2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十八章 法律責(zé)任與行政執(zhí)法5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、勞動(dòng)監(jiān)察的主要形式有（）?！径噙x題】

A.主動(dòng)到用人單位及其工作場(chǎng)所進(jìn)行日常巡視檢查

B.參與企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解

C.指導(dǎo)勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同

D.針對(duì)一定時(shí)期問題比較集中或重要的事項(xiàng)開展的專項(xiàng)大檢查

E.通過任何組織和個(gè)人舉報(bào)、投訴對(duì)用人單位可能存在的違法行為進(jìn)行的專案查處

正確答案:A、D、E

答案解析:本題考查勞動(dòng)監(jiān)察的形式。勞動(dòng)監(jiān)察的形式主要有四種，除了選項(xiàng)A、D、E外，還有審查用人單位按照要求報(bào)送的遵守勞動(dòng)和社會(huì)法律法規(guī)的書面材料。

2、勞動(dòng)行政部門實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，有權(quán)采取下列（ ）措施進(jìn)行調(diào)查、檢查?！径噙x題】

A.進(jìn)入用人單位的勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行檢查

B.就調(diào)查、檢查事項(xiàng)詢問有關(guān)人員

C.采取記錄、錄音、錄像、照相或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料

D.對(duì)用人單位工資支付、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況進(jìn)行審計(jì)

E.要求該用人單位提供其會(huì)計(jì)賬薄

正確答案:A、B、C

答案解析:勞動(dòng)行政部門實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察,有權(quán)采取下列調(diào)查、檢查措施：①進(jìn)入用人單位的勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行檢查；②就調(diào)查、檢查事項(xiàng)詢問有關(guān)人員；③要求用人單位提供與調(diào)查、檢查事項(xiàng)相關(guān)的文件資料，并作出解釋和說明，必要時(shí)可以發(fā)出調(diào)查詢問書；④采取記錄、錄音、錄像、照相或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料；⑤委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)用人單位工資支付、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況進(jìn)行審計(jì)；⑥法律、法規(guī)規(guī)定可以由勞動(dòng)行政部門采取的其他調(diào)查、檢查措施。

3、從爭(zhēng)議的性質(zhì)上看,人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議屬于()爭(zhēng)議范疇,勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于()爭(zhēng)議范疇?！締芜x題】

A.行政；民事

B.民事；行政

C.行政；行政

D.民事；民事

正確答案:A

答案解析:本題考查爭(zhēng)議的性質(zhì)。從爭(zhēng)議的性質(zhì)上看,人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議屬于行政爭(zhēng)議范疇,勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于民事爭(zhēng)議范疇。

4、下列屬于勞動(dòng)法律責(zé)任形式中行政處罰的形式的有()?！径噙x題】

A.撤職

B.查封

C.吊銷執(zhí)照

D.責(zé)令改正

E.行政拘留

正確答案:B、C、D、E

答案解析:本題考查勞動(dòng)法律責(zé)任的形式。選項(xiàng)A屬于行政處分的形式。選項(xiàng)BCDE屬于行政處罰的形式。

5、用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付（）倍的工資。【單選題】

A.1

B.2

C.3

D.4

正確答案:B

答案解析:本題考查未依法訂立無固定期限勞動(dòng)合同的法律責(zé)任。用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。