化。個(gè)人的人力資本投資是隨著年齡的增加而減少的,隨著員工的年齡越來越大,他們進(jìn)行在職培訓(xùn)投資的意愿也就越來越低。因此,他們的實(shí)際工資報(bào)酬水平將越來越接近潛在的工資報(bào)酬水平,直到最后兩者完全重合,這時(shí)勞動(dòng)者就不再以在職培訓(xùn)的形式進(jìn)行人力資本投資了。所以本題選ABC。

8、根據(jù)三重需要理論，從小李所在部門經(jīng)理的表現(xiàn)中可以看出，其經(jīng)理屬于（）較高的人?！究陀^案例題】

A.親和需要

B.權(quán)力需要

C.成就需要

D.安全需要

正確答案:B

答案解析:權(quán)力需要高的人喜歡支配、影響別人，喜歡對(duì)人“發(fā)號(hào)施令”，十分重視爭取地位和影響力。

9、下列關(guān)于有效的績效管理體系的說法，正確的是（）?！径噙x題】

A.有效的績效管理體系能夠確保不同的評(píng)價(jià)者對(duì)同一個(gè)員工的評(píng)價(jià)基本相同

B.有效的績效管理體系可以明確區(qū)分高效率員工和低效率員工

C.有效的績效管理體系能夠?qū)⒐ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)和組織目標(biāo)相聯(lián)系

D.績效管理工作能夠得到組織上下的接受和支持

E.績效管理帶來的收益要小于績效管理體系的建立和維護(hù)成本

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查有效的績效管理。有效的績效管理應(yīng)當(dāng)具備以下五個(gè)特征:(1)敏感性。有效的績效管理體系可以明確地區(qū)分高效率員工和低效率員工。(2)可靠性。有效的績效管理體系能夠做到：不同的評(píng)價(jià)者對(duì)同一個(gè)員工所作的評(píng)價(jià)基本相同。(3)準(zhǔn)確性?？冃Ч芾淼臏?zhǔn)確性是指應(yīng)該把工作標(biāo)準(zhǔn)和組織目標(biāo)聯(lián)系起來確定績效的好壞。(4)可接受性。組織上下對(duì)于績效工作的共同支持才能促成績效管理的成功。(5)實(shí)用性?？冃Ч芾眢w系的建立和維護(hù)成本要小于績效管理體系帶來的收益。所以本題選ABCD。

10、對(duì)于農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng),下列說法錯(cuò)誤的是(    )。【單選題】

A.離土又離鄉(xiāng)、離土不離鄉(xiāng)是比較普遍的兩種情況

B.離土又離鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力是永久性的

C.離土又離鄉(xiāng)的流動(dòng)是暫時(shí)性的

D.兩種方式一定時(shí)期內(nèi)可以并存

正確答案:C

答案解析:本題考查農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)。農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)比較普遍的有兩種情況：離土又離鄉(xiāng)，即與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)斷絕聯(lián)系；離土不離鄉(xiāng)，即在從事工業(yè)部門勞動(dòng)的同時(shí)還從事一些農(nóng)業(yè)勞動(dòng)。離土又離鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力流動(dòng)是永久性的，而離土不離鄉(xiāng)的流動(dòng)是暫時(shí)性的，這兩種方式在一定的時(shí)期內(nèi)可以并存，但到最后，前一種方式會(huì)取代后一種方式。所以本題選C。