考友們，在人力資源管理師的考試備考中，試題的練習(xí)必不可少，為了幫助各位考生順利通過考試，下面幫考網(wǎng)就跟大家分享一下人力資源管理師的練習(xí)試題，一起來看看吧!

一、單選題 (每道題目有一個(gè)正確選項(xiàng)，請(qǐng)從所給的選項(xiàng)中選出你認(rèn)為正確的一項(xiàng))

1、 ( )是人對(duì)某種事物或特定對(duì)象所持有的一種肯定或否定的心理傾向。

A. 認(rèn)知 B. 態(tài)度

C. 智慧 D. 謙虛

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

2、 ( )是指員工對(duì)自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。

A. 工作成就 B. 工作績效

C. 工作滿意度 D. 工作態(tài)度

標(biāo)準(zhǔn)答案： C

3、 最早提出組織承諾的是( )。

A. 科特 B. 梅耶

C. 阿倫 D. 貝克爾

標(biāo)準(zhǔn)答案： D

4、 ( )與缺勤率和流動(dòng)率成負(fù)相關(guān)。

A. 組織效率 B. 組織承諾

C. 工作績效 D. 工作分析

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

5、 ( )是指個(gè)體對(duì)其他個(gè)體的知覺。

A. 個(gè)體知覺 B. 社會(huì)知覺

C. 歸因 D. 群體知覺

標(biāo)準(zhǔn)答案： B

6、 ( )是指最先的印象對(duì)人的知覺所產(chǎn)生的強(qiáng)烈影響。

A. 光環(huán)效應(yīng) B. 投射效應(yīng)

C. 首因效應(yīng) D. 刻板印象

標(biāo)準(zhǔn)答案： c

7、 ( )是指當(dāng)對(duì)一個(gè)人的某些特性形成好或壞的印象后，人們就傾向于據(jù)此推論其他方面的特性。

A. 光環(huán)效應(yīng) B. 投射效應(yīng)

C. 首因效應(yīng) D. 刻板印象

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

8、 ( )是指對(duì)某個(gè)群體形成一種概括而固定的看法后，會(huì)據(jù)此去推斷這個(gè)群體的每個(gè)成員的特征。

A. 首因效應(yīng) B. 光環(huán)效應(yīng)

C. 投射效應(yīng) D. 刻板印象

標(biāo)準(zhǔn)答案： D

9、 ( )就是利用有關(guān)的信息資料對(duì)人的行為進(jìn)行分析，從而推論其原因的過程。

A. 內(nèi)因 B. 外因

C. 歸因 D. 知覺

標(biāo)準(zhǔn)答案： C

10、 ( )是指導(dǎo)致行為或事件的行為者本身可以控制的因素，包括行為者的人格、品質(zhì)、情緒、心境、能力、需要和努力程度等。

A. 歸因 B. 內(nèi)因

C. 外因 D. 知覺

標(biāo)準(zhǔn)答案： B

11、 ( )包括行為者所處的各種環(huán)境、機(jī)遇、所從事工作的特點(diǎn)和難度，以及工作與人的相互作用、他人對(duì)行為者的強(qiáng)制或約束、鼓勵(lì)的作用等。

A. 知覺 B. 內(nèi)因

C. 外因 D. 歸因

標(biāo)準(zhǔn)答案： C

12、 ( )是指行為者的能力、人格、品質(zhì)、工作難度、職業(yè)要求、法律、制度和規(guī)范等。

A. 內(nèi)因 B. 外因

C. 穩(wěn)因 D. 非穩(wěn)因

標(biāo)準(zhǔn)答案： C

以上就是今天幫考網(wǎng)跟大家分享的人力資源管理師的練習(xí)試題，希望可以幫助到大家，想要了解更多考試信息，敬請(qǐng)關(guān)注幫考網(wǎng)!